靈活就業(yè)是未來人才服務(wù)中不可或缺的部分

隨著我國平臺經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，眾包、兼職等各種靈活用工形式越來越常見，由此產(chǎn)生出以“外賣騎手”為代表的靈活就業(yè)群體。但“討薪無門”“工傷難賠”等事件的頻發(fā)，再次將零工經(jīng)濟(jì)背景下，圍繞薪酬、平臺競爭、外賣員與平臺勞動關(guān)系等深層問題暴露出來。制度保障的“門檻”痛點，困擾著不少靈活就業(yè)人員，也拷問著社會的良心。

今年全國兩會，全國政協(xié)常委、民革中央副主席、民革上海市委會主委高小玫繼續(xù)圍繞靈活用工，提交關(guān)于《規(guī)范平臺用工，維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益》的大會書面發(fā)言，進(jìn)一步聚焦如何保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。

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職搜搜積極賦能服務(wù)業(yè)

前不久，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心公布的全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行中，前五名均來自服務(wù)業(yè)，其中，餐廳服務(wù)員排第五。

餐飲業(yè)缺人早已是常態(tài)，餐飲業(yè)的“用工荒”“招人難”，在2021年更加嚴(yán)峻了。所以我們這里有大量職位信息，職搜搜就等你來！

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