面試作為選拔人才的重要途徑，在考官面前肯定要表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自己，在千軍萬馬過獨(dú)木橋的公務(wù)員考試中，如何從眾多的考生中脫穎而出，還是需要做足功課，小編列舉以下幾個(gè)需要注意的地方。

第一，表達(dá)流暢

作為公務(wù)人員，要走向崗位開展工作，在單位要和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，走到群眾中去要和群眾進(jìn)行溝通交流，沒有考試一個(gè)良好的溝通表達(dá)能力，如何去溝通，如何開展工作呢?所以表達(dá)一定要流暢，在準(zhǔn)備的過程中一定要多說，練習(xí)可以采用朗讀文章、書寫逐字稿的方式，努力增加知識(shí)儲(chǔ)備，當(dāng)知識(shí)儲(chǔ)備達(dá)不到的情況下不追求華麗的語言，把題目流暢地答好即可。

第二，真情實(shí)感

面試最怕的是套路化，機(jī)械化，說話不要太空洞，各種高大上理論政策在堆砌，辭藻很華麗，沒有真情實(shí)感，不夠接地氣，包括一些優(yōu)秀的基層干部的案例，說出來更像機(jī)械的背誦，沒有一點(diǎn)由衷的敬佩之情;我們答題時(shí)候可以引入一些自己的經(jīng)歷來談一談，自己的事情講出來你會(huì)帶有一定的情緒波動(dòng)，能夠表達(dá)出真的感情，答題的內(nèi)容要走心，講故事的時(shí)候眼神要堅(jiān)定，甚至為之震撼的心情。

第三，內(nèi)容規(guī)范

面試是一次交流，但是考生要以公務(wù)員的身份來進(jìn)行交流，要注意這個(gè)時(shí)候不是日常和朋友聊天，盡量做到語言的規(guī)范化，用公務(wù)員的思維來看待問題，用公務(wù)員的語言來回答考官，這就需要大家做語言的積累工作，多關(guān)注國家主流媒體對(duì)于社會(huì)時(shí)事的報(bào)道以及政府工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)人講話等等這部分內(nèi)容都可以去著重記錄一些關(guān)鍵詞，在答題的時(shí)候用上一些政府語言會(huì)讓你的答題錦上添花。