相信不少的運維工程師都會遇到這樣的困惑，年紀(jì)越大，經(jīng)驗越豐富，這種感受和困惑就會越深。來聽聽一位資深的運維工程師的發(fā)展歷程心得。

這位資深的運維工程師搞運維九年了，最近壓力非常大，甚至失眠，非常惆悵。他表示自己經(jīng)歷了四年外包，四年To C，現(xiàn)在轉(zhuǎn)交付了。外包沒啥說的，出力不討好，剛畢業(yè)可以短期過度下，他在在小城市干了四年，一個月才不到5K，走的太遲了。后來轉(zhuǎn)到北京，開始進入游戲運維行業(yè)，此時只用維護一套系統(tǒng)，日子過得非常自由自在，后來開始做自動化，高可用，搞安全，不過用戶量太小，幾十臺機器規(guī)模，工資大概13K。

后來到了一家教育公司，幾百臺機器，QPS幾千，這套業(yè)務(wù)平臺接觸的東西就多了，從前端負(fù)載均衡到，到數(shù)據(jù)庫負(fù)載均衡，到redis集群。到存儲集群等，此時腳本運維已滿足不了需求，開始自己寫運維平臺，那會前后端自己寫，第一次感覺開發(fā)好無聊，搬磚一樣。上家算是他接觸最大的一個平臺，三十多萬QPS，云平臺，服務(wù)器近好幾千，這只是業(yè)務(wù)服務(wù)器，其他像數(shù)據(jù)庫，存儲，負(fù)債均衡，大數(shù)據(jù)等等，都用云平臺自己的，日志量P級別，此時，平臺的穩(wěn)定性是公司核心點，復(fù)雜的系統(tǒng)架構(gòu)，沒一個人能理清，運維轉(zhuǎn)為SRE角色，需要了解業(yè)務(wù)需求，業(yè)務(wù)調(diào)用流程，每天排查各種告警，找開發(fā)核對整改日期。還有每天費用統(tǒng)計排查(發(fā)現(xiàn)過幾次云平臺多計費的情況)，找云平臺提bug，還有各種故障復(fù)盤，PUA，一言難盡，一段痛苦的日子。

所有的工作，都是保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定，運維是業(yè)務(wù)的壓艙石，不合理的需求，不合理的上線，出問題，運維也要背鍋。像這種業(yè)務(wù)場景，運維會開發(fā)是基本技能了。工資大概25-30k。但是，工作不堪重負(fù)，后來終于跳槽了，接著干To B業(yè)務(wù)，現(xiàn)在搞的算交付吧，搞k8s這套東西，薪資差不多，不過有周末，能睡好覺了，過上了規(guī)律的生活。

也有其它的運維工程師表示畢業(yè)到現(xiàn)在干了三年云平臺的運維，十幾個人的團隊，主要是PaaS維護為主，附帶一部分IaaS，體量大概千臺，PaaS組件示例數(shù)大概幾千。唯一體驗就是太累了，經(jīng)常晚上半夜接到電話，現(xiàn)在也已經(jīng)轉(zhuǎn)交付了。

未來運維會消失嗎，我覺得不會，只是不同的業(yè)務(wù)場景，對運維要求不一樣，可能最后運維會叫k8s工程師，devops工程師，SRE工程師，崗位和技術(shù)分類將會分得非常明細(xì)。