面試經(jīng)驗(yàn)|咨詢行業(yè)里的數(shù)據(jù)分析是怎樣的



終于寫到了我現(xiàn)在所在的行業(yè)——管理咨詢

投行和咨詢算是應(yīng)屆生的熱門就業(yè)選項(xiàng),因?yàn)樗麄兛偸谴┲怩r亮麗地穿梭在各個(gè)高樓聳立的金融區(qū)(其實(shí)很苦逼

)那咨詢行業(yè)和數(shù)據(jù)分析到底是怎么結(jié)合在一起的呢?
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??數(shù)字化咨詢顧問(Digital consultant)??近幾年在咨詢行業(yè)越來越流行。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,信息透明度越來越高,傳統(tǒng)咨詢行業(yè)的模式已經(jīng)不能滿足公司的需求。而現(xiàn)在數(shù)字化已成為每個(gè)行業(yè)的一部分。咨詢公司也在不斷的補(bǔ)充科技方面的能力,需要咨詢師具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型,數(shù)據(jù)分析,云技術(shù)等能力??幫助客戶在新興的數(shù)字化時(shí)代取得競爭優(yōu)勢
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??IT咨詢(IBM、埃森哲、Capgemini)在做這數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略有著天然的優(yōu)勢。除此之外,MBB和四大咨詢?cè)诮暌苍诳焖贁U(kuò)張這一領(lǐng)域。近期經(jīng)濟(jì)不好咨詢公司的業(yè)務(wù)急劇減少而導(dǎo)致各部門大裁員,但唯有數(shù)字化咨詢部門是不斷擴(kuò)招的

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??數(shù)字化咨詢師的面試經(jīng)驗(yàn)分享??
1??HR面(基本能力)
??主要是考察你的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、語言和求職方向是否和崗位匹配
??一系列常見的面試問題(自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性和含金量、為何轉(zhuǎn)專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好、會(huì)幾種語言及流利程度)
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2??Director面(數(shù)據(jù)分析的技術(shù)能力)
??主要考察能否獨(dú)立做數(shù)據(jù)分析的能力,包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)可視化、建模等過程
??面試方式是現(xiàn)場coding,給個(gè)數(shù)據(jù)集和一系列問題指引,可以選擇用python或R去作答,一個(gè)小時(shí)后面試官會(huì)來聽你的展示,期間會(huì)不斷追問
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3??Head面(咨詢的案例分析能力)
??主要考察邏輯能力、數(shù)學(xué)計(jì)算、抗壓和表達(dá)能力
案例面試是進(jìn)入咨詢行業(yè)必考的一道面試題。常見題型包括
??Market sizing(北京有多少個(gè)加油站)
??Profitability(某個(gè)地區(qū)的產(chǎn)品為何業(yè)績下滑)
??Markey Entry(公司是否要開拓海外市場)
??Pricing(這個(gè)產(chǎn)品定價(jià)應(yīng)該多少)
??M&A(A公司是否要收購B公司)
??當(dāng)時(shí)我做了一道是關(guān)于利潤的題,有張紙和筆,需要不斷去向面試官提問得到有用的信息,有20分鐘去思考計(jì)算解答,然后在展示的過程中面試官會(huì)不斷地反問質(zhì)疑。這其實(shí)也是模擬現(xiàn)實(shí)與客戶交流的場景
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最后的最后,我就成功的實(shí)現(xiàn)了光鮮亮麗穿梭在高樓大廈,到處出差住著五星級(jí)酒店去打代碼的愿望

不要高興得太早,現(xiàn)實(shí)中很多苦逼的事情還在后頭
