之前就經(jīng)常聽到有人選接觸外面的機(jī)會(huì)時(shí)候會(huì)很有顧慮，怕是老板讓人打電話測(cè)試自己的，其實(shí)這樣的事情的確也一直是有，雖然對(duì)于這樣的事情，我一向是不太屑去做的，覺得這樣的話很可能害了一些人。沒有想到如今的市場(chǎng)環(huán)境下這樣的事情還真的存在，看來你還真得要小心謹(jǐn)慎一些。

近期聽聞?dòng)腥苏f有央企想做人員優(yōu)化，實(shí)在不知道該優(yōu)化誰(shuí)，于是讓獵頭去聯(lián)系部門的幾個(gè)人，分別了解下他們的想法，看看他們的忠誠(chéng)度，也作為優(yōu)化的判斷依據(jù)之一。

有人會(huì)心想近期不都是央企招聘的信息嗎，怎么要人員優(yōu)化？這個(gè)很正常也很好理解，一方面地產(chǎn)市場(chǎng)下行，整體銷售額下跌，公司人員需要減少，另一方面央企招聘新人意味著一些老人需要被優(yōu)化掉的。

但問題在于央企的人員相對(duì)穩(wěn)定，有些可能在一起共事比較長(zhǎng)了，不像民企優(yōu)化誰(shuí)那指標(biāo)完成情況一看就比較好決定，但央企就比較復(fù)雜一些，要考慮方方面面，而對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度是很重要的一個(gè)方面，因此讓人去假裝推薦職位測(cè)試也是一個(gè)方法。

很多人看到這，覺得很后怕，感覺這可真是江湖險(xiǎn)惡啊，豈不是一不小心就會(huì)上套了！那怎么樣避免這樣的情況呢？

當(dāng)然聽到獵頭就掛了，是一種方法，但這樣的話可能會(huì)把更多真正想推薦職位給你的獵頭都趕走了；一聽到獵頭介紹職位就迫不及待的就可以看看，這樣是有些不太保險(xiǎn)，萬一是老板測(cè)試的獵頭呢？

保險(xiǎn)方法有如下幾種可以參考下：?jiǎn)柅C頭你是怎么知道我的？我現(xiàn)在忙，可以先加微信？反問獵頭為什么覺得我合適？總之，給獵頭一個(gè)模棱兩可的答復(fù)，既不說考慮，也不說完全不考慮。事實(shí)上如果是真正想跟你推薦職位的獵頭，特別是如果覺得你合適，會(huì)繼續(xù)聯(lián)系你的，只要你不完全拒絕。而那些測(cè)試的獵頭，應(yīng)該不會(huì)再聯(lián)系你，他們可以交差去啦，甚至微信也不敢加你的！

獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助你贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！

?