施工資質(zhì)證書簡(jiǎn)單點(diǎn)說，就是國(guó)家對(duì)建筑企業(yè)施工能力的一種認(rèn)定；在招投標(biāo)的時(shí)候，施工資質(zhì)是必不可少的證件；
如果建筑公司想要承包項(xiàng)目，前提就必須取得相應(yīng)等級(jí)的施工資質(zhì)；在申請(qǐng)過程中，企業(yè)必須符合凈資產(chǎn)要求、注冊(cè)類人員、以及工程業(yè)績(jī)等要求才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。其中，企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會(huì)被忽略。在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)人員的社會(huì)保障無效，主管部門就會(huì)駁回企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)，那么具體會(huì)遇到哪幾種情況：
一、未給所有申報(bào)人員繳納社保
施工資質(zhì)申請(qǐng)過程中，人員一般分為：
1.注冊(cè)類建造師
2.工程師
3.現(xiàn)場(chǎng)管理人員
4.技術(shù)負(fù)責(zé)人
5.技工
這五類人員中最重要的就是注冊(cè)類建造師和技術(shù)負(fù)責(zé)人，所以企業(yè)往往忽略技工和現(xiàn)場(chǎng)管理人員以及工程師的社保問題，以為只要把最重要的建造師和技術(shù)負(fù)責(zé)人的社保繳納上去就可以；這種情況往往會(huì)被住建部門駁回申請(qǐng)，因?yàn)橘Y質(zhì)的認(rèn)定是要求全部人員，社保也是一種雇傭關(guān)系的證明，社保不全，怎么界定人員是真實(shí)在企業(yè)工作。
二、社保信息不一致
在主管部門提交的社會(huì)保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會(huì)保障清單、社會(huì)保障繳費(fèi)證明等，公司沒有按要求進(jìn)行準(zhǔn)備。
三、社保沒有繳納足夠的期限
在資質(zhì)申請(qǐng)過程中，需要三個(gè)月的人員社保，在資質(zhì)申請(qǐng)中，根據(jù)企業(yè)所申請(qǐng)的資質(zhì)等級(jí)或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個(gè)月或三個(gè)月，主管部門的審核也需要一定的時(shí)間，這個(gè)時(shí)候千萬不能停止社保的繳納，不然被認(rèn)定社保時(shí)間不足拒絕申請(qǐng)通過。
四、社保重復(fù)繳納，不唯一
除本公司外有其他公司為其繳納社保，也就是說，一個(gè)人有多份社會(huì)保障，存在多家企業(yè)繳納現(xiàn)象；如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請(qǐng)，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。其中的人員也會(huì)進(jìn)入黑名單，不能再次使用。

在企業(yè)申報(bào)材料之前，向當(dāng)?shù)氐闹鞴懿块T提前進(jìn)行了解，然后根據(jù)要求準(zhǔn)備，提高資質(zhì)辦理的成功率。這樣就不會(huì)陷入來回奔波，浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間和精力。