今天是3月8日，是女同胞們的節(jié)日，向各位女同胞獻上節(jié)日的祝福！

雖說我是一個純爺們兒，但常年混跡在擁有眾多優(yōu)秀女性的金融圈，所以這些年，也接觸和共事過不少女同事，女領(lǐng)導(dǎo)，女客戶，作為雙魚座，對她們也有了一些不說深刻但更細(xì)致的理解。

必須說，她們都很優(yōu)秀，但并不輕松。

身處金融圈這種分秒必爭錙銖必較的高壓行業(yè)，她們所承受的壓力和必須要面對的誘惑和選擇也比男性更多。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

這幾年，我關(guān)注過金融圈女性群體的困境，也贊美過她們的豐富和獨特，但今天，我更想給到她們一些更實質(zhì)性的幫助——

以一個男性視角，送給金融女生們6個在金融圈職業(yè)發(fā)展的可行性建議。

希望能在某種程度上，為大家?guī)硪恍┬碌乃伎己托袆印?/p>

為什么第一個建議說這個，是因為我發(fā)現(xiàn)在金融圈，很多女性都秉承著“顏值才是正義”的思想在工作。

這也導(dǎo)致她們要么就是有強烈的容貌焦慮，要么就是各種花錢花時間在提升自己的顏值上面。

怎么說呢，女性的美貌有沒有價值？

當(dāng)然有，在一些特殊歲月或極端情況下，美貌甚至可以換來活命的機會。唯獨在職場，“發(fā)揮長相上的優(yōu)勢”很大可能會是一筆賠本的買賣。

之所以說賠本，是因為你從男性那里獲得的收益，無法抵消來自其他女性敵意所造成的損失。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

在職場中，我們經(jīng)?？梢钥吹?，有許多很厲害的女生明明是靠實力晉升，卻被競爭者硬生生扭曲成靠臉蛋上位。

在她們眼中，一旦某人被打上「漂亮」的標(biāo)簽，好像她的一切就只能靠「漂亮」獲得。

女性往往高估了垂青的好處，卻低估了嫉恨的破壞性。

所以，如果你恰巧長的漂亮，千萬不要刻意利用這份優(yōu)勢，就順其自然的在那里，讓它成為你的一種本事，可收可放，而不是成為你的一種特質(zhì)。

因為，自覺地利用美本身已經(jīng)不夠美了，誰都能看出來。

與此同時，你更要去修煉自己的性格和能力，要讓你的聰明足以保護你的美貌。否則美人一蠢，就像戰(zhàn)亂年代一個小朋友披掛著滿身珠寶逃難。

當(dāng)然，你并不需要別人喜歡你，但在職場上要讓別人需要你。

當(dāng)你徹底忽略自己的美貌去做人做事，把它當(dāng)成被動技能的時候，美貌自然會成為你的加分項，你會聽到別人說：

“她總能解決問題，人很好，而且她還很漂亮！”

相信我。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

接下來要說一個反面極端了，受到男女平權(quán)思想的影響，有相當(dāng)一大部分女性，尤其是金融圈這種精英扎堆圈子里的女性，骨子里形成了一種“誓與男性爭高下”的零和博弈思想。

之前就總有段子說“在投行，女生當(dāng)男生用，男生當(dāng)牲口用，這里只有tough模式，沒有嬌氣模式”。

女性和男性一樣能干，一樣能吃苦和堅持，這些是毋庸置疑的，但是否女性非要在一條血路上和男性硬拼到底呢？

我認(rèn)為是不明智的做法。

商業(yè)模式的選擇上，我們經(jīng)常在講“擺脫紅海廝殺，打造差異化的競爭優(yōu)勢”，其實在職業(yè)選擇上，同樣可以借鑒。

女性相對男性，有很多天然的職場優(yōu)勢，比如更會溝通，更細(xì)膩感性，更能夠共情等等，所以，選擇工作時，完全可以發(fā)揮優(yōu)勢，選擇更需要溝通、注重協(xié)調(diào)、社交的工作，而非那種注重體力、集中思考和封閉型的工作。

比如在金融圈，女性可以選擇銷售，運營，財務(wù)，人力，市場等工作，而不必非要去做投行，做基金經(jīng)理，做交易員。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

當(dāng)然，我知道金融圈有很多優(yōu)秀的女性投行人，基金經(jīng)理和交易員，但在這種男性集中的工種中，女性能脫穎而出的概率低得多，如果能有更大概率打勝仗，我們?yōu)槭裁匆テ此缽P殺擠獨木橋呢？

選擇是一種策略，而非一種堅持，畢竟拼到最后，我們看的是誰活的最舒服，而不是誰拼的最慘烈。

這個建議乍一看，有人會說，豈不是和前面的建議矛盾了。

Nonono，前面是選擇策略，而這個是執(zhí)行策略。

無論你用自己的智慧選擇了怎樣的工種，在金融圈，你都必須像男人一樣展示出自己的野心，堅定和原則。

這些年，我接觸過很多女性同事，能力普遍很強，但職位提升很慢，細(xì)想下，她們都具有一些共同特質(zhì)：

比如喜歡埋頭苦干而不愛表現(xiàn)，沒有強烈的企圖心，樂于做從屬角色，害怕決策，懼怕沖突經(jīng)常妥協(xié)，期待別人發(fā)現(xiàn)自己的亮點和成績。

幾年前，Sheryl Sandberg，F(xiàn)aceBook首席運營官在自己的經(jīng)典書籍《向前一步》中就曾經(jīng)鼓勵女性，要大膽地“往桌前坐”，勇于接受挑戰(zhàn)，滿懷熱情地追求自己的人生目標(biāo)。

但說來容易做來難，尤其在中國的職場環(huán)境中，始終存在“女性畏懼”。

如果說，你希望在金融圈這個鋼筋水泥的直男社會混出點名堂，你就必須克服自己內(nèi)心的恐懼，要求自己向前一步：

比如，主動去爭取那些一切你想要的。

在職場上的主動，不同于情感上的主動，職場上是誰主動了，誰就能獲得更好的機會，你可以用成績展示能力、展現(xiàn)價值，從而爭取資源，再反哺成績，形成正循環(huán)。

就算失敗了，也不用放在心上，誰還能次次都贏呢。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

你還要敢于拒絕，建立原則。讓別人知道你的原則與底線。

當(dāng)然，在沖突中最好的做法，是立場堅定，以柔克剛，外圓內(nèi)方，化解矛盾。像男生一樣思考，用女性特有的方式來表達(dá)。

總體來講，要能將「面子」二字，看的通透。爭取不丟人，拒絕也不代表得罪人，因為大家都是以結(jié)果作為評價人的依據(jù)。

相信我，被這種堅定和理智加持的女性，比男性的戰(zhàn)斗力和持久力要強大的多。

下一個建議，我要說給金融圈的已婚女性和職場媽媽。

因為，她們實在是太累了。

不只一個女同事和我抱怨過，自己在工作和家庭中的那種撕扯感。

工作中要像打仗一樣拼死拼活，回到家里又要帶娃又要做家務(wù)，老公就像不給力的豬隊友，什么都做不好。

身為一個男性，對于這點，我其實是不認(rèn)同的。

老公真的是豬隊友么？

并不是，因為女性總是追求凡事親力親為，不信任別人，不肯放權(quán)，才搞得自己精疲力竭，老公又失去了進步的動力。

所以，想要追求職場上的成長，我給女同胞的一個良心建議就是，學(xué)會尋求支持，找到幫手。

沒有人否定你很能干，你很要強，但生活是過給自己的，不是證明給別人看的，身為女性，要更多學(xué)會心疼自己，放松自己。

比如在工作中，可以和同事進行溝通和妥協(xié)，改變個會議時間，改變個做事方案，人心都是肉長的，在可以協(xié)調(diào)的范圍，他們都會去幫助你。

在家庭中，可以和家庭成員共同商量育兒的分工，也可以找育兒嫂，保姆幫忙分擔(dān)家務(wù)，解放你的個人時間。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

一定要培養(yǎng)自己的外包思維，抓大放小，提升效能。把自己的精力用在最重要的事務(wù)上。而不是處處著力，處處操心。

很多人說孩子的關(guān)鍵時期只有三年，但我要說，一個女性的職場關(guān)鍵期也就這么幾年，總想平衡，不想取舍的思維是不對的，因為這從來不可能實現(xiàn)。

你想得到什么，就總要放棄點什么。權(quán)衡和取舍是人生的終極難題。

前面我提到了女性的優(yōu)勢，細(xì)膩和關(guān)注細(xì)節(jié)，但這同時，對女性也是一種桎梏。

這些年，我見過太多金融圈的女性，過渡關(guān)注自己手頭的工作，專注細(xì)節(jié)，很容易忠于某一個人，忠于某一個團體，形成一種固定的狀態(tài)。

所以，升職加薪總輪不到自己，但團隊里又不能少了你。

因為長期深陷這種細(xì)節(jié)思維，很多女性缺乏對自己長期職業(yè)規(guī)劃的積累和謀劃，往往每天都精疲力竭，幾年下來，卻沒有任何的成長。

而事實上，比起忠于細(xì)節(jié)，我們每個人都更應(yīng)該忠于自己的未來。

要想一想，我將來應(yīng)該成為一個什么樣子的人，我要成為這樣的人，我要做哪些準(zhǔn)備和投資？

圖源：網(wǎng)絡(luò)

畢竟，在我們的職業(yè)生涯早期（20-30歲），大部分人都是靠時間來換錢的。但到了職業(yè)中后期，就需要靠過往積累的職場財富換錢了。

尤其是女性，因為職業(yè)生涯更短暫，家庭的牽扯又更多羈絆，所以真正能夠充分施展才華實現(xiàn)抱負(fù)的時間，就那么寶貴的幾年。

如果年輕時，只是傻傻地用時間賺錢，不懂得投資自己，去積累技能，積累人脈，積累知識，35歲的陷阱，只會讓人無法逃脫。

所以，女同胞們，拉長視線，多為自己想想，要知道，只有你讓自己變成了強有力的生產(chǎn)力，你才可以得到源源不斷的復(fù)利。

這一點，很重要，我一定要和金融圈的女性朋友反復(fù)強調(diào)。

因為工作環(huán)境的影響，很多金融圈的女性都十分獨立自主，繁忙的工作可能讓她們根本沒把心思和精力放在感情方面。

而長期的職業(yè)習(xí)慣又讓她們看男人就像看招股書一樣細(xì)致和吹毛求疵，溝通起來也會不自覺地強勢和不容置疑。

但不要忘記，工作是工作，生活是生活。

人的性格不應(yīng)該被工作所改變，工作只是幫助你提升生活質(zhì)量的輔助。

所以，愛情和婚姻，如果可以，還是應(yīng)該去接觸和嘗試，也應(yīng)該去包容和降低預(yù)期。

畢竟，男人和感情，不可能像招股說明書一樣處處到位，總有缺陷，但這，不也正是驚喜所在么。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

反過來，女同胞們也一定要警惕戀愛腦。因為忙，因為戀愛經(jīng)驗少，我認(rèn)識的很多女同業(yè)，都遇到過渣男，甚至讓自己人財盡失。

所以一定要注意，不管你多喜歡一個人，都不要因為他而影響自己的職業(yè)發(fā)展，也不要因為年齡焦慮，隨便找一個人搭伙結(jié)婚。

雖然前面我們說，工作和家庭的平衡不可兼得，但從來沒有說，一個事業(yè)優(yōu)秀的女性，就注定找不到好的愛人。

事實上，愛情這道題你唯一的解題思路就是——先把自己培養(yǎng)成一個足夠好的人，然后放寬心。

你若盛開，清風(fēng)自來。

要相信自己愛的能力。般配是愛情的成就，而不是前提。

▼▼▼

身為一個男性，我必須承認(rèn)，女性的成長是一條鮮花與荊棘交織的道路，尤其是金融圈的職場女性，更是長期承受著高壓與高強度的工作。

所以對于每一個不斷堅持的女同胞，我都是格外尊重和敬佩的。

正因如此，我才更希望她們能夠在漫長而寒冷的冷酷職場中，找到提升自己的策略，找到堅持下去的動力，也找到可以抵御世間所有不友好的底氣。

上面的六個建議，只是參考，希望你可以對癥下藥，讓自己變的更自洽，也變的更舒坦。

而比這更重要的是：我希望你能夠擁有在任何環(huán)境下，都能夠自由選擇的權(quán)利。

就如最近很火的日本性別研究領(lǐng)域開拓者上野千鶴子女士所說：

所謂自由就是有選項，最重要的是要誠實地對待自己，不能糊弄自己。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

因為事實上，只有強大的內(nèi)驅(qū)力，才是女性在職場上堅持下去的唯一動力。

祝所有金融女生，和所有職業(yè)女性，節(jié)日快樂！