MBA備考推薦：MBA必讀的幾本書！ 林晨考研北京

今天給大家?guī)鞰BA書單的分享，MBA提前面試中，時常會出現(xiàn)一些關(guān)于個人規(guī)劃、企業(yè)競爭力、商業(yè)案例分析等等題目。同時，面試中?？嫉囊粋€問題就是“最近讀了什么書？有什么感悟和體會？”這時候，有一個好的知識儲備更容易讓你上岸。讀完這些管理學(xué)書籍，讓你站在巨人的肩膀上。

《聰明的投資者》

本杰明·格雷厄姆

《聰明的投資者(原本第4版)》是一本投資實務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)典著作，自從1949年首次出版，即成為股市上的《圣經(jīng)》，本書是格雷厄姆1973年的第四版?！堵斆鞯耐顿Y者(原本第4版)》明確了“投資”與“投機”的區(qū)別，指出聰明的投資者當(dāng)如何確定預(yù)期收益。重點介紹防御型投資者與積極型投資者的投資組合策略，論述了投資者如何應(yīng)對市場波動。

《聰明的投資者(原本第4版)》對基金投資、投資者與投資顧問的關(guān)系、普通投資者證券分析的一般方法、防御型投資者與積極型投資者的證券選擇、可轉(zhuǎn)換證券及認股權(quán)證等問題進行詳細闡述。在本書后面，作者列舉分析幾組案例，論了股息政策，最后著重分析作為投資中心思想的“安全性”問題。

《戰(zhàn)略管理》

湯姆森、斯蒂克蘭德

《戰(zhàn)略管理》（Strategic Management）是一本介紹企業(yè)戰(zhàn)略管理的教材，旨在幫助讀者了解企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本概念、理論和實踐，高企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力。該書主要包括戰(zhàn)略管理的概念和意義：介紹了戰(zhàn)略管理的定義、特點和意義，強調(diào)了戰(zhàn)略管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。戰(zhàn)略管理的基本理論：介紹了戰(zhàn)略管理的基本理論，包括SWOT分析、五力模型、價值鏈分析、資源基礎(chǔ)理論戰(zhàn)略管理的實踐：介紹了戰(zhàn)略管理的實踐，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估等。戰(zhàn)略管理的案例分析：通過實際案例分析，介紹了戰(zhàn)略管理在不同行業(yè)和企業(yè)中的應(yīng)用，幫助讀者更好地理解和掌握戰(zhàn)略管理的實踐。

該書的特點是理論與實踐相結(jié)合，注重案例分析，通過大量的實例和練習(xí)，幫助讀者掌握戰(zhàn)略管理的基本理論和實踐，提高企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力。該書適合廣大企業(yè)管理者、學(xué)生和研究人員閱讀具有很高的參考價值。

《第五項修煉》

彼得·森格

《第五項修煉》（The Fifth Discipline）是美國系統(tǒng)思維專家彼得·森格所著的一本管理學(xué)著作，于1990年出版。該書提出了系統(tǒng)思維的概念，強調(diào)了組織學(xué)習(xí)的重要性，并提出了五個相互關(guān)聯(lián)的修煉領(lǐng)域，即個人的心智模式、共同構(gòu)建的意識、系統(tǒng)思維、團隊學(xué)習(xí)和建立共同的愿景。這五個領(lǐng)域相互支持，共同構(gòu)成了一個學(xué)習(xí)型組織。

《第五項修煉》的核心思想是，組織的成功不僅僅取決于技術(shù)和管理方法，更取決于組織成員的思維方式和學(xué)習(xí)能力。只有建立起一種學(xué)習(xí)型組織的文化，才能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，不斷創(chuàng)新和進步。

該書的影響力非常廣泛，被譽為管理學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典之作。它不僅對企業(yè)管理者有啟發(fā)，也對教育、政府、非營利組織等領(lǐng)域有著深遠的影響。

《經(jīng)營分析與評價》

羅伯特·S·柯普蘭、戴維·P·諾頓

《經(jīng)營分析與評價》是一本介紹企業(yè)經(jīng)營分析和評價方法的專業(yè)書籍。該書由美國哈佛商學(xué)院的教授羅伯特·S·柯普蘭（Robert S. Kaplan）和戴維·P·諾頓（David P. Norton）合著，于1996首次出版。

該書主要介紹了企業(yè)經(jīng)營分析和評價的基本概念、方法和工具，包括財務(wù)分析、戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡等。書中還介紹了如何將這些方法和工具應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)營管理中，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和提高績效。

《人力資源管理必讀12篇》

哈佛商學(xué)院

《人力資源管理必讀12篇》是一本由哈佛商學(xué)院出版社出版的人力資源管理經(jīng)典讀物合集。該書由哈佛商學(xué)院的教授和專家撰寫，涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的重要主題和實踐。

該書包含了12篇經(jīng)典文章，涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工福利、組織文化等。這些文章都是經(jīng)過精心挑選的，代表了人力資源管理領(lǐng)域的最新研究成果和最佳實踐。

《人力資源管理必讀12篇》的內(nèi)容深入淺出，既適合人力資源管理專業(yè)人士閱讀，也適合對人力資源管理感興趣的讀者閱讀。該書的目的是幫助讀者了解人力資源管理的核心概念和實踐，提高人力資源管理的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展和成功做出貢獻。

《博弈論：戰(zhàn)略分析入門》

奧斯卡·莫爾森、約翰·馮·諾伊曼

《博弈論：戰(zhàn)略分析入門》是一本介紹博弈論基礎(chǔ)知識和應(yīng)用的入門級別教材。該書由美國普林斯頓大學(xué)的經(jīng)濟學(xué)教授奧斯卡·莫爾森（Oscar Morgenstern）和約翰·馮·諾伊曼（John von Neumann）合著，于1944年首次出版。

該書主要介紹了博弈論的基本概念、博弈模型、博弈解的概念和方法，以及博弈論在經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、國際關(guān)系等領(lǐng)域的應(yīng)用。書中還包含了大量的例子和練習(xí)，幫助讀者更好地理解和應(yīng)用博弈論。

《博弈論：戰(zhàn)略分析入門》是博弈論領(lǐng)域的經(jīng)典著作之一，對博弈論的發(fā)展和應(yīng)用產(chǎn)生了深遠的影響。該書的內(nèi)容深入淺出，適合初學(xué)者閱讀。

《批判性思維原理和方法》

艾伯特·R·尼斯、羅伯特·N·艾略特

《批判性思維原理和方法》（Critical Thinking: An Introduction）是美國哲學(xué)家艾伯特·R·尼斯（Albert R. Nils）和羅伯特·N·艾略特（Robert N. Elliott）合著的一本批判性思維教材，旨在幫助讀者掌握批判性思維的基本原理和方法，提高思維能力和判斷力。

該書主要包括以下內(nèi)容：

1.批判性思維的概念和意義：介紹了批判性思維的定義、特點和意義，強調(diào)了批判性思維在現(xiàn)代社會中的重要性。

2.批判性思維的基本原則：介紹了批判性思維的基本原則，包括邏輯性、客觀性、全面性、一致性、精確性、晰性、深度和廣度等。

3.批判性思維的方法和技巧：介紹了批判性思維的方法和技巧，括問題提出、信息收集、信息分析、判斷和評價等。

4.批判性思維的應(yīng)用：介紹了批判性思維在不同領(lǐng)域的應(yīng)用，包括商業(yè)、政治、科學(xué)、教育等。

《卓有成效的管理者》

彼得·德魯克

《卓有成效的管理者》是由著名管理學(xué)家彼得·德魯克所著的一本管理學(xué)經(jīng)典著作。這本書首次出版于1967年，至今已經(jīng)成為管理學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典之作，被譽為管理學(xué)的圣經(jīng)。

這本書主要介紹了管理者應(yīng)該具備的五項基本職能，即：設(shè)定目標、組織、激勵、決策和溝通。德魯克認為，管理者的職責(zé)就是通過這五項職能來實現(xiàn)組織的目標，同時也要關(guān)注員工的需求和發(fā)展。

在書中，德魯克提出了許多管理理論和實踐方法，如管理者的自我管理、有效的時間管理、有效的決策方法、有效的溝通技巧等。這些理論和方法不僅適用于企業(yè)管理，也適用于個人的生活和職業(yè)發(fā)展。

《卓有成效的管理者》被廣泛認是管理學(xué)領(lǐng)域的經(jīng)典之作，它不僅對管理者有很大的啟發(fā)和幫助，也對普通人的生活和職發(fā)展有很大的指導(dǎo)意義。

《精益思想》

詹姆斯P.沃麥克

《精益思想》對精益生產(chǎn)方式做了最好的總結(jié)，為讀者提供了精益的核心原則，實地考察了美國、德國、日本若干具有代表性的大小企業(yè)推行精益的實際情況和心得，為準備跨入精益之門和進一步學(xué)習(xí)、實施精益的人提供了最好的指南，從而成為精益方面的經(jīng)典著作。

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林晨老師，你相見恨晚的（MBA MEM MPA EMBA MPACC）擇校?初試?提前面試?復(fù)試?調(diào)劑的指導(dǎo)老師，目前已累計陪伴1000名學(xué)生考生理想院校的MBA MEM MPA EMBA MPACC。