倪閩景委員一句“大學(xué)生不要滿(mǎn)腦子“央國(guó)政”（央企、國(guó)企、公務(wù)員）一下又沖上熱搜, 年輕人不要老是想著進(jìn)體制內(nèi)”，前有公務(wù)員老師大批降薪，后有學(xué)生職場(chǎng)人仍然熱崇考入編制內(nèi)，政協(xié)委員的一句沖上熱搜，其實(shí)反饋了大眾對(duì)這個(gè)言論持不同意見(jiàn)，在近年的情況下，不管教育界還是社會(huì)人士一致都認(rèn)為進(jìn)入體制內(nèi)比較穩(wěn)定，薪水低也能接受。

相對(duì)筆者來(lái)說(shuō)，筆者與倪閩景委員一致，同樣不支持大量人以進(jìn)體制為目標(biāo)，從政策與趨向來(lái)看，前景并不是很好，下面從幾個(gè)方向來(lái)分分析一番。

一、從降低地域經(jīng)濟(jì)差異來(lái)分析

北方相對(duì)于南方更熱衷于考編，其實(shí)也是有原因的，南北經(jīng)濟(jì)差距已經(jīng)越來(lái)越懸殊了，2022年北方地區(qū)GDP總量?jī)H占全國(guó)的35.3%，在經(jīng)濟(jì)活躍度方面，南方的活躍度比北方高很多，可見(jiàn)不管?chē)?guó)有經(jīng)濟(jì)還是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在南方比較繁榮，大量北方城鄉(xiāng)人口都往南方地域流動(dòng)輸入，按著國(guó)家解決地區(qū)平衡，全國(guó)經(jīng)濟(jì)一盤(pán)棋的思想，接下來(lái)會(huì)有更多資源往北部，西部地域傾向投入，也會(huì)給予政策的支持，當(dāng)經(jīng)濟(jì)活躍度提高后，更穩(wěn)定的體制內(nèi)一般薪水也許有更多其他選擇，大量學(xué)生與社會(huì)人士將不再以體制發(fā)展的唯一方向，年輕人擇業(yè)的多樣性可以減少大量年輕人進(jìn)入體制內(nèi)。

二、從人口規(guī)模越發(fā)減少的趨勢(shì)來(lái)分析

由于出生率的降低，經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū)，常住人口將越來(lái)越少，比如東北，西北，邊疆地區(qū)大量人口遷移至內(nèi)陸或者經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，這些地區(qū)人口很少卻有著大量的職能機(jī)構(gòu)，地方政府為了減少支出，精簡(jiǎn)高效，大量人口較少的自然村落合并，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，

這類(lèi)改革在吉林、黑龍江、河南、河北、山東等地的村子都被列入了試點(diǎn)，如黑龍江伊春市，烏翠區(qū)下轄的烏馬河、錦山兩個(gè)街道裁撤合并為烏馬河鎮(zhèn)；向陽(yáng)、曙光兩個(gè)街道裁撤合并為翠巒鎮(zhèn)；在友好區(qū)，雙子河街道撤街設(shè)鎮(zhèn)為雙子河鎮(zhèn)，鐵林街道撤街設(shè)鎮(zhèn)為鐵林鎮(zhèn)；而齊齊哈爾市，將碾子山區(qū)的富強(qiáng)街道撤街設(shè)鎮(zhèn)為華安鎮(zhèn)；

相對(duì)于更為高一個(gè)層級(jí)行政建制裁撤合并，而新生出生較少的各縣市醫(yī)院婦產(chǎn)科兒童醫(yī)院也將裁撤合并，僅保留少量的醫(yī)院留存該部門(mén)， 同樣這些地方兒童將急劇減少，大量幼兒園將招不到學(xué)生，隨著時(shí)間的推移從幼兒園，小學(xué)，初中，高中將逐漸裁撤，學(xué)校的教職工將很難被安置，綜上所述，偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)和濟(jì)落后地區(qū)體制內(nèi)職公務(wù)員，醫(yī)院婦幼醫(yī)生，學(xué)校老師等體制內(nèi)職員需求將逐漸減少，將不再需要這么多體制內(nèi)職員，需求的減少自然年輕人進(jìn)入體制內(nèi)的機(jī)會(huì)降低。

三、從國(guó)家共同富裕，降低基尼系數(shù)來(lái)分析

按世界銀行數(shù)據(jù)顯示，2022年中國(guó)的基尼系數(shù)為0.47%，資產(chǎn)方面的基尼系數(shù)更是達(dá)到0.7-0.8%，從2012年到達(dá)0.4后便不斷攀升，說(shuō)明中國(guó)基尼系數(shù)高，貧富差距還在拉大，財(cái)富的分配仍然不夠平衡，顯然國(guó)家已經(jīng)了解了這一點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)共同富裕這個(gè)發(fā)展目標(biāo)也變得更加急切，政策目前也將不斷推行，專(zhuān)家說(shuō)共同富裕并不是劫富濟(jì)貧，而是提高中產(chǎn)收入人群，以目前體制內(nèi)人員遠(yuǎn)高于私營(yíng)普通體制外工作薪水為現(xiàn)狀將逐漸打破，也許仍將有降低體制內(nèi)新水的可能，但從目前來(lái)說(shuō)更多的是提高體制外人群的可支配收益為目標(biāo)，這是一種平衡體質(zhì)內(nèi)外人員間的矛盾，與此同時(shí)，年輕人認(rèn)為擇業(yè)收益上沒(méi)什么差異的話(huà)，選擇其他行業(yè)職位也沒(méi)很大區(qū)別。

四、從解決地方國(guó)企事業(yè)單位家族壟斷問(wèn)題來(lái)分析

近來(lái)不斷有爆出地方事業(yè)單位有家族壟斷的傾向，縣城市域越發(fā)以局限的幾個(gè)家族牢牢把住，讓體制外或者向上躍升的其他年輕人而憤憤不平，普通民眾有不公或覺(jué)得上升通道局限的無(wú)力感，這已經(jīng)逐漸成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，解決此類(lèi)問(wèn)題可能將成為一個(gè)特別的課題，也許后續(xù)一個(gè)家族將限制人數(shù)進(jìn)入一個(gè)地域或者一個(gè)系統(tǒng)的體制內(nèi)職位，這也將分散與平衡社會(huì)不同人士進(jìn)入體制的趨勢(shì)。

五、從近期國(guó)家嚴(yán)肅處理體制內(nèi)人員的私德問(wèn)題來(lái)分析

江蘇揚(yáng)州的戴璐，河南焦作的張琳，云南的段穎，廣東中山的鄧潔，四川阿壩的秦玲玲 四川成都的陳樞，江西贛州的李秋平等私德公職人員不斷爆出，牽涉出體制內(nèi)權(quán)色交易，腐敗滋生的現(xiàn)狀，這些因私德問(wèn)題的公職人員也將被清理出系統(tǒng)，體制內(nèi)職員將面臨更強(qiáng)更大的管理，在道德，工作強(qiáng)度等方面更加嚴(yán)格，相對(duì)于體制外顯得沒(méi)那么自由，年輕人如果選擇進(jìn)入不乏多了很多約束。

六、從各地財(cái)政收入，支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)分析

之前各地以房地產(chǎn)為經(jīng)濟(jì)支柱，各地財(cái)政收入大多來(lái)源于此，不僅僅存在地方的債務(wù)問(wèn)題，而且維持本地區(qū)體制內(nèi)職員薪水方面也將變得難以為繼，前有熱搜8000萬(wàn)人公職人員，全國(guó)14億人口，實(shí)際勞動(dòng)力人口只有7.4億，相當(dāng)于約10個(gè)人就要養(yǎng)活1位公職人員，可想而知財(cái)政的壓力之大，如果本地區(qū)沒(méi)有強(qiáng)力的支柱產(chǎn)業(yè)，僅有的財(cái)政收入會(huì)陷入困難狀態(tài)，不能及時(shí)發(fā)工資，收益將面臨再次降低的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)與年輕人來(lái)說(shuō)這是一個(gè)不得不考慮的因素。

從以上方向我們可以看出，體制內(nèi)相關(guān)新聞不斷爆出，表明社會(huì)公眾非常關(guān)注，也反應(yīng)了群眾對(duì)公平與權(quán)益的關(guān)注，體制內(nèi)與體制外成了大眾對(duì)貧富懸殊的普遍認(rèn)識(shí)，人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展與體制內(nèi)外關(guān)聯(lián)越發(fā)突出，改革的腳步在體制內(nèi)將不得不進(jìn)行的階段。

也許有可能公職人員面將臨再次降薪，體制內(nèi)職位將逐漸減少，也許不遠(yuǎn)的將來(lái)可能不再是金飯碗鐵飯碗，體制內(nèi)員工面臨裁撤的可能，更將面臨嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)考驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力不行工作效益不高的體制內(nèi)員工將面臨失業(yè)，這在四五年后將陸續(xù)出現(xiàn)，這提醒咱們的年輕人一窩蜂的進(jìn)入某個(gè)行業(yè)不是明智之選，在工作收益求穩(wěn)定，事業(yè)上沒(méi)有冒險(xiǎn)和追求精神，對(duì)社會(huì)的發(fā)展并不是件什么好事，同時(shí)國(guó)家政策方向需要引導(dǎo)年輕人走向不同的崗位而努力，當(dāng)然如果有人進(jìn)入體制內(nèi)就不是為了利益，而是有一種崇高理想，有能力為國(guó)家服務(wù)好也是咱們所鼓勵(lì)的，還是適宜而動(dòng)，認(rèn)清時(shí)勢(shì)根據(jù)自己的情況，在哪里都可以很好的做出自己的貢獻(xiàn)。

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