在電子廠工作，相信有人對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，要么覺得是工資低，待遇不好，要么是升職太慢。如果你覺得升職太慢，那你就繼續(xù)看下去。

每年都會(huì)發(fā)布不同城市的工資水平。每次數(shù)據(jù)出來，都有一批年輕人陷入“拖城市后腿”的深坑。

年齡越大壓力越大，所以很多人都渴望盡快升職，但是大家都太浮躁，急功近利。

尤其是在工作中，有夢(mèng)想有目標(biāo)的人比比皆是，但不腳踏實(shí)地，好高騖遠(yuǎn)的人也大有人在。他們渴望在20歲出頭就成為“人生贏家”。這怎么可能？

每個(gè)人都想升職加薪，但很多人不知道的是，升職最快的方法就是“慢慢來”！

為什么要大家不要急慢慢的來？因?yàn)檫@樣可以減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)！

很多人總是抱怨，“這個(gè)電子廠給的薪資太低了，做到什么時(shí)候才能發(fā)財(cái)?。〔恍?，我要換工作！”，“在電子廠上班太沒錢途了，干下去都不知道猴年馬月才能買車，我要辭職。”似乎沒有哪個(gè)廠是好的。

于是換工廠的念頭就如野草般瘋長(zhǎng)，到頭來，幾乎所有的工廠都去過了，可是大家有沒有發(fā)現(xiàn)，不斷的換工廠希望提升工資待遇的，往往都沒達(dá)到自己的目標(biāo)。

很多人在電子廠工作了一兩年甚至幾個(gè)月，都覺得沒有給自己一個(gè)升職和加薪。他們心里有怨言，不干了，想換個(gè)廠試試。等他們?nèi)チ似渌S，發(fā)現(xiàn)新地方的待遇還不如之前的工廠，于是又后悔了。其實(shí)一兩年后，很有可能你就是下一個(gè)升職加薪的人。所以在電子廠工作的朋友不要著急，慢慢來，努力的人會(huì)有回報(bào)的！