?面試禮儀的重要性?

面試是考官與考生之間面對面的直接交談及觀察。“面對面”就意味著考官對考生的測查會更直接，測評維度會更全面，比如外在的禮儀，內(nèi)在的知識素養(yǎng)等，而相對于內(nèi)在考察，外在禮儀是考生留給考官的第一印象，也是最容易拿到的分?jǐn)?shù)，必須引起重視。

?面試禮儀的常見問題?

1.儀容儀表方面：著裝搭配不當(dāng)、披頭散發(fā)、不注重個人衛(wèi)生等。

2.行為舉止方面：走路不穩(wěn)、擺臂不自然、站立駝背、坐姿隨意、手勢過多等。

3.表情神態(tài)方面：面無表情、僵化死板、表情太過豐富、目光呆滯、眼神飄忽等。

?面試禮儀規(guī)范及建議?

1.儀容儀表方面：大方是前提。男生要注重個人衛(wèi)生，發(fā)型胡須整潔，能根據(jù)不同季節(jié)選擇裝束，衣著正式，可以以暗色系為主，大氣沉穩(wěn)為好。女生發(fā)型與自己的氣質(zhì)保持一致，可盤發(fā)、扎馬尾，但注意不可盤得過于時尚;妝容方面要摒棄“淡妝濃抹總相宜”的想法，做到樸素淡雅，在彰顯自己的魅力的同時也體現(xiàn)對考官的尊重;著裝方面簡潔得體、端莊優(yōu)雅即可。

2.行為舉止方面：自然是核心。進入考場后，走路步伐穩(wěn)健、動作協(xié)調(diào)，保持自然的姿勢，站立時抬頭挺胸、自信挺拔，坐立時腰板挺直、不靠椅背，不要過于拘謹(jǐn)，也不可過于懶散，及時找到“舒適”的坐姿，面向考官，等待考官下一步指示。

3.表情神態(tài)方面：真誠是關(guān)鍵。整體要求是面帶微笑、表情自然，答題時與考官有充足的眼神交流互動，表現(xiàn)真誠堅定。在平時的練習(xí)中遇到表情神態(tài)問題，可以通過心理暗示的方式，自我調(diào)節(jié)心理，樹立信心，坦然面試考官及考試結(jié)果，集中精力應(yīng)對考試?；蛘哌M行視頻錄制、對鏡練習(xí)，采用這種方式可以更加直觀了解自己的問題，針對性調(diào)整表情神態(tài)。亦或是進行生動性訓(xùn)練，尋找情感豐富自然的演講視頻、影視片段進行模仿，減少自己僵化死板、表情太過豐富的問題。

儒貝爾曾說：“禮儀周全能息事寧人”。禮儀周全能讓我們贏在起跑線上，讓我們加強練習(xí)，給考官良好的第一印象。