來源 | 后浪研究所

　　985、211都不值錢了，雙非二本學生退無可退了嗎?

　　俗話說，萬物皆有鄙視鏈，然而在學歷競爭層面，這條“隱形的鄙視鏈”似乎越來越像是輿論場上的主旋律。

　　海歸看不起國內(nèi)大學，211看不起二本三本，本科畢業(yè)看不起大專學歷的……　　

學歷鄙視鏈2020年即將結(jié)束，進入下一個十年，隨著學歷焦慮的蔓延，正在求職的大學生、初入職場的新人、打拼多年的的職場人，都在考慮一個共同的問題：

　　一份不夠出彩的學歷，真的會限制一個人的發(fā)展嗎?

　　輸在學歷起跑線上的人，又該如何彎道超車?

　　01中國人的學歷真相

　　本科畢業(yè)，就跑贏了96%的人

　　近些年來，就業(yè)市場上彌漫著“985、海歸爛大街”的論調(diào)，進一步渲染學歷焦慮。

　　但如果說，高學歷已經(jīng)不值錢、白菜價、一抓一大把，那么你可能對中國人的普遍學歷層次還沒有正確的認知。

　　如果你拿到過高中畢業(yè)證，根據(jù)2010年第六次人口普查的結(jié)果，你的學歷就超過了全國77.04%的人?！　?/p>

　　不過，第六次人口普查已經(jīng)是十年前了。按去年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，我國高中入學率已高達89.5%，高中學歷已經(jīng)不值錢。　　

　　如果你摸到了大專的門檻，就已經(jīng)超過了全中國90.71%的人，同時贏了一半同齡人。

　　如果你順利本科畢業(yè)，成為了那五千萬分之一(5330.9萬人)，就超過了96.2%的人?！　?/p>

　　其中一本占了多少呢?

　　每個省都不同，每年一本錄取率大概在高考人數(shù)的15%左右。

　　能達到985和211的人數(shù)就更少了，今年我國應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)874萬，211畢業(yè)生占比3.11%，985畢業(yè)生占比只有1.66%?！　?/p>

　　總結(jié)一下，站在鄙視鏈頂端的985和211以及研究生少之又少，非985、211的雙非大學生甚至沒有本科學歷的人才是沉默的大多數(shù)。

　　為什么說“沉默”?因為在最近十年，211和985大學儼然成了職場起步條件。

　　當你在互聯(lián)網(wǎng)的輿論場上看到二本這個詞，通常都與迷茫、焦慮等關(guān)鍵詞連在一起，就更別提二本以下的學歷了?！　?/p>

　　所以，二本生就真的沒前途了嗎?如果是?？粕?，是不是更加注定畢業(yè)即失業(yè)?

　　首先，我們模擬一下，如果你是應(yīng)屆生，一張非985、211的普通大學畢業(yè)證拿在手里，能找到一份什么樣的工作?

　　不夸張地說，有幾類工作對你來說已經(jīng)是hard模式。

　　有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠會帶上有色眼鏡。注意，我們說的是每個領(lǐng)域里的超級大廠，因為馬太效應(yīng)，互聯(lián)網(wǎng)大廠的人才資源集中度正變得越來越高。

　　有句話說：“90后想進互聯(lián)網(wǎng)大廠的樣子，像極了60后渴望進國企的樣子?！薄　?/p>

　　進大公司，意味著穩(wěn)定的前景，租房補貼、購房免息貸款等福利，當然，也意味著24小時待命的工作狀態(tài)，以及修不完的“996福報”。

　　但在權(quán)衡之下，大廠仍然是很多大學生校招時的首選。

　　華為的員工規(guī)模在2019年就已經(jīng)接近20萬人， 字節(jié)跳動的全球員工今年年底將達到10萬人?！　?/p>

　　非985、211不要，這點雖然在大廠的職位描述里不會寫明，但已經(jīng)是很多HR心中的行動準則。這就是為什么大多數(shù)應(yīng)屆生拼命給大廠投簡歷，但從來沒有回音的原因。

　　那么，學歷歧視為什么能蔓延成一股風氣?沒有這塊敲門磚，路還能走通嗎?

　　02學歷如何限制了你的出路

　　去年，騰訊校招接收了幾十萬份簡歷，但最終發(fā)的offer只有3000多，錄取率不超過3%。

　　今年情況更慘烈，尤其在門檻較低的非技術(shù)類崗位，某知名互聯(lián)網(wǎng)公司的報錄比達到3000:1，作為對比，2021年國家公務(wù)員最熱報考崗位是2774:1。

　　這么多的簡歷擺在HR面前，通過學歷對候選人進行初篩，對HR來說是效率最高的方法，因為在他們看來，學歷，雖然不代表工作能力，但起碼代表了在某一階段的學習能力。

　　在這種環(huán)境下，非211、985的雙非大學學歷連擺上BOSS桌面的機會都沒有，甚至985們也只能為C9聯(lián)盟和海歸讓位。

　　這種高效但冷酷的篩選，造成的直接后果是，二本學生正在逃離雙選會。

　　雙選會本來是畢業(yè)生離校前，能參加的最后一場大型招聘會，俗稱母校最后的良心。

　　但近幾年，雙選會反而成了二本學生的心結(jié)，因為即便是母校良心，也沒能提供太多選擇?！　?/p>

　　不是說二本學校的雙選會上沒有好的企業(yè)，但這樣的公司，能提供的核心職位是有限的。一些管培生的名額，往往也優(yōu)先放在985、211學校的雙選會上，排到二、三本和專科院校的時候，多半剩下了替代率最高的銷售崗。

　　很多中等規(guī)模以上的互聯(lián)網(wǎng)公司對專科學校只有一種崗位需求，那就是銷售。

　　根據(jù)《就業(yè)藍皮書：2020年中國高職生就業(yè)報告》，2019屆有9.8%的高職畢業(yè)生從事了銷售，排行第一。 說到現(xiàn)在，肯定有人想問，二本也不算好考的，尤其在河南這樣的高考大省，今年的二本錄取率也只有17%，放在前幾年，考上二本家里是一定要擺慶功宴的。

　　但近幾年，二本畢業(yè)生就業(yè)為什么變得如此狼狽?

　　原因要從近十年教育和就業(yè)的變化里去找尋。首先，這跟經(jīng)濟大環(huán)境有關(guān)系，因為近一兩年大環(huán)境及疫情原因，經(jīng)濟增長不可避免地放緩，直接反映到公司上，就是放出的崗位有限。

　　另一邊，從1999年算起，大學已經(jīng)維持了超過二十年的連年擴招。

　　一邊是入口變大，一邊是出口變窄，所以每個人必須付出更多成本去爭奪資源，花時間和金錢提升學歷?！　?/p>

　　有沒有感覺到一絲熟悉?沒錯，這就是內(nèi)卷，學歷歧視也是內(nèi)卷的一部分?！　?/p>

　　除了本科生擴招，同樣的擴招浪潮還蔓延到了研究生。2020年，全國研究生擴招20%，預(yù)計碩士招生100萬。　　

　　有心人可能已經(jīng)注意到，碩士擴招的幾個峰值時間點，和幾個事件不謀而合。

　　2003年，2009年，和2020年，分別對應(yīng)非典、金融危機，和新冠肺炎。　　

　　擴張的目的之一，還是為了緩解就業(yè)壓力。

　　另一方面，考研也是二本學生改變自己學歷背景的第二次機會，在18-35歲用戶比例占到78%的“學習”網(wǎng)站b站，考研有專門的頻道，播放量10億，“雙非逆襲”“成功上岸”是其中的關(guān)鍵詞，在娛樂功能為主的抖音，考研話題的瀏覽量也有79億。

　　前仆后繼的年輕人，擠破腦袋也想拿到一張登上高學歷殿堂的船票。

　　03高學歷真的等同于高收入?

　　說到這里，大家可能會疑惑，學歷真的是一分貨值一分錢嗎?拼死拼活掙一個好學歷，真的能拼來更優(yōu)厚的薪資待遇嗎?

　　這個問題，如果從統(tǒng)計概率上來看，高學歷高起薪確實是普遍現(xiàn)象。

　　根據(jù)《2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬報告》，本碩學歷的起薪差距為2778元。

　　在某知名國產(chǎn)硬件大廠，本科一般起薪在8000-10000元，碩士在10000-12000元。

　　一個中等規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司，本科起薪6000元，碩士8000元，甚至一本和二本的起薪也會有500元的差距，碩博的差距更大，幾乎翻倍。

　　但可以肯定的是，學歷和工資的相關(guān)性正在縮小，尤其是本科與碩士之間。

　　如果把時間拉長，我們會發(fā)現(xiàn)，在2010年，本碩起薪相差60%，而如今縮小到了46%。

　　總體來說，學歷歧視這種不健康的現(xiàn)象正在得到更多人的重視，具體到個人，學歷和財富的相關(guān)性也可以縮小。

　　比如，并不是所有的崗位都看學歷下菜碟兒，工科和技術(shù)類的崗位確實是學歷越高，起薪越高，因為企業(yè)在招聘過程中也會發(fā)現(xiàn)，碩博背景的應(yīng)屆生，確實對底層知識掌握更深的概率高些。

　　但對于人事行政這類職能崗，學歷與薪資就不是強相關(guān)的。

　　在這類崗位，收入更取決于冰山下面的東西，高情商會比“高智商+低情商”工作起來更順暢?！　?/p>

　　甚至，在可以影響收入的因素中間，學歷反而是最不起眼的那個，真的要比的話，自帶資源反倒還重要些?！　?/p>

　　像金融專業(yè)，有時候還看關(guān)系，看你是不是能自帶資金，或者有一個長期合作的團隊加持。

　　對于雙非畢業(yè)生來說，有一點比學歷更重要，那就是崗位相關(guān)性。

　　對于企業(yè)來說，最希望看到的，是新員工從入職第一天開始就能上手工作。“寧要熟手不要生手”，履歷比學歷更重要，所以，學歷只是起點，之后的實習經(jīng)歷，是我們更能掌控的東西。哪怕從遠程實習生開始，刷履歷也好，都可以彎道超車，跳出學歷鄙視鏈，有直接和HR對話的機會。

　　對?？拼蚬と藖碇v，除了專升本繼續(xù)深造之外，選對行業(yè)也能快速就業(yè)，甚至捧一個鐵飯碗。實業(yè)，尤其是制造業(yè)，對專科生相對友好，提供的崗位除了銷售之外，還包括技術(shù)向、設(shè)計向，同時能有快速晉升的機會。

　　今年國家發(fā)布“雙高計劃”，劃歸了197所院校進行教育資源傾斜，相當于是扶持大專中的985，這更是傳達了一個明確信息，在未來十年，職業(yè)教育下也能誕生不輸本科的高技術(shù)人才。

　　回到我們最初的問題，二本生還有前途嗎?現(xiàn)在，答案似乎變得簡單了。

　　借用丁輝的一句話：

　　“因為我很清楚，哪怕只是比別人多走幾步路，但正是這幾步路，讓我們來到了相同的目的地。”