26:23 50條鐵律文字版

1.?不要把時間浪費在抱怨上，把時間專注于提高自己。?

2.?學(xué)習(xí)和工作中，將方法論的掌握放在首位。

3.?社會更在乎你做過什么，效果如何，這比你能做什么更重要。

4.?勤奮不等于進步，不要只關(guān)注老板給你劃定的范圍，多去關(guān)注一些相鄰領(lǐng)域。?

5.?需要實踐的領(lǐng)域，練手機會很重要。

6.?婚姻不僅是感情的結(jié)合，還是社會資源的整合。

7.?不要做垃圾和陷阱工作，會降低自身價值。

8.?要敢于接受適度超過自己能力范圍的挑戰(zhàn)。

9.?和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知保持一致，不要落后于領(lǐng)導(dǎo)；如果你的認(rèn)知比領(lǐng)導(dǎo)超前了，不要輕易表現(xiàn)出來。?

10.?跳槽很正常，但是面試時要對領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊做反向面試（考察，評估）?

11.?職場學(xué)習(xí)無老師，無教材，無標(biāo)準(zhǔn)答案，無方向，要突破這些限制，讓自己能力快速提升。

12.?如果想出人頭地，必須在某方面擁有超常的能力和表現(xiàn)，或者獨特資源。?

13.?職業(yè)生涯建立的利益的基礎(chǔ)之上，要讓自己有比較好的利用價值。?

14.?年輕人不要過分強調(diào)付出和所得相對等，否則會影響能力和經(jīng)驗的積累。?

15.?盡量去核心部門，核心崗位。?

16.?工作經(jīng)驗是細(xì)節(jié)性技巧，需要三五年耐得住寂寞的積累，或者有人指點，或經(jīng)歷過。

17.?在不影響核心利益的前提下，容忍對方的不足，習(xí)慣和適應(yīng)其行為方式，就有可能從對方那里獲得豐厚的利益。?

18.?職場薪資，取決于你的位置，你能做什么，你做了什么，你為誰做什么，而不是學(xué)歷和背景。?

19.?店面選址時，除了要考慮位置，地段，還要考慮有效營業(yè)時間。

20.?一個人的發(fā)展，自身能力和素質(zhì)非常重要，但相關(guān)利害方特別是部分關(guān)鍵人對你的感知和評價更為重要。有可能他們感知和實際情況有出入，他們既不客觀和也不公正，甚至有明顯偏見，不要計較這個，因為他們會影響你的職業(yè)前景。

21.?年輕人一邊工作一邊充電非常重要，不要因為一時的高薪去加班，而放棄了充電和休息的機會，這樣會透支未來的發(fā)展。

22.?書本知識是從實踐中提煉的，如果想真正讀懂，了解細(xì)節(jié)，掌握深層次的東西，就必須擁有相關(guān)實踐經(jīng)驗。?

23.?以投資心態(tài)去經(jīng)營人脈：廣泛付出，整體的回報大于投資即可。接受有些人脈投資回報慢，回報小，甚至沒有回報。?

24.?社會資源拓展的一大法寶：人很難經(jīng)得起別人對自己反復(fù)示好，最終都會通過某種方式回報對方。認(rèn)真實施，終會有所收獲。

25.?提高職場成功概率的方法是“自救”：提高素質(zhì)，優(yōu)化能、業(yè)績表現(xiàn)，維護自己應(yīng)有權(quán)利。而不是靠“他救”（遇明主，靠大俠）

26.?職場困惑很相似，多和親友同學(xué)溝通，橫向拓展自己的人生閱歷。

27.?人可以通過時空限制來獲得自己所需的各種知識，對知識的檢索，整合和挖潛能力，比繼續(xù)深造更重要。

28.?如果一個人對特定領(lǐng)域癡迷，他就更容易在該領(lǐng)域付出更多努力，擁有更高的關(guān)注效率和領(lǐng)悟能力，更容易取得更大的成就。

29.?隨著年齡增長，人很容易變成某個工作崗位上非常專業(yè)的“殘廢偏才”，這個時候要反思，學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的能力結(jié)構(gòu)。

30.?遵守自己所在領(lǐng)域的江湖規(guī)則，不要過度追求公平。

31.?說服別人很難，因為觀念的理解和接受需要一定過程。正確做法：以平常心去溝通，慢慢滲透。

32.?要有知識和能力儲備的意識，做好必要的提前準(zhǔn)備，才能把握住好機會。

33.?要有切實的方案，并轉(zhuǎn)化為強大的執(zhí)行力。?

34.?領(lǐng)導(dǎo)的話要打著折扣相信，不能太當(dāng)真。領(lǐng)導(dǎo)向你示好，并不一定意味著他認(rèn)可你，或者把你當(dāng)自己人。?

35.?隨著時間流逝，我們要為自己沉淀人脈關(guān)系，工作經(jīng)驗，資金儲備，切身感悟，并加工處理，轉(zhuǎn)化成為利于自己生存和發(fā)展的寶貴財富。?

36.?真正的人才要頂天立地，既要把握整體的格局，發(fā)展，走勢，也要具備踏實做細(xì)致專業(yè)工作的能力，并在實踐中領(lǐng)悟。?

37.?尋找適合自己的發(fā)展道路，在把握自身特點的基礎(chǔ)上，量身定制自己的職業(yè)規(guī)劃。?

38.?幫助身邊的同事和朋友共同發(fā)展，成就良好人際關(guān)系，拓展人脈資源。?

39.?職場做事不要太完美，留一點瑕疵，適當(dāng)發(fā)生沖突，大家會覺得你是性情中人，關(guān)?系反而親近。?

40.?經(jīng)營好業(yè)余八小時，優(yōu)化人脈資源，多認(rèn)識朋友。?

41.?職業(yè)生涯是一場接力賽，每一段征程都非常重要。?

42.?“永遠(yuǎn)穩(wěn)定”不存在，要未雨綢繆，暗練苦功，不要安于平穩(wěn)的現(xiàn)狀。?

43.?養(yǎng)成善于觀察和敏銳思考的習(xí)慣，將所見，所聞，所想記錄下來。

44.?腳踏實地地積累經(jīng)驗，培養(yǎng)過硬的專業(yè)能力，擁有嫻熟的人際關(guān)系技巧。

45.?現(xiàn)實是正式組織和非正式組織共治天下。?

46.?第一份工作很重要，很容易決定了以后你在哪個領(lǐng)域。努力在你所在的領(lǐng)域積累經(jīng)驗和資源。

47.?將自己定位在一個行業(yè)，而不是某個企業(yè)。注重在行業(yè)內(nèi)部競爭力的培養(yǎng)，盡最大努力去了解這個行業(yè)。

48.?當(dāng)?shù)玫侥硞€信息時，盡量理解正確，理解到點子上，不要想當(dāng)然。

49.?既要注重專業(yè)上的積累，也要注重行業(yè)內(nèi)的積累。?

50.?要有明確的目標(biāo)，同時也要有切實可行的步驟和方法，知道如何一步一步實現(xiàn)目標(biāo)。