職稱、理論上是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號。是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會發(fā)展的需要專業(yè)技術(shù)人員的水平評價(jià)與聘任崗位開始分離即“評聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡稱職務(wù):專業(yè)技術(shù)人員的水平則稱為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”簡稱職稱。

一、哪些人可以評職稱?

除實(shí)行公務(wù)員工資制度的行政機(jī)關(guān)的工作人員外，所有企業(yè)、事業(yè)單位民勞科研機(jī)構(gòu)等，均可開展工程師職稱評定工作。評定的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。

二、職稱評審級別一般分為哪幾種？

1、助理工程師

2、中級工程師

3、副高級工程師

4、正高級工程師

三、評了職稱有什么用?

可以升職加新;在跳槽的時(shí)候，職稱是新工作的敲門磚;職稱也是入選專家?guī)斐蓡T的資格。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。對個(gè)人來說職稱在某種程度上是其在行業(yè)中身份、地位的象征

四。職稱取得的方式有哪些？

1、評審評定

2、考評結(jié)合

3、職稱初定

4、評聘合一

5、審定聘任

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