7月29日，馬鋼礦業(yè)第三屆職業(yè)技能競賽“鐵礦石磨選操維智控項目”決賽在馬鋼姑山礦業(yè)有限責(zé)任公司成功舉辦，經(jīng)過層層選拔的37位選手參加了本次競賽。

“鐵礦石磨選操維智控項目”競賽是中國寶武2022年發(fā)布的、被認定為具有操檢維調(diào)示范性和代表性的四個競賽新項目之一，競賽實操考核系統(tǒng)由北京金恒博遠科技股份有限公司開發(fā)完成。該實操系統(tǒng)綜合采用虛擬仿真等技術(shù)，不僅為中國寶武實現(xiàn)了競賽模式的創(chuàng)新，而且能充分體現(xiàn)操檢維調(diào)融合發(fā)展主線，實現(xiàn)有效促進職工技能水平全面提升。

1、競賽背景

礦山技術(shù)發(fā)展正快速邁進智慧化時代，而礦山企業(yè)普通單工種員工僅掌握一個設(shè)備操作技能或一個基本工序操作技能，不掌握智能操控等其他相應(yīng)的知識和技能，人才技能單一，難以適應(yīng)企業(yè)智慧化發(fā)展需求。礦山行業(yè)亟需掌握操維智控復(fù)合技能的職工隊伍作為企業(yè)發(fā)展的支撐。

鐵礦石磨選系統(tǒng)作為選礦廠礦物加工的關(guān)鍵，直接影響最終產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗，主辦方因此選擇了鐵礦石磨礦工技能操控為競賽內(nèi)容，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促改、以改促行，進一步釋放員工潛能和活力，推動技能人才培養(yǎng)工程向縱深發(fā)展。

2、競賽內(nèi)容與形式

面對需求，金恒博遠為“鐵礦石磨選操維智控項目”競賽定制開發(fā)了“高壓輥磨 - 一段磨礦分級計算機仿真”系統(tǒng)。系統(tǒng)改變了依靠經(jīng)驗調(diào)整磨礦濃度的傳統(tǒng)實操考核模式，以馬鋼白象山選礦廠智慧生產(chǎn)實際情況為依據(jù)，“量身定制”了這套能模擬實際操作流程、集實操訓(xùn)練和技能考核于一體的虛擬仿真系統(tǒng)。

參賽選手基于該系統(tǒng)，在安全、高效、智慧的環(huán)境下競技，用計算機操作磨礦分級系統(tǒng)開機前檢查工作和開停機操作，在合理范圍和指定時間內(nèi)進行給礦量、磨礦濃度、分級濃度、旋流器給壓力等工藝參數(shù)調(diào)整，控制分級溢流細度，系統(tǒng)將根據(jù)選手操作數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動打分，全面檢驗其操維智控復(fù)合技能。

本次競賽同時也是中國寶武第三屆職工技能競賽的選拔賽之一。中國寶武第三屆職工技能競賽共八個競賽項目，“鐵礦石磨選操維智控”競賽由寶武資源馬鋼礦業(yè)承辦，計劃于今年9月份舉辦。

中國寶武近年來持續(xù)發(fā)展技能競賽新模式，強調(diào)競賽與一線員工全員培訓(xùn)和職業(yè)技能標準建設(shè)聯(lián)動，從而使競賽融入人才隊伍建設(shè)全局中。在智能制造、綠色低碳驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的大背景下，操檢維調(diào)融合發(fā)展是技能人才轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一招。金恒博遠基于虛擬仿真、混合現(xiàn)實、數(shù)字孿生等先進技術(shù)，為鋼鐵行業(yè)技能競賽搭建更安全、綠色、不受時空/疫情等影響的數(shù)字化仿真競技平臺，以實際工作任務(wù)為載體，再現(xiàn)傳統(tǒng)競賽中難以復(fù)制的復(fù)雜工況、高危場景等，真實檢驗選手操檢維調(diào)復(fù)合技能水平，助力行業(yè)高技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大！

關(guān)于金恒博遠

金恒博遠2008年成立于北京，公司十幾年來始終堅持自主創(chuàng)新，擁有完全自主研發(fā)的復(fù)雜流程工業(yè)工藝控制核心系統(tǒng)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專精特新”企業(yè)和雙軟認證企業(yè)。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能等前沿科技，結(jié)合邊緣計算、5G通訊、大數(shù)據(jù)分析、VR/AR/MR等先進手段，面向智能制造生產(chǎn)運營和技能人才培養(yǎng)打造細分行業(yè)的產(chǎn)品及應(yīng)用體系。業(yè)務(wù)覆蓋冶金、自動化、機械、電力、軌道交通等多個行業(yè)。