【佑森法務(wù)實操】：在工程項目中，無論是對發(fā)包方抑或是承包方，法務(wù)都是重要的部門或崗位，同商務(wù)、業(yè)務(wù)等部門一樣不可或缺。法務(wù)承擔(dān)著重要的職責(zé)，法務(wù)專員工資薪酬也是大家比較關(guān)切的問題，接下來就隨小佑一起看看-北京法務(wù)一個月工資多少，法務(wù)專員的薪酬一年掙多少錢

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北京法務(wù)一個月工資多少？

平均工資 ￥ 14K/月，最多人拿10K-15K，2022年較 2021 年工資變化-8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對于剛從事法律工作的人來說，最好是從律師工作做起，從律師助理到律師的發(fā)展過程，做律師可以學(xué)到更多專業(yè)性的知識和技能，而且可以逐漸累積專業(yè)知識和專業(yè)技能，相比做公司法務(wù)，專業(yè)的知識面可能會窄，法務(wù)的專業(yè)技能遠不如律師。

而且律師是可以在公司擔(dān)任法務(wù)的，公司的法務(wù)需要擁有一定的專業(yè)性技能，而且對于擁有一定專業(yè)技能的律師是可以擔(dān)任公司的法務(wù)或者是兼職為公司提供法務(wù)服務(wù)的。

法務(wù)專員的薪酬一年掙多少錢

總體來看

企業(yè)法務(wù)人員中年薪不足10萬的占21.80%

年薪在 10-25萬的人群占45.86%

25-60萬的法務(wù)人占21.05%

在60-100萬的人群占 6.02%

100萬以上的高薪法務(wù)人占4.89%

經(jīng)過數(shù)據(jù)推演

企業(yè)法務(wù)人薪酬的中等分位水平約為17.0萬

中等偏下分位約為10.6萬

中等偏上分位約為30.6萬

工作角色對法務(wù)人薪酬有較大的影響。法務(wù)部門的管理人員中，年薪達25萬以上的人群 占63%，其中百萬年薪以上的達8%，而非管理人員年薪水平在25萬以上的僅占18%。 但由于企業(yè)對中高級法務(wù)人員的專業(yè)度要求較高，非管理角色的中高級及資深法務(wù)人員 的薪酬水平并不比同級別的法務(wù)管理人員低，非管理角色的法務(wù)中也有4%的人員年薪 在百萬以上?？傮w來看，管理人員和非管理人員年薪分布最集中的區(qū)間都是10-25萬。

從總體數(shù)據(jù)來看，對于企業(yè)法務(wù)這個專業(yè)要求較高的職業(yè)，不論在哪一資本性質(zhì)的企業(yè) 工作，職業(yè)生涯剛起步時的薪酬水平均不高，且漲幅不大；但到了30歲以后，隨著工作 經(jīng)驗的積累，企業(yè)給付的薪酬待遇也水漲船高，屬于職場中的高收入人群。這一結(jié)論， 將在接下來對法務(wù)薪酬福利的縱向?qū)Ρ戎械玫阶C明。

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北京法務(wù)的工資和以下幾個因素有關(guān)系

1、工作地點；北上廣深等城市的同樣崗位工資絕對比其他地方的高很多，要不然你都沒辦法活下去。本人從事法務(wù)工作，在一個可以定位于四五線左右的城市。
2、公司實力；個人認(rèn)為華為的法務(wù)和我們公司的法務(wù)應(yīng)該存在天壤之別。
3、薪酬方案；公司的薪酬方案決定著法務(wù)工資的構(gòu)成，薪酬方案的成熟度也和工資的多少密切相關(guān)，基本上大部分公司的法務(wù)都是邊緣部門，領(lǐng)導(dǎo)不會太重視，意思就是說，這個部門是給他花錢的，不是掙錢的。
4、北京老板素質(zhì)；老板好的話可能多給你定，老板不是那盤菜的，肯定多不了。至于怎么找法務(wù)的工作？這個很簡單，各個招聘網(wǎng)站、朋友介紹、朋友關(guān)系等等。個人認(rèn)為還是通過正規(guī)的渠道找工作比較好，畢竟離職的時候不用講什么人情面子。一個申請完活；通過關(guān)系上崗的，畢竟得照顧中間人的面子。以上意見，僅供參考，如有雷同，純屬巧合！

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