在上海，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，越來越多的民生行業(yè)的企業(yè)開始尋求管理培訓平臺的幫助，因為在這些民生行業(yè)的企業(yè)看來，他們的經(jīng)營狀況與百姓生活是息息相關(guān)的，這就導致他們遇到重大的市場機遇的同時也伴隨著很多未知的風險，而專業(yè)的管理培訓服務(wù)可以幫助他們提升內(nèi)部管理能力，進而提高企業(yè)承受風險的能力。

上海的很多民生行業(yè)的企業(yè)對于管理培訓服務(wù)的具體內(nèi)容的選擇是不一樣的，而其中需求比較多的一種服務(wù)是幫助企業(yè)員工塑造責任心。因為在企業(yè)的管理層看來，員工的責任心意味著企業(yè)的辦事效率，在企業(yè)的整體經(jīng)營過程中，會減少很多部門之間相互推諉的情況，進而讓大家在做好自己工作的同時，對于企業(yè)其他部分的工作也做到足夠的上心，并且如果企業(yè)員工的責任心全部都足夠強大，那企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量也將得到保障，企業(yè)的品牌價值和市場形象也將得到提升。 員工責任心的塑造對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的，責任心是做好各項工作的前提，對于企業(yè)的基層員工而言，責任心可以讓他們在完成自己工作的同時避免出現(xiàn)不必要的差錯，并且如果可以長期堅持，還可以提高他們的工作能力，讓他們獲得待遇或是崗位的提升，從而進一步實現(xiàn)他們的個人價值。 而對于企業(yè)的管理層而言，責任心更是必不可少的一種品質(zhì)，作為企業(yè)的管理層，只有擁有強大的責任心，才可以最快速的了解企業(yè)目前的整體狀況，從而在遇到事情的時候可以做好把握。也只有擁有了責任心才可以在員工遇到問題的時候，及時和大家一起商量，并得出解決問題的方法，而不是一直拖延，影響大家的工作。 “在其位，謀其政”對于企業(yè)而言，只有當每個員工都有責任心，他們才會產(chǎn)生真正的敬業(yè)精神，從而想著公司經(jīng)營和發(fā)展的目標共同努力，在公司里每個人的崗位不盡相同，所需要付的責任也是不盡相同，當想要把工作做得盡善盡美，精益求精都離不開責任心的塑造，所以說企業(yè)一定要強調(diào)對于員工責任心的塑造，如果在過程中產(chǎn)生了一些問題，可以考慮向?qū)I(yè)的管理培訓平臺尋求幫助。