業(yè)務(wù)是流程，財(cái)稅是結(jié)果，稅收問(wèn)題千千萬(wàn)，《稅算盤(pán)》來(lái)幫你找答案。

我國(guó)的整體稅負(fù)在世界范圍內(nèi)算得上是高的了，大家可能大部分重點(diǎn)都放在了增值稅之上，稍微有點(diǎn)忽視企業(yè)所得稅。事實(shí)證明，25%的企業(yè)所得稅和20%的分紅稅，給企業(yè)帶來(lái)的壓力真的不?。?/p>

企業(yè)所得稅征收企業(yè)的凈利潤(rùn)部分，當(dāng)企業(yè)沒(méi)有足夠的成本發(fā)票時(shí)，就會(huì)陷入利潤(rùn)虛高的深坑，企業(yè)所得稅自然就會(huì)隨之升高。

想要解決企業(yè)所得稅的稅負(fù)壓力，就需要搞清楚稅負(fù)壓力的來(lái)源。

1、缺少成本發(fā)票

當(dāng)企業(yè)的供應(yīng)商稅小規(guī)模納稅人時(shí)，就不太容易能夠獲取相應(yīng)的成本票；企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，出現(xiàn)回扣，返利以及居間費(fèi)過(guò)多的情況，也是無(wú)法獲得相應(yīng)的發(fā)票的。

2、行業(yè)的特性

一些特殊行業(yè)，比如技術(shù)服務(wù)、建筑工程以及咨詢(xún)等行業(yè)，本身利潤(rùn)就很高，成本主要為員工工資和辦公運(yùn)營(yíng)；也沒(méi)有足夠的發(fā)票用以進(jìn)行稅前抵扣。

要是企業(yè)存在以上原因，就可以先從企業(yè)的內(nèi)部管理開(kāi)始做起，建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，完善員工的報(bào)銷(xiāo)制度。

其次，就得從外部想想辦法，合理利用稅收優(yōu)惠政策降低企業(yè)的所得稅。

一、在稅收優(yōu)惠園區(qū)設(shè)立新的子公司或是分公司

在稅收優(yōu)惠園區(qū)經(jīng)營(yíng)納稅的有限公司，當(dāng)?shù)刎?cái)政會(huì)根據(jù)企業(yè)的納稅情況和當(dāng)?shù)氐牧舸姹壤?strong>獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)70%—90%的增值稅和企業(yè)所得稅。

增值稅地方留存50%，企業(yè)所得稅地方留存40%。相當(dāng)于企業(yè)能夠直接得到繳納的企業(yè)所得稅28%—36%；增值稅35%—45%的獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)月繳納，次月就可得到地方財(cái)政的獎(jiǎng)勵(lì)扶持款項(xiàng)。

此政策大大的降低了企業(yè)的稅收壓力，在降低企業(yè)所得稅的同時(shí)，還能夠得到增值稅的返還獎(jiǎng)勵(lì)。

二、在稅收優(yōu)惠園區(qū)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

尋找合適的稅收優(yōu)惠園區(qū)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，就能夠享受核定征收。由于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅和分紅稅，繳納個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅，并且在稅收優(yōu)惠園區(qū)能夠按照核定之后的個(gè)稅進(jìn)行繳納。

核定之后個(gè)稅為0.5%—1%之間，綜合稅負(fù)不會(huì)超過(guò)3%。完稅之后也不必繳納分紅稅，可直接提現(xiàn)至法人私人賬戶(hù)。

企業(yè)可以利用此政策，將業(yè)務(wù)進(jìn)行合理分包，交由稅收優(yōu)惠園區(qū)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)承接，就能夠?qū)⑦@部分業(yè)務(wù)的企業(yè)所得稅轉(zhuǎn)化為個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅，以此降低企業(yè)的所得稅稅負(fù)壓力。

不管是以上哪一種方式，企業(yè)都需要找到最適合自身的稅務(wù)籌劃方案，保證業(yè)務(wù)真實(shí)，依法納稅才是稅務(wù)籌劃的重點(diǎn)！

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