大環(huán)境的風(fēng)向不知道從何時(shí)發(fā)生了改變，土木專業(yè)也從原先的風(fēng)光無限到了現(xiàn)在近乎“入土”的地步，人均勸退大戶，只能說土木工程的苦，累和工作時(shí)的孤獨(dú)感，只有真正干過這行的人才有體會(huì)。

當(dāng)初我與大多數(shù)人的想法一樣，覺得自己能夠堅(jiān)持下來，但是如果說沒體驗(yàn)過，真的是不懂。面對(duì)土木，這幾宗罪是無法避免的。

一：薪資待遇差。以某中鐵為例，工資到手5000~6000左右，好一點(diǎn)的到7000，但同一公司不同項(xiàng)目都不一樣，這是一年轉(zhuǎn)正后的工資，第一年實(shí)習(xí)期甚至更少，簡(jiǎn)單說就是未來三五年的工資。奮斗多年熬上去后，也不過再多一千左右。

二：雜事閑事多。如果進(jìn)了工程部，那么你就是整個(gè)項(xiàng)目部理所應(yīng)當(dāng)最后下班的人，工程算量，畫圖，寫施工方案交底，去施工現(xiàn)場(chǎng)看工人干活，做資料，跑腿，甚至應(yīng)付檢查，簡(jiǎn)單說就是讓干什么就干什么，幾乎沒什么成長(zhǎng)時(shí)間。

三：不存在假期?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)常吐槽的996，然而卻遠(yuǎn)不如工程人的007.周末還是各種大小節(jié)日，所有法定節(jié)假日都與你無緣，晚上日常加班到深夜，美其名曰有事請(qǐng)假，但當(dāng)你真有事請(qǐng)假時(shí)卻又會(huì)以工期緊任務(wù)重為借口拒絕。

四：關(guān)系戶泛濫。你永遠(yuǎn)也想不到除了自己，連飯?zhí)么髬尪际顷P(guān)系戶，也不會(huì)想到每天一起工作的是某領(lǐng)導(dǎo)的表弟，更不會(huì)想到剛剛30歲的小領(lǐng)導(dǎo)，竟然是某大公司領(lǐng)導(dǎo)的侄子，沒必要把國(guó)企想太美好， 這種事實(shí)在平常。

五：人員素質(zhì)差：不是針對(duì)某些人，這種環(huán)境就很難做到獨(dú)善其身。每天接觸的人都比較固定，要想跟大家平起平坐，不被瞧不起，只能如此。

六：晉升困難。建筑行業(yè)的黃金時(shí)期早已過去，三總五項(xiàng)早已成為傳說。更多的是三年多連部長(zhǎng)都沒當(dāng)上的況且還有數(shù)不盡的關(guān)系戶，誰知道何時(shí)輪到你呢。況且領(lǐng)導(dǎo)都是三十多歲的年齡，等退休怕是無望了。

七：工作環(huán)境差。每天生活的場(chǎng)所包括塵土和污水，更嚴(yán)重的就是人言和人心。每天40多度的太陽，熱得受不了，一天就曬黑的皮膚，聽著領(lǐng)導(dǎo)不爽的叫罵聲，只能感嘆自己悔不當(dāng)初。

八：人員流動(dòng)大。經(jīng)常今天在河南，明天的一紙調(diào)令被派到廣東。經(jīng)常晚上一起吃飯聊天的工友也許明天就不見了。