如今“策劃”崗位成為任何企業(yè)不可或缺的職位之一。策劃人真的遍地都是機(jī)會，但機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人。

　　在這上百萬的策劃人中，有人已經(jīng)成為公司獨當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。

　　普通策劃人與優(yōu)秀策劃人有哪些區(qū)別？我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化

　　普通策劃，基本按部就班，領(lǐng)導(dǎo)讓做活動就做活動，領(lǐng)導(dǎo)讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺，做活動就去網(wǎng)上套用模板，做復(fù)盤就只是做統(tǒng)計...

　　再看看大公司長期高薪策劃師的崗位要求，你就會知道，一個策劃師要領(lǐng)先同行，前提是要建立系統(tǒng)策劃知識體系，最重要的是要有系統(tǒng)化的認(rèn)知和超越別人的一技之長。

　　策劃人才網(wǎng)為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展新一期策劃師人才培訓(xùn)，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。

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　　我們課程作業(yè)都偏實操的，帶著你邊學(xué)邊練，最好是結(jié)合自己正在做的策劃項目或者當(dāng)前你知道的熱門策劃事件去思考。

　　每一次作業(yè)提交后，導(dǎo)師都會做相應(yīng)的點評，且都非常的細(xì)致，可以說是課程之外的加餐，相當(dāng)于1V1的指導(dǎo)，要知道老師單獨指導(dǎo)的市場價可是學(xué)費的好幾倍！

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