公務(wù)員的收入是根據(jù)其所在的地區(qū)、職位等級(jí)和工齡等因素決定的，因此無(wú)法一概而論。不過(guò)，一般情況下，公務(wù)員的收入相對(duì)穩(wěn)定，且高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。其中，基本工資是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定的，一般來(lái)說(shuō)是公務(wù)員收入的基礎(chǔ)。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員，依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公職人員。（根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。

另外，根據(jù)不同職位等級(jí)和地區(qū)，公務(wù)員的收入也會(huì)有所不同。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)別的職位和發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員收入相對(duì)較高，而低級(jí)別的職位和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員收入則相對(duì)較低。

總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的收入相對(duì)穩(wěn)定，但并不是非常高。因此，在選擇公務(wù)員職業(yè)時(shí)，需要綜合考慮個(gè)人的興趣、職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況等因素。