中級經(jīng)濟師含金量還是非常高的，考過之后等同中級職稱，不僅可以申領(lǐng)補貼，還可以抵扣個稅，接下來就來看看中級經(jīng)濟師選擇什么專業(yè)吧！

中級經(jīng)濟師考兩門，具體是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》，后面專業(yè)實務(wù)分為十大專業(yè)，其中工商管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)相對比較好考。這兩個個專業(yè)各有其特點，總體來說，這兩個專業(yè)的難度低、考試通過率高，通過簡單對比人力資源管理專業(yè)會相對比較容易考，而且通過率比較高。

1.工商管理專業(yè)

工商管理專業(yè)的章節(jié)比較少，根據(jù)官方所提供的教材，工商管理專業(yè)一共包含了11個章節(jié)，而其他的專業(yè)都比工商管理專業(yè)的章節(jié)數(shù)量要多，工商管理專業(yè)涉及到的計算內(nèi)容比較少，大多數(shù)的考題主要是以管理為主，包括市場營銷與品牌管理、國際商務(wù)運營以及電子商務(wù)管理等等。

工商管理專業(yè)適合從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理以及物流管理等管理類的人群考。這個專業(yè)節(jié)相對較少、難度低、通過率相對較高，有一些簡單的計算題。如果您是從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、物流管理等管理類人群，這個專業(yè)再適合不過了

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2.人力資源管理專業(yè)

人力資源管理專業(yè)考試通過率高，主要是因為考試內(nèi)容比較淺顯、每年的教材變動不大、涉及到的計算題較少。

人力資源管理的教材基本上不會有太大的變動，每年的變動率為5%~10%。

人力資源的考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容，包括績效管理、勞動力市場管理以及薪酬管理等等，涉及到的計算內(nèi)容比較少，考試內(nèi)容相對比較淺顯，比較容易理解。

人力資源管理主要是適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。計算題很少、考核考點貼近于實踐，簡單易懂、學(xué)習(xí)后對人力資源工作有幫助。適合于人力資源專業(yè)畢業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。

具體報考選擇，可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展去選擇。想要了解更多，登錄優(yōu)建教育網(wǎng)，自有專業(yè)老師在線解答。