文娛公司大量涌現(xiàn)，這類公司最大特色是擁有大量創(chuàng)作屬性的員工。比如，攝影公司的攝影師們、文化公司的新媒體編輯們還有互聯(lián)網(wǎng)公司的軟件開發(fā)們等等。他們的工作內(nèi)容就是創(chuàng)作作品。

?

那么，職務(wù)作品的相關(guān)權(quán)益究竟是歸公司所有還是員工個(gè)人所有?

?

為了說清這個(gè)問題，先從職務(wù)作品的概念講起。

?

職務(wù)作品的概念

?

職務(wù)作品是指作者為了完成單位的工作任務(wù)而創(chuàng)作的作品。

?

判斷一件作品是否屬于職務(wù)作品可以從兩個(gè)方面來考察，一是創(chuàng)作作品的自然人是否是法人或者其他組織（即單位）的工作人員，該工作人員包括正式工作人員、臨時(shí)工作人員、實(shí)習(xí)人員和試用期人員等；二是作品是否是因?yàn)槁男新殑?wù)行為而產(chǎn)生，亦即為了完成單位的工作任務(wù)而產(chǎn)生。

?

工作任務(wù)是指自然人在該法人或者其他組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

?

只有滿足以上兩個(gè)條件，作品才屬于職務(wù)作品。

?

如果自然人雖然是單位的工作人員，但是創(chuàng)作作品的行為并不是其在該單位的職責(zé)，那么作品就不屬于職務(wù)作品。

?

下面這一真實(shí)案例能幫助創(chuàng)作者和從事創(chuàng)意工作的員工們更好的理解“職務(wù)作品”該如何判斷。

?

案件概況

?

2012年重慶市第五中級(jí)人民法院發(fā)布的關(guān)某某訴重慶某攝影公司侵犯著作權(quán)一案就是一則典型的涉及職務(wù)作品判定的案例。

?

該案中的原告關(guān)某某是美術(shù)作品《閣樓攝影》的作者與著作權(quán)人，曾在重慶某攝影公司工作，工作崗位為數(shù)碼主管。重慶某攝影公司未經(jīng)關(guān)某某同意擅自在其公司大門上使用了關(guān)某某的美術(shù)作品《閣樓攝影》。

?

法院認(rèn)為，重慶某攝影公司未能證明《閣樓攝影》美術(shù)作品是在該公司的主持下，根據(jù)該公司的意志創(chuàng)作完成的法人作品；其同樣也沒有證明《閣樓攝影》美術(shù)作品是關(guān)某某基于工作崗位職責(zé)以及受公司指派履行任務(wù)所完成的職務(wù)作品。

故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定《閣樓攝影》美術(shù)作品的著作權(quán)人是關(guān)某某。

?

重慶某攝影公司未經(jīng)著作權(quán)人關(guān)某某的許可，擅自使用美術(shù)作品《閣樓攝影》作為公司形象標(biāo)識(shí)、廣告宣傳等，侵犯了關(guān)某某的著作權(quán)，判決該公司停止侵害并賠償損失。

?

明確了職務(wù)作品該如何判斷后，雷石幫你了解職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬問題。

?

職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

?

職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬分為兩種情況：

?

對(duì)于一般職務(wù)作品，作者享有著作權(quán)，單位享有優(yōu)先使用作品的權(quán)利；特殊職務(wù)作品的著作權(quán)歸單位，作者享有署名權(quán)。

?

一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸作者，但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。

?

作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

但如果在作品完成兩年內(nèi)，單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當(dāng)理由不得拒絕。

在作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報(bào)酬，由作者與單位按約定的比例分配。

作品完成的兩年期限，自作者向單位交付作品之日起計(jì)算。

?

以上是簡單判斷一般情況下職務(wù)作品的著作權(quán)歸屬問題。

?

有沒有一些特殊情況呢？當(dāng)然有。

?

特殊職務(wù)作品

?

(1）主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)造，并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品；

?

(2)法律、行政法規(guī)或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品。

對(duì)于上述特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。

?

此外，對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件的職務(wù)作品，自然人在單位任職期間所開發(fā)的軟件有下列情形之一的，軟件著作權(quán)該由單位享有，單位可以對(duì)開發(fā)軟件的自然人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

(1）針對(duì)本職工作中明確指定的開發(fā)目標(biāo)所開發(fā)的軟件；

(2）開發(fā)的軟件是從事本職工作活動(dòng)所預(yù)見的結(jié)果或者自然的結(jié)果；

(3）主要使用了單位的資金、專用設(shè)備、未公開的專門信息等物質(zhì)技術(shù)條件所開發(fā)并由單位承擔(dān)責(zé)任的軟件。

?

律師提示

?

為了避免將來的權(quán)屬爭議，用人單位在臨時(shí)指定不在創(chuàng)作崗位上的員工參與作品創(chuàng)作時(shí)，最好要下達(dá)書面的指令。另外也可以在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同期間，員工創(chuàng)作的與工作有關(guān)的作品，其著作權(quán)屬于用人單位。