人事崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;

2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；

4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；

5.其它人力資源支持工作。

職位要求：

年齡18-25;

1.形象氣質(zhì)佳，普通話流利，接受應(yīng)屆生，小白；

2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；

4.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。?