如果你不想掩藏自我，那就來塑造自我；2020年的天空下，充滿了變革的自我和創(chuàng)新的TA者！在這個(gè)變化多端、波詭云譎的新時(shí)代，我們認(rèn)為沒有誰能置身于外，所以要想不被干掉，就要直面危機(jī)與挑戰(zhàn)，直面變革、創(chuàng)新與發(fā)展。

當(dāng)前形勢下，對企業(yè)來說，最重要的不是你去滿足需求，而是去為顧客創(chuàng)造新需求。我們認(rèn)為，企業(yè)成長的底線不在于我們自己能夠走多遠(yuǎn)，而在于我們能夠讓“他人”（包括合伙人、合作者、員工等）走多遠(yuǎn)。這個(gè)關(guān)鍵，就在于我們是否能真正服務(wù)好“他人”，讓其價(jià)值不斷提升，并實(shí)現(xiàn)在原有價(jià)值基礎(chǔ)上持續(xù)增值或創(chuàng)造出新價(jià)值。要活下去，不論是企業(yè)還是個(gè)人，都必須要自我變革；要?jiǎng)?chuàng)造美好未來，就必須持續(xù)的深度學(xué)習(xí)和深刻的思路轉(zhuǎn)型（從競爭模式轉(zhuǎn)向共生模式），突破傳統(tǒng)認(rèn)知并重構(gòu)新的價(jià)值體系和發(fā)展圖譜。

把握當(dāng)下轉(zhuǎn)型與升級的絕佳機(jī)遇期，大顯身手。在以產(chǎn)業(yè)研究+體系化投資思維+以人為本+以價(jià)值為核心的思想指導(dǎo)下，企業(yè)不僅可以為獲取到傳統(tǒng)的差價(jià)利潤，還能創(chuàng)造出額外收益，尤其是還可能會(huì)進(jìn)一步挖掘出第三和第四層次的收益，從而做一家符合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的全面賦能性創(chuàng)新型企業(yè)。如今，企業(yè)的核心競爭，比的是“不同”，而不是比的“更好”！在孤獨(dú)的創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型升級旅途中、在漫長探索與尋找新價(jià)值洼地的征程上，讓我們一起共創(chuàng)價(jià)值、共謀生長，伴隨著自身技術(shù)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)和目標(biāo)的不斷變化，選擇并制定出不同的商戰(zhàn)策略和發(fā)展模式來匹配其產(chǎn)品、營銷、財(cái)務(wù)、渠道、推廣......的不同配套要求。

有意見，才印證了新時(shí)代的成長！要想取得突破性業(yè)績增長，就要清醒地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在與未來的業(yè)績差距，深度洞察彌補(bǔ)差距的這次重大機(jī)遇，從機(jī)遇中優(yōu)選新的業(yè)績驅(qū)動(dòng)，形成策略組合并高效執(zhí)行，以此來瞄準(zhǔn)并切實(shí)落實(shí)好“新”的目標(biāo)、差距、機(jī)遇、驅(qū)動(dòng)、策略與執(zhí)行，以便可自由應(yīng)對企業(yè)現(xiàn)狀所面臨的一些全新挑戰(zhàn)；同時(shí)，并借此機(jī)會(huì)逐漸構(gòu)建起從目標(biāo)、價(jià)值、行動(dòng)、參與、共建、過程等環(huán)節(jié)的全景發(fā)展路線圖，在優(yōu)組策略和優(yōu)配資源中實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性突圍和突破性業(yè)績增長及新價(jià)值成長，最終達(dá)成為企業(yè)創(chuàng)造貢獻(xiàn)、為合（伙）作者創(chuàng)造利益和為用戶（和社會(huì)）創(chuàng)造價(jià)值。為此，我們需要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、資源能力、自驅(qū)動(dòng)力等，以此促使我們能盡快走出困境、走入新的生長軌道。

要突破，要突圍，要積極擁抱變化，做一個(gè)有信仰、有靈魂的企業(yè)或個(gè)人！基于企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建新增長系統(tǒng)全景圖，并對其發(fā)展目標(biāo)、競爭策略、組織架構(gòu)、運(yùn)營模式、核心流程、企業(yè)文化等領(lǐng)域的重新審視與策略性調(diào)整，讓其盡快實(shí)現(xiàn)在新價(jià)值競爭中脫穎而出，是目前急需要解決的第一要?jiǎng)?wù)！《孫子兵法》云：“激水之疾，至于漂石者，勢也；鷙鳥之疾，至于毀折者，節(jié)也?！惫识?，我們要擺脫“路徑依賴”，脫離“傳統(tǒng)思維”，跳出“慣性思路”......這不僅需要膽識(shí)、魄力、勇氣，更需要的是知識(shí)與智慧，我們要在變革中求平衡、在危機(jī)中求穩(wěn)健、在動(dòng)態(tài)中求發(fā)展！

不設(shè)邊界，融合發(fā)展；插上資本與科技的雙翼，踐行以人為本的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與價(jià)值鏈共生體系，讓企業(yè)在新一輪競技航道上，收獲初心目標(biāo)、使命夢想、和新增長。新增長=效率*契約，效率=發(fā)展力+凝聚力+戰(zhàn)斗力+連接力+共享力，契約=擔(dān)當(dāng)+信用+品行+其它。在原始時(shí)代，要存活下來，并保證基因的繁衍，唯一的方式就是抱團(tuán)，結(jié)成部落；在新的時(shí)代，要想繼續(xù)發(fā)展下去，并保證其核心競爭力的延續(xù)，最好的方式就是GP/LP，結(jié)成價(jià)值鏈共建-共融-共贏生態(tài)共同體。陌上開花，不負(fù)韶華；向左，轉(zhuǎn)角，借大勢變革，傾心協(xié)作，并肩齊行。

一切的如果，其實(shí)都是不存在的。只有沿著技術(shù)變革、產(chǎn)業(yè)趨勢、經(jīng)濟(jì)周期等的方向而不斷進(jìn)行質(zhì)變和裂變，讓寫在基因里的需求盡可能多的發(fā)揮出來，才是正道，亦是王道，更是進(jìn)化論中的自然法則。我們始終認(rèn)為，真正的好企業(yè)，都是靠拼搏和奮斗，贏來的！

翻滾的大海上，競技的公路上，暴風(fēng)雨在肆虐、自己也已精疲力竭，此時(shí)，把手交給我們跟我們走，我們來確保你不會(huì)被雨淋傷，我們愿陪伴您在轉(zhuǎn)型與升級的路上，并肩同行。