電子廠里有很多崗位，其中就包括質(zhì)檢員。當(dāng)然，這個職位的叫法因廠而異。有些工廠可能會稱為品檢或品保。雖然名稱不同，但工作性質(zhì)是一樣的。他們的主要職責(zé)是檢查產(chǎn)品是否合格。一般這個崗位的要求相對其他普通崗位更嚴(yán)格，那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人有機(jī)會成為質(zhì)檢員嗎？電子廠質(zhì)檢員好做嗎？

一般來說，沒有經(jīng)驗(yàn)的人也可以做質(zhì)檢員，但是和其他一起進(jìn)廠的工人相比，質(zhì)檢員絕對是最優(yōu)秀的人才能上崗的人。一批新人進(jìn)廠，大部分人會被分配到操作工崗位，少部分會被分配到質(zhì)檢崗位。質(zhì)檢員雖然聽起來可能比操作工層次高一點(diǎn)，但是也不需要太多的技術(shù)含量，所以大部分人經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)就可以勝任。

雖然沒經(jīng)驗(yàn)也可以做質(zhì)檢員，不過做質(zhì)檢員需要更細(xì)心的人，所以比起操作工做起來其實(shí)并不容易。而且這個質(zhì)檢員很容易得罪人，因?yàn)樗麄儥z驗(yàn)出來的不是合格的產(chǎn)品往往會讓操作工返工，本來就完成了，返工自然會浪費(fèi)時(shí)間，很多人肯定會反感。一般來說，質(zhì)檢員并不代表你想做就能做好。一般做過質(zhì)檢員的要比沒有做過的更有機(jī)會做。

了解了這么多，相信大家最關(guān)心的還是工資吧！關(guān)于質(zhì)檢員的工資，每個單位的規(guī)定都不一樣，所以工資怎么算也不一樣。他們有的需要計(jì)件，有的走平均工資線，有的有固定工資，派遣工一般是按小時(shí)計(jì)算。

總而言之，大部分電子廠質(zhì)檢員不一定需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，因此說如果想去電子廠當(dāng)質(zhì)檢員的話，應(yīng)聘成功之后就可以向你的領(lǐng)導(dǎo)提出向競爭這個崗位的意愿，這樣就可以大大提升你成功當(dāng)一名質(zhì)檢員的幾率。