1、何時(shí)開始準(zhǔn)備求職是最好的
何時(shí)開始準(zhǔn)備求職是最好的
A.畢業(yè)前三個(gè)月
B.畢業(yè)后三個(gè)月
C. 大三下學(xué)期
D.大一下學(xué)期
答案：D

2、求職的第一步是什么
求職的第一步是什么
A.網(wǎng)上投遞求職簡(jiǎn)歷
B.電話面試
C.寫求職簡(jiǎn)歷
D.
答案：C

3、在求職OMG原則里，O代表的含義是
A、Observe
B、Objective
C、Obtain
D、Optimist
答案：Objective

4、寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該遵循的步驟是
A、鎖定目標(biāo) 匹配資源 立即行動(dòng)
B、匹配資源 鎖定目標(biāo) 立即行動(dòng)
C、鎖定目標(biāo) 立即行動(dòng) 匹配資源
D、匹配資源 立即行動(dòng) 鎖定目標(biāo)
答案：A

5、往往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)忽略的項(xiàng)目是
往往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)忽略的項(xiàng)目是()
A.興趣愛好
B.求職意向
C.薪資期望
D.姓名學(xué)校
答案：B

1、下列不屬于職業(yè)測(cè)評(píng)的考量因素
下列不屬于職業(yè)測(cè)評(píng)的考量因素
A.興趣
B.性格
C.學(xué)歷
D.價(jià)值觀
答案：C

2、下列不屬于大型招聘會(huì)的特點(diǎn)是
A、可以與用人單位面對(duì)面
B、只進(jìn)行社會(huì)招聘
C、可以當(dāng)場(chǎng)就進(jìn)行一輪篩選
D、通過率要比互聯(lián)網(wǎng)高一點(diǎn)
答案：B

3、搜集就業(yè)信息時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的缺點(diǎn)是
A、信息量太大，縮小范圍困難
B、足不出戶就可以了解到許多就業(yè)信息
C、隨時(shí)更新求職經(jīng)驗(yàn)
D、查找信息便捷
答案：A

4、目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是
目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是()
A.大型招聘會(huì)
B.師兄師姐
C.校園宣講會(huì)
D.互聯(lián)網(wǎng)
答案：B

5、下列關(guān)于校園宣講會(huì)錯(cuò)誤的是
A、校園宣講會(huì)比大型招聘會(huì)更加具體
B、一次宣講會(huì)勝過網(wǎng)上搜索一天的成果
C、有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會(huì)
D、參加宣講會(huì)可以更加直觀地了解工作
答案：有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會(huì)()

1、簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是
簡(jiǎn)歷上的照片應(yīng)該是()
A.證件照
B.生活照
C.藝術(shù)照
D.搞怪照
答案：A

2、下列不屬于OMG中原則的是
A、目標(biāo)引領(lǐng)原則
B、關(guān)鍵字原則
C、素材匹配原則
D、努力爭(zhēng)取原則
答案：B

3、什么時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷最好
A、周一早上
B、周二白天
C、沒有特別的講究，但是注意deadline
D、周三白天
答案：C

4、簡(jiǎn)歷最好寫多少頁(yè)
簡(jiǎn)歷最好寫多少頁(yè)
A.一頁(yè)
B.五頁(yè)
C.十頁(yè)
D.十頁(yè)以上
答案：A

5、在簡(jiǎn)歷OMG的四個(gè)關(guān)鍵字分別是
A、知 志 職 止
B、志 職 止 智
C、知 志 止 智
D、知 職 止 智
答案：D

1、以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點(diǎn)的是
A、避免了因簡(jiǎn)歷不美觀而被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)
B、方便用人單位將應(yīng)聘者進(jìn)行比較
C、有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷這一環(huán)節(jié)
D、各種填空題更加方便求職者提供資料
答案：有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷這一環(huán)節(jié)

2、網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括
網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括()
A.成就故事類
B.實(shí)習(xí)經(jīng)歷類
C.職業(yè)目標(biāo)類
D.專業(yè)水平測(cè)試
答案：D

3、以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是
A、網(wǎng)申規(guī)范了應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘資料
B、網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷占空間小，方便保存
C、網(wǎng)申的數(shù)字化效率高，可以很便捷地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
D、僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選出合適的候選人
答案：D

4、完成網(wǎng)申正確的做法是
A、將自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容直接粘貼
B、根據(jù)自己寫的簡(jiǎn)歷內(nèi)容擴(kuò)充，寫的越多越好
C、不需要提前做任何準(zhǔn)備，僅憑自己的想法去填寫即可
D、針對(duì)不同公司填寫合適的內(nèi)容
答案：D

5、關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是
A、把別人的豐功偉績(jī)都套用在自己身上
B、英語(yǔ)答題，做好潤(rùn)色
C、先預(yù)覽后提交，檢查自己是否有錯(cuò)誤的地方
D、把每一次的網(wǎng)申都截圖保存，按時(shí)翻翻，及時(shí)追蹤結(jié)果
答案：A

1、下列關(guān)于面試的說法錯(cuò)誤的是
A、面試是用人單位挑選員工的一種重要方法
B、面試給用人單位和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使用人單位和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可以更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定
C、大部分公司至少經(jīng)過兩輪面試來篩選應(yīng)聘者
D、目前的技術(shù)還無法解決遠(yuǎn)程面試的問題
答案：D知識(shí)改變命運(yùn)

2、下列關(guān)于面試分類的說法錯(cuò)誤的是
A、面試可根據(jù)參與的人數(shù)分為分為一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一
B、多對(duì)一指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C、一對(duì)多也叫群面，集體面試
D、有的公司會(huì)在面試中增加人才測(cè)評(píng)或綜合測(cè)評(píng)的環(huán)節(jié)
答案：B

3、以華為的面試流程為例, 研發(fā)類和財(cái)務(wù)類崗位的第一個(gè)環(huán)節(jié)是
A、一對(duì)一面試
B、電話面試
C、上機(jī)考試或
D、群面
答案：C

4、關(guān)于“問之以是非，而觀其志?！闭f法錯(cuò)誤的是
A、用一些是非問題來測(cè)試對(duì)方的志向
B、其實(shí)考察的是這個(gè)人的道德底線，是非觀
C、回答時(shí)一切以迎合面試官為核心，爭(zhēng)取拿到offer
D、面試官會(huì)故意設(shè)置陷阱，需要謹(jǐn)慎回答
答案：C

5、以下哪種方法最適合考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)
A、告之以禍難，而觀其勇
B、期之以事，而觀其信
C、咨之以計(jì)謀，而觀其識(shí)
D、窮之以詞辯，而觀其變
答案：A

1、在進(jìn)行自我介紹時(shí)，以下做法不正確的是
A、注意時(shí)間分配
B、語(yǔ)言浮夸
C、內(nèi)容主次分明
D、語(yǔ)言風(fēng)格得體
答案：B

2、在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是
A、自曝短處
B、職業(yè)理想
C、興趣愛好
D、人生經(jīng)歷
答案：A

3、以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是
以下不屬于面試官進(jìn)行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是()
A.求證
B.講故事
C.好奇
D.節(jié)奏感
答案：C

4、自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住3個(gè)P不包括
A、Positive
B、Pride
C、Personal
D、Pertinent
答案：Pride

5、在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯(cuò)誤的是
A、自我介紹的時(shí)候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語(yǔ)言
B、講一些能夠重點(diǎn)體現(xiàn)你的職業(yè)技能和素養(yǎng)的經(jīng)歷
C、將個(gè)人簡(jiǎn)歷與自我介紹互補(bǔ)
D、個(gè)性化地介紹自己的名字
答案：A