申請(qǐng)時(shí)，需要在系統(tǒng)中提交雇傭關(guān)系終止、合同終止或其他取消原因有關(guān)的證明材料。根據(jù)中國法律，取消工作許可證有三種方式：分別是申請(qǐng)取消、自動(dòng)注銷、法定注銷。

首先，讓我們來看看最常見的方法——申請(qǐng)注銷。

申請(qǐng)注銷可分為用人單位申請(qǐng)注銷和外籍員工個(gè)人申請(qǐng)注銷兩種情況。

1.用人單位申請(qǐng)注銷：用人單位與勞動(dòng)者因法律原因或協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)自原因發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)向決定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷。

2.外籍員工個(gè)人申請(qǐng)注銷：用人單位終止的，申請(qǐng)人可以向決定機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書和用人單位申請(qǐng)注銷許可證。

其次是自動(dòng)注銷，自動(dòng)注銷是指外國人在中國工作許可證有效期屆滿后自動(dòng)注銷。

最后是法定注銷，法定注銷是指依法被撤銷、撤回的，以及許可證件依法被吊銷的，由決定機(jī)構(gòu)注銷。

另外，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條的規(guī)定，對(duì)用人單位聘用外國人也做了明確規(guī)定：

外國人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。介紹外國人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處五千元罰款，每人非法介紹一人，總額不超過五萬元；

單位對(duì)每人非法介紹一人處五千元罰款，總額不超過十萬元；有違法所得的，沒收違法所得。非法雇用外國人的，處每人一萬元罰款，總額不超過十萬元；有違法所得的，沒收違法所得。

也就是說，一旦用人單位構(gòu)成了“非法雇用外國人”這種行為，將面臨高達(dá)10萬元的罰款。因此，如果有聘用外籍人才的需要，要遵守法律規(guī)定，合法為外國人辦理工作許可證及對(duì)應(yīng)居留許可手續(xù)，共同保障雙方合法權(quán)益。