首爾的一名派出所所長在與當(dāng)?shù)鼐S持投資吃飯的地方叫來女警，充當(dāng)招待和秘書接受了監(jiān)察，引起關(guān)注。

10日據(jù)韓媒報道，首爾一家派出所工作的A女警于4月接到派出所所長的聯(lián)系，讓其“請到吃飯的地方來”。

接到派出所所長的召喚，去吃飯的A女警被介紹給80多歲的男性。派出所所長解釋說，該男子擁有建筑物，在金庫里儲存了很多錢。用積蓄維持生活，還給當(dāng)?shù)鼗顒犹峁┝司杩睿圓女警一起拍照。

A女警拒絕但拍攝強行進(jìn)行。8天后A女警收到了派出所所長的發(fā)來的短信，稱是董事長的呼叫，讓其到辦公室來。

A女警沒做回應(yīng)，派出所所長還打電話來催:“我們的會長答應(yīng)讓升職，說長得機靈太贊了?？靵?，過來拍些照片就走?！?/p>

這次也沒能拒絕，去吃飯的A警女警發(fā)現(xiàn)，在食堂走廊上展示著以前吃飯的時候拍的照片。A女警向媒體吐槽完全不明白為何要拍照，拒絕還是硬讓拍。

派出所所長的奇怪的指示并沒有到此為止，工作時間還讓A女警陪他去室內(nèi)攀巖。

在派出所所長的不正當(dāng)指示下，A女警今年5月請病假，向聽證監(jiān)查室請求監(jiān)察調(diào)查。但是監(jiān)察結(jié)果只是口頭處分職權(quán)警告。雖然在工作時間被叫到私人位置是不合適的，但認(rèn)為派出所所長的指示不能被視為霸凌或強迫。

據(jù)悉，派出所所長和A女警的隔離也是曝光后進(jìn)行的。有監(jiān)察的話，原則是將監(jiān)察對象和受害者分開，但A女警說她已經(jīng)請病假2個月沒有進(jìn)行人事措施。

此后，A某向內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提出問題后，直到7日才對該所長進(jìn)行人事分配。相關(guān)派出所所長在與媒體的通話中表示:“對警告處分沒有異議。是想對后輩好，但好像適得其反?！?/p>

韓網(wǎng)友們紛紛留言“巡警是客房小姐嗎？本來就很辛苦的工作的人更辛苦”、“兩個人都玩得很好”、“女警是接待員嗎？精神狀態(tài)很爛”、“還有這樣的事~真的嗎”、“送你老婆去招待，有沒要求升職”、“這不是警察，而是招待”、“那是霸凌，誰說要升職的”、“維持靠80多歲會長？維持什么？”、“有不純的意圖..那個老人是什么，讓她升職”、“要用強力處罰來教訓(xùn)他”、“組織內(nèi)的庇護(hù)養(yǎng)成的一群人”等表示無語。