吸引外國人才是大趨勢

　　中國社會科學(xué)院亞太與全球戰(zhàn)略院研究員高程指出，該《條例》最終獲得通過是大勢所趨，因為這符合作為一個開放型大國的方向，世界主要國家也大都有類似管理條例。隨著中國發(fā)展和物質(zhì)實力的上升，從擔(dān)心人才流失，到鼓勵海外華人的人才隊伍回流，再到吸引外部人才流入，這是一個發(fā)展過程。

　　不過，有不少網(wǎng)友認(rèn)為《條例》對外國人申請永久居留門檻設(shè)置過低，正式施行后可能會導(dǎo)致外國人大批涌入中國?！稐l例》還規(guī)定了一項條款，“外國人因其他正當(dāng)理由需要在中國境內(nèi)永久居留的，可以申請永久居留資格。”對于何為正當(dāng)理由，外界擔(dān)心實際操作中可能留下被鉆空子的空間。

　　對此，上海金融與法律研究院研究員劉遠(yuǎn)舉日前發(fā)文稱，《條例》規(guī)定的外國人申請在中國永久居留的門檻其實并不低。不僅如此，他還表示，該《條例》有兜底性的條款，意味著國務(wù)院還可以對外國人永久居留資格實行定額審批制度，實行每年的總量控制。所以，外國人要想在中國拿到永久居留權(quán)，難度并不小。

　　劉玉軍也表示，他并不認(rèn)為《條例》中的部分內(nèi)容條例倘若正式施行會帶來負(fù)面影響，“中國需要融入國際社會，中國也需要國際人才的加入來發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)。如果擔(dān)心外國人來中國造成不好影響，這些問題的根本原因在具體的 “人”身上，與法律法規(guī)無關(guān)。”

　　趙良善表示，如果政策最終得以實施，吸引很多外來人口到中國是必然的，但是并不會造成資源的搶奪，反而會激發(fā)中國人才的核心競爭力。