其實找工作是每個人都要面對的事情，畢竟不能固步自封，學(xué)歷不高和沒有工作經(jīng)驗選擇就會相對比較少，由于電子廠要求不高，工作也相對比較簡單，如果沒有合適的進(jìn)廠其實也是一個不錯的選擇，所以進(jìn)廠成為了大部分人的選擇之一，但是對于電子廠進(jìn)行的招聘工作，我們應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備呢？讓我們看一看。

首先我們要了解我們個人對于自己能力的認(rèn)知和評價，以便讓我們在招工作時更好的更容易的選擇到適合自己的工作。面對電子廠招聘，首先我們要看自己的能力，確定自己的強(qiáng)項。在這個電子廠，我們更適合什么位置？這是首先要確定的。這也是我們常說的“知己”部分，要求是一定要認(rèn)真客觀的評價自己，絕對不能對自己的定位不準(zhǔn)確。

其次，在了解了自己的優(yōu)勢之后，接下來就是了解我們要去的電子廠了。電子廠招聘的時候要了解電子廠的背景，也就是要了解這家電子廠的背景和資質(zhì)等，一般要選擇規(guī)模比較大的電子廠，因此你一定要在去之前就了解好該電子廠的規(guī)模，當(dāng)然你不僅要了解電子廠的規(guī)模，還要了解電子廠招聘的職位，以及職位的職責(zé)和要求，這樣你才能根據(jù)自己的能力，找到自己喜歡的職位。

最后，還要選擇正規(guī)渠道?，F(xiàn)在各種招聘渠道都有，而且隨著我們網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，網(wǎng)上投簡歷的情況也多了起來。畢竟我們的簡歷中包含了我們的身份信息，需要謹(jǐn)慎選擇招聘渠道，防止我們的信息泄露。而且如果選錯了渠道，可能會被騙錢，需要我們多加注意。

好職位的競爭壓力比較大，要更認(rèn)真的面對。面對電子廠招募建議的時候在這里分享給大家。