1、讓人放心是這個(gè)世界上最稀缺的東西

如果你能讓別人夸你，說(shuō)你這個(gè)人實(shí)在！讓人放心！那比什么評(píng)價(jià)都管用。

讓人放心的人，誰(shuí)不愿意和他打交道呢？畢竟，這個(gè)世界上不靠譜的人太多了。

• 打開短視頻，看見吃播在那兒狂吃，會(huì)懷疑是不是假吃；

• 看見一個(gè)濃眉大眼的小姐姐，美得不可方物，會(huì)懷疑是不是美顏造假；

• 看見一個(gè)視頻大V，粉絲蹭蹭的上漲，數(shù)據(jù)是不是刷的呢......

這個(gè)時(shí)代，有太多的套路、敷衍，不得不讓人有所懷疑和防備。

真正能用心付出、不急不躁、慢慢積累沉淀的人實(shí)在太少。

但如果，你一旦讓人對(duì)你放心，你所獲得的不止是眼前，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。

最近，聽了羅振宇的一個(gè)分享，深有感觸。

大家都知道，得到是羅振宇自己的APP，得到上的所有數(shù)據(jù)，他都可以在后臺(tái)操控，但羅振宇毫不避諱地說(shuō)：

“得到所有的數(shù)據(jù)不造假?，F(xiàn)在正在看直播的用戶，我不知道現(xiàn)在多少人在看，是多少人就多少人。羅胖出來(lái)講，觀眾有8000人，8000就8000，2000就2000，500就500。

你要看其他的直播平臺(tái)，老板一出現(xiàn)，立即800萬(wàn)人看，加兩個(gè)零算少的，又不費(fèi)勁，敲倆零上去嘛，有用嗎？當(dāng)然有用，是能解決當(dāng)下問(wèn)題的?！?/p>

但是，羅振宇不這么做，是因?yàn)樗庾R(shí)到一個(gè)問(wèn)題：他的同事特定不愿意和一個(gè)騙子一起工作。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有了誠(chéng)信，沒有了底線，員工對(duì)他就不會(huì)放心，也就不會(huì)長(zhǎng)期在這家公司待下去。

他選擇以真實(shí)的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，可能會(huì)有一些用戶流失，但他得到的是一些長(zhǎng)期作戰(zhàn)的伙伴，并影響他們一生。

所以，真正聰明的做人之道，就是讓人對(duì)你放心。

在這越是靠譜稀缺的時(shí)代，讓人放心的品質(zhì)越是難能可貴，如果你身邊有這樣的人，一定要好好珍惜。

那如何辨別一個(gè)人是否靠譜呢？就看是否具有以下兩方面的素質(zhì)。

2、一個(gè)人能否讓人放心，責(zé)任心很重要

畫家劉墉曾說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)故事，我很喜歡：

有一天，劉墉交代兒女，給家里的花澆水。澆完水之后，才能出去玩。

女兒為了快點(diǎn)出去玩，很快就完成了任務(wù)。

正當(dāng)女兒要出門的時(shí)候，劉墉將女兒叫住。讓她來(lái)到花盆前，問(wèn)：“你看爸爸澆的花，和你澆的花有什么區(qū)別?！?/p>

女兒沒有發(fā)現(xiàn)區(qū)別，便搖了搖頭。

這時(shí)，劉墉把兩盆花連根拔起，將花的根部給女兒看。此刻，女兒的臉立即紅了。

因?yàn)榘职譂驳幕?，水已?jīng)滲透到根部了，而自己澆的花，水只停留在表面。

通過(guò)這件事，劉墉對(duì)女兒說(shuō)：“任何時(shí)候，做事都不能只做表面功夫，要做一個(gè)有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，和可靠的人?！?/strong>

什么叫有責(zé)任心呢？

我覺得司馬光的一句話，可以高度概括：“盡心于人曰忠，不欺于己曰信。”

意思是，對(duì)別人的事，要盡心，不要連自己都欺騙自己。

一件事沒有辦成，我們常說(shuō)“我盡力了?！逼鋵?shí)，很多時(shí)候，都沒有盡力，甚至根本沒有走心。只是把走了一遍過(guò)場(chǎng)，當(dāng)做盡力來(lái)交差。

而有責(zé)任心的人，是一口唾沫一口釘，實(shí)實(shí)在在！答應(yīng)你的事，就真的是全力以赴，不遺余力。言既出行必果，讓人放心。

一個(gè)人讓人放心的最高境界，就是：為人誠(chéng)信，辦事負(fù)責(zé)。

威爾遜說(shuō)：“責(zé)任感與機(jī)遇成正比?！?/strong>

確實(shí)如此！當(dāng)你對(duì)別人盡心竭力，讓人放心，那誰(shuí)都愿意把事情托付給你，你的機(jī)會(huì)不就越來(lái)越多嗎？

3、一個(gè)人能否讓人放心，能力很關(guān)鍵

讓人放心，光有責(zé)任心這項(xiàng)軟實(shí)力還不夠，還必須要有過(guò)硬的能力才行。

就好比：

國(guó)家的復(fù)興不能僅靠外交的強(qiáng)大，還要有科技、軍隊(duì)等過(guò)硬的能力；

一個(gè)婚姻家庭不能僅靠愛情維系，還要有柴米油鹽、房子等現(xiàn)實(shí)的財(cái)力做支撐；

要想升職加薪，也不能僅靠勤奮，還必須有能力做出些業(yè)績(jī)才行。

有能力的人，就是有把事做成的本事。

當(dāng)我們放心地將一件事交給一個(gè)人時(shí)，是打心眼里相信他有能力辦好。

我們部門有個(gè)運(yùn)營(yíng)同事小七，她是個(gè)急性子，只要有緊急的工作任務(wù)，就會(huì)特別的焦慮。

最近，我耗時(shí)1年多的一個(gè)新課，終于要和大家見面了，但是有一個(gè)緊急的任務(wù)，那就是要在一周內(nèi)的時(shí)間里，準(zhǔn)備一篇優(yōu)質(zhì)的課程宣傳文案。

而這個(gè)任務(wù)交給了小七。小七不會(huì)寫文案，只能臨時(shí)找人代寫。

但是，外面的寫手能力參差不齊，找了好幾個(gè)寫手，花了3天時(shí)間，都沒有可以用得上的文案。

眼看還有4天就要對(duì)外推廣了，小七急得嘴角都長(zhǎng)痘了。

隨著時(shí)間的推移，原本以為小七會(huì)更焦慮上火，但沒想到第二天，小七一臉輕松，慢悠悠的來(lái)上班了。

小七說(shuō)：“昨晚我找到了一個(gè)文案大佬，絕對(duì)可以保證4天后出稿。”

你看，這就是專業(yè)能力的魅力。只要把一件事交給他，就會(huì)很放心。

之前，看到一個(gè)網(wǎng)友的求助信，他寫到：公司要舉辦一個(gè)大型的活動(dòng)，求推薦靠譜的主持人。

有一個(gè)人的評(píng)論，讓人既好笑又無(wú)法反駁，他是這樣回復(fù)的：

“推薦汪涵、何炅、董卿。只要他們隨意一個(gè)人往臺(tái)上一站，你的活動(dòng)就穩(wěn)了。”

雖有調(diào)侃的意味，但說(shuō)明了人們對(duì)于那些，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)人士的肯定和放心，相信他們能應(yīng)對(duì)各種各樣的情況。

所以，一個(gè)人能否讓人放心，不僅需要軟實(shí)力，也需要過(guò)硬的能力做支撐。

4、小結(jié)

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，廣為流傳著一種說(shuō)法：

人都是理性的，他們只會(huì)把錢借給靠譜的人，也只會(huì)借給有能力還錢的人。

同理，職場(chǎng)中讓人放心的人，一定是那些有責(zé)任心，和有能力的人。

努力讓自己成為一個(gè)讓人放心的人，是你升職加薪的不二法門。

同時(shí)，這也是人生中的一種修煉，需要我們?cè)诔砷L(zhǎng)的道路上不斷修正前行。

一起加油吧！