專才網(wǎng)是企業(yè)單位綜合性一站式服務(wù)平臺， 0元注冊商標(biāo)，0元注冊公司，專注于知識產(chǎn)權(quán)申請、項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)辦理、體系認(rèn)證等服務(wù)，為企業(yè)申請資金補(bǔ)助金額近10億，為企業(yè)做研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除減免的所得稅優(yōu)惠達(dá)6億，可到：【專才網(wǎng)】，進(jìn)行查詢評估與合作。

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貫標(biāo)輔導(dǎo)周期在2~4個月，認(rèn)證周期1個月左右。出于企業(yè)的需要與工作安排，以上周期時(shí)間僅供參考，高效率的貫標(biāo)進(jìn)程離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和各部門參與人員的高度配合，所以在貫標(biāo)啟動期間，需要企業(yè)全體工作人員的大力支持，同時(shí)各企業(yè)也需要時(shí)刻關(guān)注各地政策相關(guān)要求，做到隨機(jī)應(yīng)變，保證萬無一失。

知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的流程

1，知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)正式啟動：成立企業(yè)貫標(biāo)工作小組，制定企業(yè)貫標(biāo)工作計(jì)劃，對參與貫標(biāo)的企業(yè)相關(guān)部門和相關(guān)人員召開啟動及培訓(xùn)。

2，知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀診斷：深入調(diào)查企業(yè)各種信息，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷。

3，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)管理體系：制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)，構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)職能構(gòu)架及管理體系。

4，編制知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件：制定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度、控制程序、記錄表單；編寫企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件及手冊。

5，知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件會審：組織企業(yè)最高管理者和知識產(chǎn)權(quán)管理骨干對編制好的知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件進(jìn)行審議。

6，文件發(fā)放、培訓(xùn)貫徹：頒發(fā)知識產(chǎn)權(quán)管理表單、手冊、程序、制度、并開啟培訓(xùn)工作落實(shí)參與貫標(biāo)部門和相關(guān)人員理解和執(zhí)行工作。

7，知識產(chǎn)權(quán)管理體系試運(yùn)行：對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，做好運(yùn)行記錄和體系運(yùn)行監(jiān)測工作，糾正運(yùn)行中出現(xiàn)的錯誤。

8，知識產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)部評審：企業(yè)最高管理者對知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行的現(xiàn)狀、充分性適宜性、有效性和方針、目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行評審。

知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)外部審核

1，專家模擬認(rèn)證：聘請外部專家團(tuán)隊(duì)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行情況按照官方的審核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行模擬認(rèn)證審核，找出企業(yè)存在的問題做最后一次整改。

2，提交認(rèn)證請求：按照官方審核認(rèn)證的要求，準(zhǔn)備審核認(rèn)證所需的材料，正式向官方認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證請求。

3，通過官方認(rèn)證：官方審核機(jī)構(gòu)接受認(rèn)證請求后通過文件審核和現(xiàn)場審核的方式對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行審核，最終通過后頒發(fā)認(rèn)證資格證書。

申請知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)外審的條件

1，企業(yè)編制了知識產(chǎn)權(quán)管理文件。

2，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系正常運(yùn)營三個月以上。

3，內(nèi)部評審和管理審核合格。

4，企業(yè)內(nèi)部至少有一名熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理體系的管理人員。

在越來越多的創(chuàng)新主體認(rèn)同認(rèn)可知識產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作的同時(shí)，也存在一些亟待解決的突出問題：

?一方面，貫標(biāo)認(rèn)證與企業(yè)實(shí)際融合不夠，知識產(chǎn)權(quán)管理體系尚未在企業(yè)運(yùn)行中“生根開花”;貫標(biāo)流程和認(rèn)證規(guī)則“生搬硬套”，缺乏行業(yè)和專業(yè)特色;貫標(biāo)認(rèn)證輔導(dǎo)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)還不規(guī)范，認(rèn)證審核人員專業(yè)能力離企業(yè)的實(shí)際需求有較大差距。另一方面，部分地方貫標(biāo)認(rèn)證扶持政策導(dǎo)向不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)套利情況，甚至出現(xiàn)了“咨詢機(jī)構(gòu)編本子、認(rèn)證機(jī)構(gòu)蓋章子”的“兩張皮”現(xiàn)象。

為認(rèn)真落實(shí)“不忘初心、牢記使命”主題教育總體要求，深化知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域“放管服”改革，加快規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，推動知識產(chǎn)權(quán)管理體系高質(zhì)量運(yùn)行，各知識產(chǎn)權(quán)管理部門及有關(guān)單位要堅(jiān)守做好知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證工作的初心和底線。

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