外媒ThePlayersTribune(球星看臺)在10月4日發(fā)布了最新的文章，他們邀請了T1俱樂部的首席執(zhí)行官Joe Marsh進(jìn)行執(zhí)筆，分享他對于英雄聯(lián)盟分部的看法。球星看臺在最近幾年偶爾會邀請電競?cè)Φ娜藛T執(zhí)筆，比如Faker的《不死者》和Meiko的《屬于我們的永恒記憶》。
他們在今年5月的時候，邀請了Gumayusi寫下了《我的路》，結(jié)果T1戰(zhàn)隊直接翻車了。這次讓我們看看Joe的《我只想說幾件事》，是否會起到毒奶的作用。以下是球星看臺的全文。

我想聊下我們的夏季賽。我想聊下教練組的變化。我想聊下MSI。
但我覺得任何時候我試圖開誠布公-每當(dāng)我嘗試與世界各地的粉絲交談，或者是為我做下的愚蠢事情進(jìn)行道歉-感覺我們之間有一堵屏障。我似乎無法和他們真正溝通，說出自己的心聲，分享我究竟有多么喜愛T1。部分原因在我的身上，我承認(rèn)這點。
所以我會在這里，和大家說下我自己的事情-以及為什么T1就是我的全部。
我認(rèn)為故事始于2019年馬德里的某個餐廳。
我畢生效力的公司康卡斯特，和SK電訊的合作剛剛完成，而我成為了T1俱樂部的CEO，我去馬德里觀看了世界賽的半決賽。我想花費一些時間，去觀察和了解T1的偉大之處。當(dāng)然，這份偉大的核心是Faker。我早就知道他是誰，我已經(jīng)在電競領(lǐng)域工作了一段時間，這個圈子的人不可能不知道他的名字。甚至在OW領(lǐng)域工作時，F(xiàn)aker的名字也常常在會議上被提及。他的存在、他的性格和他的名氣，都是值得欽佩的。
因此，我在馬德里和Faker及他的家人共進(jìn)晚餐，我們在市中心找到唯一的一家韓國餐廳。我?guī)Я艘粋€翻譯，盡可能地聆聽一切。我們談?wù)摿艘恍┦虑椋热缂磳⒌絹淼谋荣?，F(xiàn)aker和隊伍關(guān)注哪些事情。
Faker的奶奶也在餐廳，在用餐的中途，她為我做了一道名為“ssamjang”的小菜，將辛辣的大豆醬，放到生菜葉里一起吃。這是一種典型的韓國菜，我已經(jīng)習(xí)慣了這種口味，費城菜…懂的都懂。但我依然很喜歡，我感謝了她，然后繼續(xù)聊天。
那個晚上最重要的事情之一，就是和Faker還有他的家人建立密切聯(lián)系。Faker的成熟超越了年齡，他和身邊每個人的溝通方式，確實讓我了解到他是怎樣的人。坐在那個餐廳里，我知道我在T1效力的日子里，就只想讓Faker和他的隊友茁壯成長，向全世界展現(xiàn)他們在比賽內(nèi)外的實力。
后來在吃飯的時候，我嘗試了各種東西，我真的很想自己動手做一個ssamjang，類似于Faker奶奶為我做的那種。所以，我將所有的食材拿了起來，然后放到一起。當(dāng)我吃的時候，我看到她正在看著我，臉上帶著笑容，而且還點了點頭。

我不知道她當(dāng)時在想什么，我們并沒有交談。但我希望她知道，我努力尊重他們的文化，試圖融入他們，成為這個家庭的一部分-哪怕只有短暫的幾個小時。
我常?；叵氲侥翘?，不只是因為這是我和T1的緣分開始，更因為它帶給我的感情。不管從哪個方面來看，T1基本上韓國的國家隊，我們的選手受到難以置信的崇拜，他們就是超級巨星。對于韓國人而言，這些選手屬于韓國。我很快意識到，作為一個美國人，人們會以不同的方式看待我，并非是以當(dāng)敵人的方式。我明白這點，以及隨之而來的一切。但老實說，隨著我在韓國呆的時間越長，我覺得自己的價值觀、看待團(tuán)隊的方式，與我們所有在T1辦公室里效力的員工持有的熱情并沒有什么不同。
為了深入解釋這點，我必須和大家聊聊15歲的我。
我上了高中后就開始工作，成為了生活的一部分。小時候，父親是紐約的保險承銷商，但他在我中學(xué)時失業(yè)了。母親是第一代的意大利移民，她8歲就從一個小鎮(zhèn)來到美國。她為我們家庭帶來了意大利人的心態(tài)，這對于我們意義非凡。
爸爸失業(yè)的那段時間，哥哥正在打棒球，努力進(jìn)入賓夕法尼亞州立大學(xué)，妹妹還很小，所以我知道自己必須找一份工作來幫助家庭。我先從醫(yī)院的廚房開始洗盤子，然后協(xié)助準(zhǔn)備醫(yī)院的飯菜，后來我在新澤西的一家芝士牛排店找到工作。
我一直在努力，而且十分佩服那些擁有偉大職業(yè)精神的人。
這是家人從小就灌輸給我的東西之一，還有忠誠和誠實，有時候我可能誠實過頭了，也從中付出了代價。但這成為我生命的一部分，讓我清楚自己是誰。這也是我試圖分享給每個T1員工的東西。
但我依然是一個局外人，我和很多LCK隊伍的老板意見不一，韓國生意的方式和美國不同。但我為什么說體感區(qū)別不大？那是因為我從我們的選手和員工身上，看到了他們的價值觀：努力工作、渴望進(jìn)步、對團(tuán)隊的忠誠。讓我舉個例子吧。
上個月我們決定將主教練從Polt換成Bengi，很多人對此產(chǎn)生疑問。
我認(rèn)為從去年夏季賽開始的決定十分重要，當(dāng)我們解雇了Daeny和Zefa后，讓Polt承擔(dān)了更重要的職責(zé)，他成功恢復(fù)了隊伍，帶來了新的聲音。Polt是我們在去年年底取得好成績的重要原因，我們差一場比賽就的世界賽總決賽。這種情況延續(xù)了到今年春季賽，我們當(dāng)時保持不敗戰(zhàn)績，這是LCK歷史上第一次有隊伍達(dá)到這個成就。但我常常和我們的首席運營官Josh說，勝利會掩蓋一切。
當(dāng)英雄聯(lián)盟分部成績很好時，T1辦公室的氣氛很好，我們的所有問題和缺點都被掩蓋了，但這些東西不可能永遠(yuǎn)隱藏起來。MSI就以一種我們沒有意識到的方式暴露了問題，大家可能會歸咎于BP之類，畢竟每個人都是BP專家，我理解這點。但問題并非只有這點。我們的日常工作和隊伍系統(tǒng)，存在著一些缺陷，這些缺陷阻礙了我們前進(jìn)。輸?shù)鬗SI并非世界末日，夏季賽初期失誤幾次，也不至于崩潰，但我看到隊伍跌跌撞撞，什么都沒有進(jìn)行改變。
我認(rèn)為任何的領(lǐng)導(dǎo)者，包括我在內(nèi)，當(dāng)他們的聲音無法被傾聽時，都會作出這樣的決策。
在夏季賽季后賽開始之前，Josh打電話給我，說選手們想以集體的身份和我溝通，作為一個整體與我對話。Josh幾乎每天都和他們呆在一起，不管是他們在練習(xí)幾個小時后決定放松一下打FIFA，還是大家吃飯時彼此開玩笑，Josh總是在場。他和選手們的關(guān)系很好，選手們選擇通過他來與我交流。

所以，在戰(zhàn)隊的訓(xùn)練室中，Josh給我打了一個視頻電話，我依次聽到了每個選手的心聲。
這個電話對我而言非常重要，因為大家可能忘記了，我們的選手其實還是一群孩子。在這種情況下，我很難實話實說，無法開誠布公。但他們對于事態(tài)的發(fā)展趨勢感到沮喪，并且希望回到我們之前運作的一些隊伍體系中。我信任這些孩子，因為我們長期以來建立了信任。從我在馬德里與Faker共進(jìn)晚餐開始，到MSI時見過Keria和他的家人-我們彼此了解，我清楚地聽到了他們的心聲。
我們并非一定要進(jìn)行改變，也沒有非讓Bengi成為主教練的理由。但Faker提到的事情是，關(guān)于隊伍贏得三次世界冠軍時的運作方式。雖然現(xiàn)在的賽場和當(dāng)時有很大區(qū)別，但當(dāng)時教練組的反饋方式和BP陣容構(gòu)建方式，比現(xiàn)在的做法更加有效。既然他這么說了，我便相信他。
我們在備戰(zhàn)全球總決賽的過程中，其中一個方面就是確保Keria的意見在BP階段得到重視。他是隊伍中最聰明的選手之一，在春季賽的BP中發(fā)揮了巨大作用。由于某些原因，我們在MSI和夏季賽的時候輕視了這點。Keria總是比其他人領(lǐng)先三步，當(dāng)隊伍中有這樣的選手，你就必須依靠他們。他對于游戲擁有與生俱來的理解天賦，就和Faker一樣。
我還記得我們在2020年1月，于耐克做了一些測試，F(xiàn)aker做了一些耐克讓所有運動員都做的反應(yīng)和記憶測試。Faker的成績排名所有人第98名，我只記得他在昨晚測試后，就看著我詢問“我超過Faker了嗎？”
是的，F(xiàn)aker很有天賦，而他的勝負(fù)欲呢？
這就是我在和所有隊員進(jìn)行交談時獲得的感受，我在其他選手身上也看到了這種勝負(fù)欲。
他們真的很想獲勝。
PS：Faker的分?jǐn)?shù)確實比Uzi選手高。
這次集體交流對于我而言意義重大，我覺得自己贏得了他們的信任，我看到了大家在談?wù)撐磥頃r，加入了我試圖注入T1的一些價值觀。
但歸根結(jié)底，我決定換下Polt，我并不想分享一些無關(guān)緊要的隊伍消息。這就是我的決定，如果這個換人能提高我們4%奪得世界冠軍的機(jī)率，那這就是我關(guān)心的事情，也是我們所有人都關(guān)心的事情。

當(dāng)我寫下這片文章的時候，Bengi正和我們的選手、前T1隊員/教練/工作人員在Faker的家里開會，正在研究各種贏得世界賽的辦法。
我知道，大部分的粉絲都了解我們隊伍有多么努力，對勝利的渴望有多大。
這就是為什么我看到卡車示威和類似的情況時，我的反應(yīng)和大部分人有所不同。是的，我覺得這令人沮喪，而且對我們的目標(biāo)適得其反。而當(dāng)我看到西方粉絲調(diào)侃，“哦，那些韓國粉絲真瘋狂，他們總是這樣對待BTS、T1和其他東西，他們瘋了！”
但這并非真相，是的，肯定有一些激進(jìn)份子，對于T1這種熱門隊伍實屬正常，我們有各種各樣的粉絲。但如果認(rèn)為韓國粉絲瘋了，只會對隊伍造成負(fù)面影響，那這種想法就是無稽之談。
我想強(qiáng)調(diào)一下，我來自費城，懂吧。
維基百科有個頁面名為“費城老鷹圣誕老人事件”。如果你知道這是什么事情，你就知道我想說什么。
我要說的是，有些粉絲會以奇怪的方式展現(xiàn)熱情。
而我希望向那些在網(wǎng)上向我們選手和教練發(fā)送可怕信息的粉絲，展現(xiàn)我們隊伍是和等努力。你們在比賽日看到的結(jié)果，我們選手打比賽的方式，都只是我們工作的一小部分。雖然這是最重要的部分，但運營一支英雄聯(lián)盟隊伍就像是一座冰山，大部分內(nèi)容都是在水下。
但有時候感到失望想要批評，我理解這點。如果你對T1不爽的話，那就朝我生氣，我可以接受。但我看到人們對Gumayusi這種才20歲的年輕選手進(jìn)行嚴(yán)厲批評，這讓他感到非常難過，他知道自己本賽季過得十分艱難。Gumayusi是我見過最自信的年輕人之一，但我知道他收到的某些信息傷害了他。
我的職責(zé)就是保護(hù)我們的選手。這是我一直在努力的事情之一。

因為我每天都能看到他們有那么努力，有多么渴望想在11月登上舊金山的決賽舞臺，這就是激勵我努力工作的原因。他們鞭策著我，推動了整個公司的前進(jìn)。
我喜歡T1，我很難用言語來形容T1對我意味著什么。作為CEO，我要做的事情就提高成功的機(jī)率，確保我們在15年后依然屹立此地-英雄聯(lián)盟在15年后也會繼續(xù)存在。我想看到Faker一如既往地壓制中路，即使他可能生了一些白發(fā)，但贏下了更多的世界冠軍。我想將我們隊伍帶到前所未有的高度，也希望我們公司成為電競?cè)Φ目！?br>我希望大家明白，這就是我變成這樣的原因。
我知道不管今年秋天發(fā)生什么事情，我們都會繼續(xù)努力-而且團(tuán)結(jié)一致。
因為這就是我們。

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