上市公司CEO高管環(huán)保背景數(shù)據(jù),2000-2022,整理好的面板數(shù)據(jù),excel
上市公司CEO高管環(huán)保背景數(shù)據(jù),2000-2022,整理好的面板數(shù)據(jù),excel及stata版本 環(huán)境保護(hù)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,需要各方共同努力。企業(yè)作為環(huán)境治理的主體力量,積極履行環(huán)境責(zé)任是應(yīng)有之義。從微觀視角來(lái)看,對(duì)于企業(yè)環(huán)境策略的選擇而言,企業(yè)家特征具有決定性作用。高層梯隊(duì)理論認(rèn)為,高管的工作經(jīng)歷深刻影響著高管的人格特征和行為模式,進(jìn)而對(duì)其所領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的決策行為帶來(lái)影響。 在大力準(zhǔn)進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和實(shí)行最嚴(yán)格生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度的背景下,企業(yè)實(shí)施綠色轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,積極履行環(huán)境責(zé)任是保障其生存、發(fā)展、壯大的必要條件。具有環(huán)保背景的高管此時(shí)憑借其敏銳的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)的環(huán)境知識(shí)提出的建議理應(yīng)更加受到重視,在環(huán)境策略決策時(shí)有更多話語(yǔ)權(quán)。
附件1 上市公司CEO高管環(huán)保背景數(shù)據(jù)(2000-2022)
具體指標(biāo)包括: 股票代碼
year
會(huì)計(jì)年度
股票簡(jiǎn)稱
STPT(是否為ST或PT)
金融業(yè)
行業(yè)名稱
行業(yè)代碼
Industry2(制造業(yè)取兩位代碼,其他行業(yè)用大類(lèi))
Execu_all(高級(jí)管理層人數(shù))
BOD_all(董事會(huì)人數(shù))
EP_Execu(環(huán)保背景高管總數(shù))
EP_BOD(環(huán)保背景董事會(huì)成員總數(shù))
EP_Chair(董事長(zhǎng)是否有環(huán)保背景)
EP_CEO(CEO是否有環(huán)保背景)
EP_Indep(環(huán)保背景獨(dú)立董事總數(shù))
EP_Execu_ratio(環(huán)保背景高管的比例)
EP_BOD_ratio(環(huán)保背景董事會(huì)成員比例)
參考文獻(xiàn): [1]李毅,何冰洋,胡宗義等.環(huán)保背景高管、權(quán)力分布與企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行[J].中國(guó)管理科學(xué),2023,31(09):13-21. [2]王輝,林偉芬,謝銳.高管環(huán)保背景與綠色投資者進(jìn)入[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2022,39(12):173-194. 下載鏈接:https://bbs.pinggu.org/thread-11623439-1-1.html