行走在職場中，我們總會碰到形形色色的人，而在這些每天都會打交道的圈子里，如果我們不能慧眼識人的話，很容易越混越差，甚至因為他人的錯誤而買單！

最近，做銷售的張華就碰到這種糟心事。他因為剛步入社會不久，所以身上那種學(xué)生氣息還是比較重的，但他擁有很多老職場人丟掉的品質(zhì)，對工作的激情和態(tài)度。所以入職2個月就被提前轉(zhuǎn)正了。

部門領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡他，所以一旦有什么機(jī)會總會想到他，而且一些私人的事情也會交給他去做。比如有一次，部門領(lǐng)導(dǎo)跟一個客戶有個合同，但因為客戶當(dāng)時走得有些匆忙，拉下了一些資料。所以領(lǐng)導(dǎo)便派他去送資料，而且領(lǐng)導(dǎo)還給他批了這次的客戶拜訪。

其實在銷售公司的朋友都知道，客戶拜訪，客戶回訪這樣的活動，其作為經(jīng)辦人是有一定的經(jīng)費(fèi)的，但是小張對這個并沒有在意，而且接待客戶也并沒有花多少錢，所以他也就沒報銷。

身邊的好幾個老同事，看到小張最近深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，在吃飯時總喜歡套他的話，甚至在下班后還單獨找他喝酒聊天，給他普及一些職場生存之道，然后小張便按照他們教授的方法，虛報費(fèi)用，而且每次報銷的費(fèi)用幾乎都是報銷額度的最上線。

這樣的行為讓領(lǐng)導(dǎo)很不滿意，最后又被幾位同事穿了小鞋，領(lǐng)導(dǎo)批評了他幾次，讓他感到非常委屈，跟領(lǐng)導(dǎo)頂撞了幾次后，徹底讓領(lǐng)導(dǎo)對他失去了信任。可當(dāng)他不在被領(lǐng)導(dǎo)器重后，那些曾經(jīng)總是圍著他的老同事，一個比一個跑得快。最后在這家公司待了不到一年就辭職離開了！

近朱者赤，近墨者黑。人的大腦就像一塊自留地，不長莊稼就會生雜草。不論你是在體制內(nèi)還是在企業(yè)打工，遇到了這3種人盡早遠(yuǎn)離他們，跟他們相處時間久了，真的沒啥前途！

1、見風(fēng)使舵之人

這種人在職場中非常常見，這類人也許曾是職場精英，但經(jīng)過幾年的錘煉之后，卻活脫脫地成了職場老油條。

在《狼道》中這樣描述道：真正厲害的人，都善于獨來獨往，他們看似不合群，但卻非常具有人格魅力，所以我們總是看到那些有成就的人總是喜歡獨來獨往，狼雖然群居，但狼王總是獨行。

而那些見風(fēng)使舵的人，表面看上去很圓滑，很懂世故，但其實這類人最終也只能當(dāng)作陪襯，畢竟沒有老板喜歡見風(fēng)使舵之人，這樣的人更難交到知心的朋友。如果你身邊有這樣的人，最好及時遠(yuǎn)離，避免被他中傷。

2、唯利是圖之人

很多人都喜歡這樣一句話：成年人不分對與錯，但一定要分利與弊！

盡管大家努力工作都是為了讓生活更好些，但如果為了一些小利兒背信棄義的話，最后一定會為此付出代價的。在《墨菲定律》中這樣說道：出來混，遲早要還的！

有位企業(yè)家曾這樣說道：真正能夠賺大錢的人，都是能夠經(jīng)得住誘惑的人，一些小恩小惠就被收買的人，是根本不可能有大成就的！

職場是個名利場，甄別出那些人能夠深交，那些人唯利是圖，親近前者遠(yuǎn)離后者，日子才能越過越順！

3、毫無底線的人

在生活中，我們還會遇到這樣一種人，他們?nèi)朔浅：茫瑢Υ笥岩舱嫘?，但唯一的問題就是他們對待所有人都一樣。他們總喜歡愛心泛濫，甚至因為毫無原則和底線。

跟這樣的人交朋友，雖然不用擔(dān)心吃虧，但是他的一些行為和處事風(fēng)格總會影響到你，甚至有時候他還會為了所謂的朋友不惜一次次把你拖下水。