Meta公司，原名Facebook，是一家擁有多個(gè)社交平臺(tái)的科技巨頭。

近日，據(jù)知情人士透露，Meta公司將在未來(lái)幾個(gè)月再次裁減1萬(wàn)名員工。這是繼去年11月裁掉1.1萬(wàn)人后，該公司的第二次大規(guī)模裁員。據(jù)悉，本輪裁員主要涉及技術(shù)部門和業(yè)務(wù)部門。

裁員規(guī)模達(dá)到3萬(wàn)人，員工士氣低落

扎克伯格表示，由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)壓力和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的變化，該公司需要更高效地運(yùn)營(yíng)。他還表示，該公司將取消多層管理層，使組織更加扁平化，并降低招聘率。這是他將2023年定為“效率之年”的一部分。

Meta公司的裁員引發(fā)了員工的不滿和恐慌。多位現(xiàn)任和前任員工透露，Meta公司內(nèi)部的氛圍已經(jīng)變得緊張和壓抑。許多員工擔(dān)心自己會(huì)被解雇，或者自己的項(xiàng)目會(huì)被取消。一些員工試圖讓自己看起來(lái)更忙，與同事之間的合作減少。一些員工在內(nèi)部聊天室里使用骷髏頭表情符號(hào)來(lái)表達(dá)自己可能被裁掉的可能性。

元宇宙業(yè)務(wù)虧損慘重，公司收入增長(zhǎng)乏力

Meta公司的財(cái)務(wù)狀況也不容樂(lè)觀。根據(jù)財(cái)報(bào)，2022年第四季度，該公司營(yíng)收321.65億美元，同比下降4%；凈利潤(rùn)46.52億美元，同比下降55%。全年?duì)I收為1369.6億美元，同比增長(zhǎng)2%；凈利潤(rùn)為185.6億美元，同比下降33%。

Meta公司的主要收入來(lái)源是廣告業(yè)務(wù)，但該業(yè)務(wù)受到了多重打擊。一方面，疫情期間的收入高峰已經(jīng)過(guò)去；另一方面，蘋果等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了更嚴(yán)格的隱私保護(hù)措施；再者，政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)Meta公司及其旗下平臺(tái)提出了更多的質(zhì)疑和指責(zé)。

然而，Meta公司卻大力投入了元宇宙業(yè)務(wù)。元宇宙是指一個(gè)由虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈等技術(shù)構(gòu)建的數(shù)字世界。扎克伯格認(rèn)為，元宇宙是下一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，并將改變?nèi)祟惿鐣?huì)。他計(jì)劃在未來(lái)五年內(nèi)投入100億美元來(lái)打造元宇宙。

然而，元宇宙業(yè)務(wù)目前仍處于早期階段，尚未形成穩(wěn)定和可持續(xù)的盈利模式。據(jù)財(cái)報(bào)顯示，Meta元宇宙部門現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室2022年第四季度營(yíng)收7.27億美元，同比下降17.1%；報(bào)告期內(nèi)虧損42.79億美元。全年?duì)I收為32.9億美元，同比增長(zhǎng)12.5%；虧損137億美元。

高管搬離硅谷，扎克伯格休育兒假

Meta公司的領(lǐng)導(dǎo)層也出現(xiàn)了一些變化。多位員工透露，Meta公司的一些高管已經(jīng)搬離了位于加州門洛帕克的總部，遠(yuǎn)程管理該公司的大部分業(yè)務(wù)。例如，Meta最早的員工之一、現(xiàn)在的產(chǎn)品主管內(nèi)奧米·格萊德最近搬到了紐約；Meta公司的首席信息安全官蓋·羅森搬回了特拉維夫；Instagram的負(fù)責(zé)人亞當(dāng)·莫塞里住在倫敦；Meta公司的首席運(yùn)營(yíng)官哈維爾·奧利文正在歐洲和硅谷之間奔波。

與此同時(shí)，扎克伯格本人也不常出現(xiàn)在總部。他在他的第三個(gè)孩子出生后正在休育兒假，但他定期與高管們就重要議題進(jìn)行會(huì)晤。他還時(shí)不時(shí)地在內(nèi)部聊天室里發(fā)表評(píng)論。據(jù)兩名在現(xiàn)場(chǎng)的員工說(shuō)，當(dāng)時(shí)員工們正在八卦最近的一篇新聞報(bào)道，其中指出谷歌創(chuàng)始人謝爾蓋·布林和拉里·佩奇回到谷歌，協(xié)助公司的人工智能戰(zhàn)略。一名員工開(kāi)玩笑說(shuō)，創(chuàng)始人的回歸，可能會(huì)激勵(lì)扎克伯格重新回到Facebook的編碼工作。扎克伯格突然回復(fù)了這些員工，他說(shuō)：“我從未離開(kāi)過(guò)”。

Meta公司的發(fā)言人表示，高管會(huì)繼續(xù)定期前往硅谷的辦公室，并否認(rèn)公司存在領(lǐng)導(dǎo)層缺失的問(wèn)題。他還表示，扎克伯格對(duì)公司的愿景和戰(zhàn)略有著清晰和堅(jiān)定的信念，并將繼續(xù)為員工提供指導(dǎo)和支持。

裁員背后的問(wèn)題

當(dāng)前，Meta只是眾多科技公司中正在進(jìn)行裁員的企業(yè)之一。而且，裁員的規(guī)模也越來(lái)越大，不僅僅是初創(chuàng)公司和企業(yè)的小團(tuán)隊(duì)，像Meta這樣的巨頭也已經(jīng)開(kāi)始大規(guī)模裁員。

這次裁員提醒外界，像Meta這樣的大型科技公司現(xiàn)在正經(jīng)歷一段激烈的裁員和勒緊腰帶的時(shí)期。一些評(píng)論人士指出，Tech公司的長(zhǎng)期高薪、優(yōu)厚福利等板塊正在被動(dòng)搖，科技行業(yè)也已不再是那個(gè)揮金如土的時(shí)代。

盡管裁員帶來(lái)了短期的經(jīng)濟(jì)壓力，但職場(chǎng)生涯的穩(wěn)定性、可持續(xù)性將成為一個(gè)更值得關(guān)注的話題。