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2018年4月高等教育自學考試福建省統(tǒng)一命題考試

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃? 試卷

( 課程代碼 05969)

本試卷滿分100分，考試時間150分鐘。

考生答題注意事項：

1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。

2．第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。

3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。

4．合理安排答題空間。超出答題區(qū)域無效。

第一部分 選擇題

一、單項選擇題（本大題共10小題。每小題2分，共20分）

在每小題列出的四個餐選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。

1 ．資源戰(zhàn)略與規(guī)劃發(fā)展于 20 世紀

A ． 60 年代?

B ． 70 年代?

C ． 80 年代?

D ． 90 年代

2 ． PEST 宏觀環(huán)境分析法中的 P 指的是

A ．政治、法律因素?

B ．經(jīng)濟因素?

C ．技術(shù)因素?

D ．社會因素

3 ．人力資源參考點理論的三維矩陣不包括

A ．內(nèi)部能力?

B ．外部條件?

C ．時間?

D ．地點

4 ．差異化戰(zhàn)略對人力資源戰(zhàn)略的要求有

A ．有效率生產(chǎn)?

B ．明確的工作說明書

C ．詳細的工作規(guī)劃?

D ．外部招聘

5 ．連接人力資源戰(zhàn)略和人力資源具體行動的橋梁是

A ．人力資源總體規(guī)劃?

B ．人力資源業(yè)務(wù)計劃

C ．人力資源教育培訓計劃?

D ．人力資源補充計劃

6 ．決定人力資源結(jié)構(gòu)及其變動的最基本因素是

A ．人口?

B ．性別?

C ．年齡?

D ．勞動力市場

7 ．以組織現(xiàn)有員工數(shù)量為基礎(chǔ)來預(yù)測未來對員工的需求，指的是

A ．回歸分析法?

B ．驅(qū)動因素預(yù)測法?

C ．零基預(yù)測法?

D ．比例分析法

8 ．馬爾可夫鏈預(yù)測分析是一種

A ．隨機時間序列?

B ．抽樣預(yù)測?

C ．普查方法?

D ．回歸分析法

9 ．目前中小企業(yè)中比較流行的招聘方法是

A ．校園招聘?

B ．廣告?

C ．外部人才庫?

D ．使用親屬

10 ．要求實施前瞻性管理，發(fā)揮戰(zhàn)略牽引作用，指人力資源規(guī)劃的

A ．第一階段?

B ．第二階段?

C ．第三階段?

D ．第四階段

第二部分? 非選擇題

二、判斷說明題 ( 本大題共 2 小題，每小題10 分，共 20 分 )

先判斷正確與錯誤，再說明理由。

11 ．人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃對企業(yè)戰(zhàn)略有重大貢獻。

12 ．企業(yè)在整個發(fā)展過程中的人力資源戰(zhàn)略都是一樣的。

三、簡答題 ( 本大題共 5 小題，每小題 6 分，共 30 分 )

13 ．簡述人力資源戰(zhàn)略的過程。

14 ．簡述人力資源規(guī)劃實施的具體步驟。

15 ．簡述影響員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織因素。

16 ．簡述影響人力資源數(shù)量的因素。

17 ．簡述人力資源規(guī)劃的評價與控制的過程。

四、論述題 ( 本大題共 3 小題，每小題10 分，共 30 分 )

18 ．論述人力資源市場調(diào)查的程序。

19 ．論述轉(zhuǎn)型經(jīng)濟下我國企業(yè)運用人力資源戰(zhàn)略獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的對策。

20 ．論述人力資源規(guī)劃的評價與控制應(yīng)注意的事項。

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以上就是“2018年4月福建省自考05969人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃真題”的全部內(nèi)容。

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