【佑森法務(wù)實(shí)操】：在工程項(xiàng)目中，無論是對(duì)發(fā)包方抑或是承包方，法務(wù)都是重要的部門或崗位，同商務(wù)、業(yè)務(wù)等部門一樣不可或缺。法務(wù)承擔(dān)著重要的職責(zé)，法務(wù)專員工資薪酬也是大家比較關(guān)切的問題，接下來就隨小佑一起看看-重慶法務(wù)一個(gè)月工資多少，法務(wù)專員的薪酬一年掙多少錢

?

點(diǎn)擊查看：2023年土建造價(jià)全過程實(shí)操培訓(xùn)班

?

重慶法務(wù)一個(gè)月工資多少？

平均工資 ￥ 8.2K/月，最多人拿6K-8K，2021年較 2020 年工資變化-17%。
重慶法務(wù)平均工資￥8.2K,對(duì)比重慶平均工資￥7.1K，高15.7%。其中拿6K-8K工資的占比最多，達(dá)24.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
對(duì)于剛從事法律工作的人來說，最好是從律師工作做起，從律師助理到律師的發(fā)展過程，做律師可以學(xué)到更多專業(yè)性的知識(shí)和技能，而且可以逐漸累積專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，相比做公司法務(wù)，專業(yè)的知識(shí)面可能會(huì)窄，法務(wù)的專業(yè)技能遠(yuǎn)不如律師。

而且律師是可以在公司擔(dān)任法務(wù)的，公司的法務(wù)需要擁有一定的專業(yè)性技能，而且對(duì)于擁有一定專業(yè)技能的律師是可以擔(dān)任公司的法務(wù)或者是兼職為公司提供法務(wù)服務(wù)的。

法務(wù)專員的薪酬一年掙多少錢

總體來看

企業(yè)法務(wù)人員中年薪不足10萬的占21.80%

年薪在 10-25萬的人群占45.86%

25-60萬的法務(wù)人占21.05%

在60-100萬的人群占 6.02%

100萬以上的高薪法務(wù)人占4.89%

經(jīng)過數(shù)據(jù)推演

企業(yè)法務(wù)人薪酬的中等分位水平約為17.0萬

中等偏下分位約為10.6萬

中等偏上分位約為30.6萬

工作角色對(duì)法務(wù)人薪酬有較大的影響。法務(wù)部門的管理人員中，年薪達(dá)25萬以上的人群 占63%，其中百萬年薪以上的達(dá)8%，而非管理人員年薪水平在25萬以上的僅占18%。 但由于企業(yè)對(duì)中高級(jí)法務(wù)人員的專業(yè)度要求較高，非管理角色的中高級(jí)及資深法務(wù)人員 的薪酬水平并不比同級(jí)別的法務(wù)管理人員低，非管理角色的法務(wù)中也有4%的人員年薪 在百萬以上?？傮w來看，管理人員和非管理人員年薪分布最集中的區(qū)間都是10-25萬。

從總體數(shù)據(jù)來看，對(duì)于企業(yè)法務(wù)這個(gè)專業(yè)要求較高的職業(yè)，不論在哪一資本性質(zhì)的企業(yè) 工作，職業(yè)生涯剛起步時(shí)的薪酬水平均不高，且漲幅不大；但到了30歲以后，隨著工作 經(jīng)驗(yàn)的積累，企業(yè)給付的薪酬待遇也水漲船高，屬于職場(chǎng)中的高收入人群。這一結(jié)論， 將在接下來對(duì)法務(wù)薪酬福利的縱向?qū)Ρ戎械玫阶C明。

?

?

2023年土建造價(jià)實(shí)操培訓(xùn)班都有什么？

?

①老師手把手帶你實(shí)戰(zhàn)演練真實(shí)住宅基礎(chǔ)體系項(xiàng)目，系統(tǒng)掌握地上地下全過程 ！

②掌握造價(jià)師必備工作軟件-廣聯(lián)達(dá)，0基礎(chǔ)到精通→快！狠！準(zhǔn)！

③系統(tǒng)掌握「建筑五維全體系識(shí)圖-全統(tǒng)定額消耗量解讀-綜合單價(jià)組價(jià)及計(jì)價(jià)-報(bào)表出價(jià)」全流程，一步一步理清底層邏輯，實(shí)際工作怎么干，就教你怎么學(xué)！

④每周一個(gè)工作疑難專題突破，提高業(yè)務(wù)能力！

學(xué)70天，獨(dú)立上手做項(xiàng)目完全不成問題

?

法務(wù)的工資和以下幾個(gè)因素有關(guān)系

1、工作地點(diǎn)；北上廣深等城市的同樣崗位工資絕對(duì)比其他地方的高很多，要不然你都沒辦法活下去。本人從事法務(wù)工作，在一個(gè)可以定位于四五線左右的城市。
2、公司實(shí)力；個(gè)人認(rèn)為華為的法務(wù)和我們公司的法務(wù)應(yīng)該存在天壤之別。
3、薪酬方案；公司的薪酬方案決定著法務(wù)工資的構(gòu)成，薪酬方案的成熟度也和工資的多少密切相關(guān)，基本上大部分公司的法務(wù)都是邊緣部門，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)太重視，意思就是說，這個(gè)部門是給他花錢的，不是掙錢的。
4、老板素質(zhì)；老板好的話可能多給你定，老板不是那盤菜的，肯定多不了。至于怎么找法務(wù)的工作？這個(gè)很簡(jiǎn)單，各個(gè)招聘網(wǎng)站、朋友介紹、朋友關(guān)系等等。個(gè)人認(rèn)為還是通過正規(guī)的渠道找工作比較好，畢竟離職的時(shí)候不用講什么人情面子。一個(gè)申請(qǐng)完活；通過關(guān)系上崗的，畢竟得照顧中間人的面子。以上意見，僅供參考，如有雷同，純屬巧合！

?

以上就是小佑分享的“重慶法務(wù)一個(gè)月工資多少，法務(wù)專員的薪酬一年掙多少錢”等有關(guān)內(nèi)容。課程價(jià)值很大，希望所有認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)員們都能收獲滿滿，快速提升上來。

本文鏈接：https://www.yousenjiaoyu.com/zaojiasc/zixun/23107.html