農(nóng)信社和銀行同屬于銀行系統(tǒng)，兩者在招考上有相似之處，也有各自特點(diǎn)，那么這兩個(gè)有何不同呢?今天小編就來給大家介紹下。

1.招聘周期不同

銀行一年有秋季招聘和春季招聘兩次招聘。

秋季為主要招聘季，每年9月~次年1月，六大行每年秋招都會招聘數(shù)千人甚至上萬人。春季招聘為每年的3~5月，補(bǔ)招年前未滿的崗位和派遣制員工。各銀行春招擁有更強(qiáng)不確定性，需要考生多加關(guān)注、及時(shí)把握，避免因錯(cuò)失信息而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會。

銀行招聘節(jié)奏是很慢的，網(wǎng)申等半個(gè)月，網(wǎng)申出來筆試等半個(gè)月，筆試完了面試再等半個(gè)月，需要同學(xué)們有較好的耐心。

農(nóng)信社全年都有招考，每個(gè)省份招考時(shí)間不同。農(nóng)信招聘由各省單獨(dú)招考、分為省考和分地市考兩種方式，各省單獨(dú)命題，并未形成全國統(tǒng)一的命題及考試時(shí)間。農(nóng)信社的招聘人數(shù)相比銀行也要少很多，少則幾十人，多的也不過1-2千人。

農(nóng)信社的招聘節(jié)奏相對較快，一般出公告后當(dāng)天即可進(jìn)行網(wǎng)申，網(wǎng)申結(jié)束后1周內(nèi)安排筆試，筆試完1-2周通知面試，面試完1-2周通知體檢。招聘節(jié)奏之快，絕對不會多浪費(fèi)你一點(diǎn)時(shí)間。

2.考試內(nèi)容不同

銀行招聘考試：每個(gè)銀行的招聘考試可能會略有區(qū)別，但是大體包括：行政能力測驗(yàn)(邏輯判斷、資料分析、言語理解等)、英語、綜合知識(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、法律、營銷、時(shí)政、銀行常識等等)和心理測試?？荚囶}型主要是客觀題，即單選和多選題，六大行的考試基本不涉及主觀題。

農(nóng)信社招聘考試：行政職業(yè)能力測試行政能力測驗(yàn)(邏輯判斷、數(shù)學(xué)運(yùn)算、言語理解等)、專業(yè)知識(包括金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、計(jì)算機(jī)等)、公共基礎(chǔ)知識(包括法律、農(nóng)信社常識、時(shí)事政治、管理等)、申論或?qū)懽鞯取？梢钥闯觯r(nóng)信社的考試題型中不僅有客觀題，還有主觀題。

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