靈活用工平臺(tái)主要滿足企業(yè)通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)更靈活、臨時(shí)或項(xiàng)目性的工作安排。員工個(gè)人能夠根據(jù)自身情況選擇靈活的工作機(jī)會(huì)。靈活用工平臺(tái)能夠有效避免企業(yè)長(zhǎng)期雇傭帶來(lái)的成本以及提供透明化的工作進(jìn)展、報(bào)酬等信息，減少信息不對(duì)稱。

靈活用工平臺(tái)通常包括員工端、企業(yè)端和后臺(tái)管理系統(tǒng)，具體如下：

員工端：

員工可以在平臺(tái)上注冊(cè)個(gè)人資料，瀏覽、選擇、申請(qǐng)臨時(shí)或項(xiàng)目性工作。與雇主交流項(xiàng)目的要求，并進(jìn)行考勤打卡、提交工作完成情況等操作。

企業(yè)端：

- 財(cái)務(wù)管理：可以通過(guò)平臺(tái)輕松處理工資支付、稅務(wù)和薪資相關(guān)事務(wù)，確保合規(guī)性并提高財(cái)務(wù)效率。

- 人事管理：企業(yè)可以發(fā)布崗位需求、篩選申請(qǐng)者、管理工作分配和考勤，便捷地管理人員和工作安排。

后臺(tái)管理：

平臺(tái)管理員有著管理整體活動(dòng)的權(quán)限能力，可以處理企業(yè)和員工信息、審核項(xiàng)目員工、發(fā)薪等操作。