一般來說，中央選調(diào)生或各省定向選調(diào)生上岸入職后的第一年都是試用期，試用期期間只需要熟悉一下單位環(huán)境和人事關(guān)系等簡單內(nèi)容，試用期之后才進(jìn)行為期兩年左右的基層鍛煉。

基礎(chǔ)鍛煉一般情況下是兩年時間，入職的新人會由單位或zzb統(tǒng)一組織到縣鄉(xiāng)等基層機(jī)關(guān)、對口扶貧單位或一線執(zhí)法部門進(jìn)行鍛煉，其中在最基層的單位鍛煉要至少1年，如天津、武漢選調(diào)生需要駐村1年以上（選調(diào)生做駐村干部）。

那么，定向選調(diào)生都必須要進(jìn)行基層鍛煉么？

是的！掛職鍛煉制度旨在加強公務(wù)員經(jīng)驗交流、促進(jìn)年輕干部的健康成長，且在提升公務(wù)員綜合素質(zhì)中有著重要地位和作用，在掛職鍛煉期間，與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系以及薪資待遇都是不變的，只是人去了基層，體驗學(xué)習(xí)基層工作。

因此，掛職鍛煉可以說培養(yǎng)年輕干部必要的一環(huán)。一方面，選調(diào)上來的新人都是剛出象牙塔的學(xué)生，實踐經(jīng)驗尤其是基層經(jīng)驗非常匱乏，去基層鍛煉可以幫他們盡快地增長經(jīng)驗、提升能力。

另一方面，在未來的工作中，提任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以上的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷！也就是說，如果沒有兩年以上的基層工作經(jīng)歷，是無法提任的。

這種定向選調(diào)生的掛職鍛煉，其實就是在為以后提任鋪平道路，還是很有必要的。