四川省二季度人力資源市場供求情況分析報告出爐！-善世集團
近日，四川公布了《2023年二季度四川省人力資源市場供求情況分析報告》。
從供求總體情況看，二季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發(fā)布崗位78.31萬個，同比增加21.1萬個，增幅為36.98%，環(huán)比減少6.6萬個，減幅為7.78%；登記求職61.67萬人，同比增加10.55萬人，同比增長20.64%，環(huán)比增加0.29萬人，環(huán)比增長0.49%。
備注：求人倍率，指的是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內(nèi)有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比，反映一個統(tǒng)計周期內(nèi)勞動力市場的供需狀況，衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度。
數(shù)據(jù)來源：四川省人力資源和社會保障廳
四川全省相繼開展的促就業(yè)系列活動，在一定程度上緩解了大學生等重點群體就業(yè)難的情況，雖然本季度就業(yè)市場需求環(huán)比有所下降，但從1.27的求人倍率看，二季度供需保持總體平衡。
解讀一：人力資源服務全力深入“人才源頭”
從重點求職人群來看，隨著今年高校畢業(yè)生人數(shù)增加，畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力加大?！秷蟾妗分酗@示，大專、大學學歷求職比重分別同比增加9.93%、17.31%，高校畢業(yè)生主動求職意愿有較大幅度增加。
為了更好地幫助畢業(yè)生拓崗位、提技能、優(yōu)服務，四川人社廳與高校、人力資源服務企業(yè)不斷打出“組合拳”，人力資源服務促就業(yè)“進校園”“智匯天府”公共招聘進校園、民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘等活動接連而來。以善世為代表的人力資源服務企業(yè)，就曾多次深入到四川各地高校開展就業(yè)服務：走進四川音樂學院，帶去關(guān)于“2023就業(yè)形勢指導”的講解，與在座同學分享就業(yè)、擇業(yè)經(jīng)驗；走進西昌學院，與就業(yè)困難學生結(jié)對指導，助力招聘會現(xiàn)場推送涉及外資、醫(yī)療健康、酒店、餐飲等行業(yè)近200個“好崗位”，從人才源頭力促畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
解讀二：第三產(chǎn)業(yè)用工需求占市場需求50%以上
從產(chǎn)業(yè)提供崗位來看，四川二季度的第三產(chǎn)業(yè)用工需求占比仍然較大，同比增長6.52%，占人力資源市場需求總量的50%以上。從職業(yè)需求看，用人需求量最旺的三個職業(yè)分別有生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務和生活服務人員、辦事人員和有關(guān)人員，需求占比分別為29.37%、19.73%、15.73%。
數(shù)據(jù)來源：四川省人力資源和社會保障廳
服務業(yè)涉及的行業(yè)門類多、牽涉面廣、就業(yè)彈性大，能夠廣泛吸收不同學歷層次、不同技能領(lǐng)域的就業(yè)群體，是新增就業(yè)和吸收農(nóng)業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移勞動力的主要力量。在經(jīng)濟復蘇的大環(huán)境下，有必要適當對吸納就業(yè)能力強的勞動密集性企業(yè)加大政策支持，這對充分利用人力資源、促進中小企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)健恢復十分有利。
四川省一方面助力高校畢業(yè)生等重點群體好就業(yè)、快就業(yè)，另一方面幫助各行業(yè)重點企業(yè)好招人、快招人，高效實現(xiàn)供需匹配。例如成都錦江區(qū)人社局曾多次舉辦“四聯(lián)一會”活動，旨在搭建人力資源與各產(chǎn)業(yè)的交流服務平臺，“點對點”式助企紓困，解決企業(yè)用工難問題。今年以來，善世西南運營中心就多次受邀參與成都錦江區(qū)舉辦的政企共話活動，與區(qū)內(nèi)的商務文旅、酒店餐飲、連鎖零售等勞動密集型業(yè)態(tài)的企業(yè)進行了深度對話，就各行業(yè)用工成本高、招人留人難、潛在風險大、人員結(jié)構(gòu)固化等頑疾給出實踐案例參考，通過善世全流程靈活用工解決方案，在多種業(yè)務用工場景下實現(xiàn)零工人員“招聘+管理+結(jié)算”一體化服務，解決企業(yè)招人難的同時，大大提升用工管理效率。
解讀三：技能型、專業(yè)型人才缺口依舊較大
《報告》數(shù)據(jù)顯示，從求人倍率角度觀察，二季度，除技師崗位的求人倍率略低于2之外，其他有職稱或技能等級要求的崗位求人倍率均高于2。其中，中級技能、初級技能、中級職務求人倍率分別為3.93、3.43、2.83，反映出市場上技能型、專業(yè)型人才缺口依舊較大。
數(shù)據(jù)來源：四川省人力資源和社會保障廳
近年來，四川勞動力市場供需矛盾突出，特別是高技能人才和熟練工人供給不足，加上人才流失問題，許多高素質(zhì)人才往往選擇去先進省或出國深造。為了鞏固優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位，四川必須緊扣產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，以產(chǎn)聚才，盤活重點特色產(chǎn)業(yè)的勞動力資源和人才資源就成了關(guān)鍵。
針對技能型、專業(yè)型人才的緊缺，今年5月份，四川省人社廳、四川省經(jīng)濟合作局等五部門還聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于全面推進人力資源服務與全省重點特色產(chǎn)業(yè)深度對接協(xié)同的通知》，旨在大力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)利用和流動配置效能、助力形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”良性循環(huán)發(fā)展新格局，進一步促進了人力資源服務企業(yè)充分發(fā)揮市場化、專業(yè)化優(yōu)勢，提供高效招才引智服務的作用。
原文鏈接：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202305/t20230512_499954.html
人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，如何釋放人才活力，推動四川產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動區(qū)域經(jīng)濟增長，成為政企各界的重要互動話題。善世西南運營中心作為善世立足四川成都、深耕西南地區(qū)人力資源市場的服務網(wǎng)絡，持續(xù)幫助區(qū)域和產(chǎn)業(yè)招才引智，為各行業(yè)提高招聘效率、靈活用工發(fā)揮專業(yè)平臺的優(yōu)勢。如今，善世西南運營中心全力保障重點企業(yè)市場化用工引才，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同聯(lián)動等方式，提供靶向精準的獵頭服務，引進中高層次和急需緊缺人才，截至目前已累計為客戶成功推薦中高級及專業(yè)人才超百人。
作為西部地區(qū)崛起的新引擎，四川正以強勁的增長勢頭引領(lǐng)發(fā)展。未來，善世將積極參與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建言獻策中，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)化勞動力資源配置、搭建就業(yè)供需匹配橋梁的重要作用，以人才為本，為四川產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”，賦能企業(yè)人力資源發(fā)展新動力！
【善世集團】全國性人力資源綜合服務集團，企業(yè)新一代人力資源經(jīng)營伙伴。（shanshi.com）
