職場中，很多小伙伴都經(jīng)歷過離職、求職、面試、入職的過程，但是由于個(gè)別公司的流程制度不完善，且員工并不了解離職時(shí)該辦哪些手續(xù)，這也就導(dǎo)致了我們再次入職時(shí)會(huì)遇到麻煩，新公司hr讓提供一些證明，我們卻拿不出，無法證明自己上一份工作的真實(shí)性。為了避免不必要的麻煩，離職前，以下3個(gè)證明你必須開！

　　一、離職證明

　　離職證明是至關(guān)重要的，每家公司在辦理員工入職時(shí)都一定會(huì)要這份材料，更多引起hr懷疑，是否被辭退，是否真的在上一家公司工作過等。另外，離職證明上的內(nèi)容也不能忽略，一定要注明你所擔(dān)任的崗位、離職原因、個(gè)人評價(jià)等，如有不符，請要求公司改正。最后，記得蓋公章哦。

　　二、薪資證明

　　面試時(shí)都會(huì)談到薪資，而hr更會(huì)用你的原來的薪資做對比，來衡量你是否能拿到現(xiàn)在的期望薪資，如果沒有薪資證明，那新公司的hr就無從考證。個(gè)別公司會(huì)將薪資分為底薪+績效形式發(fā)放，部分走銀行卡，部分走其他的支付方式等，這種情況，離職前你需要向公司寫份證明材料，并注明用處，不會(huì)它用就可以了。如果可以的話，最好把各種補(bǔ)貼也都寫齊全。有必要的話，將之前薪資的銀行流水、社保清單等都打印出來。

　　三、退工單

　　不乏有些公司不認(rèn)可離職單，只認(rèn)退工單，簡單來說，退工單就是離職單的升級版。退工單是證明失業(yè)身份的重要材料，是一式四聯(lián)的退工證明，其中第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的機(jī)構(gòu)留存；第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人；第四聯(lián)由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時(shí)間，這和繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間是一致的。

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