前段時(shí)間我在頭條分享過一個(gè)帖子，沒說過癮，今天準(zhǔn)備開一篇長文，咱們繼續(xù)講講。如果把人生當(dāng)成是一個(gè)打怪練級(jí)不斷上升的過程，那大概有三道門需要挺過去。倒也不是說百分百走這個(gè)路線，不過大概差不多。這第一道門就是教育。從現(xiàn)在來看，教育有兩重意義。第一重是這玩意兒本身它是個(gè)認(rèn)證機(jī)制。既然是認(rèn)證機(jī)制，所以要學(xué)一些平時(shí)用不著的東西來篩選哪個(gè)孩子的腦子比較好。

如果腦子一般，但勤能補(bǔ)拙，勤奮也是一種優(yōu)良品質(zhì)嘛，一樣可以作為選拔標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)歷本身不代表什么，但是它代表著起點(diǎn)。有了這玩意兒，很多職位就會(huì)對(duì)你敞開，你也就獲得了一個(gè)心發(fā)優(yōu)勢(shì)。學(xué)歷不如你的人，除非有神奇技能，否則得用一輩子活著很多年。才能跌爬滾打換到你的起點(diǎn)。所以在接下來的很多年里，學(xué)歷依舊是很多人保持先發(fā)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)基礎(chǔ)。如果連高考這種相對(duì)平等的競技都拿不下來。后續(xù)的游戲會(huì)越來越難，因?yàn)楦呖贾蟮谋绕创蟛糠侄荚谄吹谰?，高考?huì)對(duì)社會(huì)進(jìn)行第一輪分層水平接近的人趨向于待在一起。不同圈層之間的接觸越來越少，了解也越來越少?；ヂ?lián)網(wǎng)并沒有拉近這種隔閡，反而在拉大。

這也是為什么知乎上之前有個(gè)問題說月薪三萬真的很容易嗎？提問者，他是個(gè)三四線城市，學(xué)歷一般的小伙子，他圍觀了自己周圍一圈，發(fā)現(xiàn)只有混的非常好的領(lǐng)導(dǎo)才能到這個(gè)收入。但是平時(shí)看各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司招聘呢。很多大學(xué)生一畢業(yè)就給到這個(gè)收入，這就讓他很迷茫。這個(gè)小伙的困惑其實(shí)就是我們這一節(jié)的核心，很多人一步頂別人十年并不是他的崗位需要的技能有多難。而是他所在行業(yè)本身就是財(cái)富的突出部。

第一輪簡歷篩選就把絕大部分人給干掉了。你說不公平確實(shí)不公平，你說公平呢？也公平，畢竟在招聘人員看來，學(xué)歷的本質(zhì)是眼前這個(gè)孩子過去十幾年的一個(gè)總結(jié)證明，你說他寧愿是看一張有形的總結(jié)證明呢，還是愿意相信那些看不到的品質(zhì)呢？當(dāng)然了，學(xué)歷啊只是門檻的一種，還有更復(fù)雜的。大家看過電視劇人民的名義吧，里面說漢東省的官僚系統(tǒng)分成了兩大派，一派是以政法大學(xué)畢業(yè)生為核心組成的政法系，一派是以零。

小秘書組成的秘書系以小見大，這種派系到處都是因?yàn)樾^(qū)的認(rèn)同是人的本性嘛。幾萬年的部落時(shí)代留下的習(xí)慣已經(jīng)根植于人的基因。人都會(huì)習(xí)慣性加入某個(gè)小圈子來抱團(tuán)取暖，小圈子里的人也傾向于給自己人以幫助，以備將來自己需要幫助的時(shí)候有人拉一把。很多時(shí)候你的畢業(yè)院校也會(huì)形成一個(gè)天然圈子。面試官是哪個(gè)大學(xué)的，他就傾向于要哪個(gè)大學(xué)的人。項(xiàng)目組的組長是哪個(gè)大學(xué)的，他也傾向于幫助自己的學(xué)弟學(xué)妹。