開頭:各位考官，對于題目中的這一現(xiàn)象，在社會上造成了諸多不良影響，令人擔(dān)憂，也值得我們反思和警醒。

說一下有哪些危害

1、對*:<>降低了*的公信力，每一次問題的曝光，實際上都是在拷問著我們的監(jiān)管體系，如果任由問題發(fā)生，必然會破壞*形象，讓群眾質(zhì)疑*工作的出發(fā)點，產(chǎn)生輿情危機。<>不僅不能帶來良好的經(jīng)濟效益，而且浪費了大量的人力物力財力，給當(dāng)?shù)貛沓林氐慕?jīng)濟負擔(dān)，浪費行政資源。

2、對個人:不利于個人能力的提升，不利于工作的順利完成，引發(fā)破窗效應(yīng)，營造不良的工作氛圍。

3、對企業(yè):不利于企業(yè)長久經(jīng)營，短期內(nèi)聲譽下降，一口碑下跌，長期則會被市場淘汰。

4、對社會:破壞了正常的經(jīng)濟(社會)秩序，損害了社會上的公平正義，助長整個社會的不正之風(fēng)，不利千整個社會健康有序的發(fā)展。

過渡:無風(fēng)不起浪，萬事皆有因，造成這一現(xiàn)象的原因，我認為有以下幾個方面:

1、從客觀上講，當(dāng)前工作任務(wù)繁重，工作環(huán)境艱苦，壓力大。當(dāng)前工作中的許多制度也不完善，并且缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機制。

2、從主觀上講，(人)理想信念不夠堅定，對自己沒有嚴格要求，沒有將人民群眾的切身利益時刻放在心上，自身本領(lǐng)不夠硬，不敢擔(dān)責(zé)，也不敢創(chuàng)新工作的方式方法。

所以，為了更好的讓*現(xiàn)象朝著健康可持續(xù)的方向發(fā)展下去，我有以下幾個想法。

1、*:完善工作監(jiān)督管理機制，考核機制，堅持以實交為導(dǎo)向，不濫用痕跡管理，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，建立健全正向激勵制度，將工作成果與績效掛鉤，建立容錯機制，鼓勵干事創(chuàng)新。

2、企業(yè):做好行業(yè)自律，加強自我約束，落實主體責(zé)任，規(guī)范自身經(jīng)營行為，以社會效益為重，樹立正確的經(jīng)營理念。

3、媒體:加強正面宣傳引導(dǎo)，弘揚社會正能量，傳遞社會主義核心價值觀。

4、個人:加強學(xué)習(xí)、樹立正確的觀念，增強法制意識、自覺……

結(jié)尾:我相信經(jīng)過多方面的努力，我們這一現(xiàn)象/政策一定能實現(xiàn)長遠發(fā)展。