軍????S.NY????酉03????勘????S-10-28-308

軍部內務處：

????????特派內務顧問本日已抵白鷹東北港區(qū)，預備結束調研工作。適聞重櫻方面年末祭典事宜，本部指揮官已于數日前西行理事?？紤]到本部簽名需要，特請延長特派內務顧問返部期限。

????????代職秘書企業(yè)艦表達了對軍部命令的理解和服從并進行了例行述職。機要秘書約克城艦透露了對報告機密性的擔憂及申請保留內務考察副本的意向，特請上報軍部定奪，報告簡介見附。

附：《艦船心智初步研究及內務建議》（摘，參考文獻略）

????? ?......討論到艦船在認知上的普遍特征，以往的前線報告經驗大都是片面的，即單純認識到集體的、協(xié)同的、完整的作戰(zhàn)任務確實有利于艦船心智穩(wěn)定的事實而沒有深入探討其內部運轉機制，其中尤以NA海域作戰(zhàn)報告為甚。我們很有理由去相信，長期以來把艦船心智協(xié)調過程簡單描述成線性增長和有限因素影響的觀念和態(tài)度是一期科研羅恩艦心智穩(wěn)定問題爆發(fā)的根本原因。當然，軍部當然可以采用部分保守派的立場，嘗試再摒棄“冒進”的科研艦船項目，完全將控制權交給極不穩(wěn)定且不可預測的心智魔方系統(tǒng)。如果軍部依然能保有探究心智魔方的運行機制的動力和意圖的話，請詳細參看本報告第2-5節(jié)，其中也會討論到羅恩艦和出云艦的問題。

????????......艦船的心智本質上是殘缺的、不完整的，并由此在情感上區(qū)別于人類。相比于白鷹方面，重櫻方面的心智異常報告多得驚人，皇家方面亦略有耳聞，具體則呈現為有危險趨勢的、有安全隱患的情感表達和行為模式以及以此為基礎的心智自穩(wěn)定方向異常，已見于報告的有信賴異常和戰(zhàn)意異常等。早期研究已經表明此類心智異常艦船并非不遵循基本的心智穩(wěn)定模式，只是在自穩(wěn)定方向存在被稱作負面情感（Negative emotions）的強烈傾向，這在羅恩艦上得到了證實。

????????然而，本質上艦船心智的鮮明特征（feature）沒有地位差異（Status difference），只是在長期的內務實踐中被人為賦予了舊的價值框架結構，這使得軍部有意無意地忽略了艦船心智結構的“一面獨大，多面襯托”特性。在極早期的理解中，艦船心智的單調性被解讀成“天生為善”或“天生向善”，而此后迫于作戰(zhàn)形式和消息管控，個別的負面主導艦船心智樣本也沒能進行詳細的研究。在平等的心智地位語境下，艦船的心智自穩(wěn)定偏好各有差異，效用相同。但同時值得注意的是，如果采用這種研究語境，非偏好穩(wěn)定模式的實際操作也應當平等施行。如果認為心智“異?！迸灤姆瞧脜f(xié)調實踐可能導致危險后果，那么就不能不考慮“正?！迸灤诜瞧脜f(xié)調實踐中可能導致的不良后果。長期以來的“天生向善”印象使得大多數的艦船在偏好得不到滿足，或者受到非偏好冒犯的時候出現的輕微反應被完全忽略。即使是在舊的價值框架下，這種做法也是反直覺的，故建議軍部詳細研究。

????????......警惕艦船心智特征的同質化問題。以出云艦的爭議為切入點，軍部目前必然已經意識到了心智特征同質化的嚴重性。當時，一期科研中出云艦的心智特征與相當數量的艦船出現了重復，結果是出云艦出現嚴重的自穩(wěn)定代償，即出云艦普通層次的心智特征無法支撐科研設計的理想作戰(zhàn)效能，極有可能引發(fā)一種心體不協(xié)調的中間態(tài)并直接導致溢出的作戰(zhàn)效能起效于自穩(wěn)定過程。雖然目前的證據完全不夠強烈地支持這一種解釋理論，但是一期科研項目的整體低于設計水平急切要求一種解釋性理論，這姑且是一個研究方向......

附：特派內務顧問手信

????????知悉本部指揮官近期收到了北方聯合方面的交流邀請，望軍部就調研報告適當調整外派任務以支持我隊研究。

????????因延長駐留本部，具體申請及諸事安排令主管抄送即可，感謝。