按勞分配是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度中的一種常見分配方式，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的基本原則之一。根據(jù)馬克思主義的理論，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是在公有制的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，按勞分配是對(duì)個(gè)體勞動(dòng)表現(xiàn)的一種公平回報(bào)，體現(xiàn)了享有平等勞動(dòng)條件、受教育程度、工作經(jīng)歷和技能、完成的勞動(dòng)功績等多種因素的影響。在這個(gè)基礎(chǔ)上，通過社會(huì)主義國家在生產(chǎn)、管理和分配方面的計(jì)劃調(diào)控來實(shí)現(xiàn)資源、財(cái)富和收入的公平分配，同時(shí)保證社會(huì)主義國家企業(yè)和公共事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 因此，按勞分配可以是社會(huì)主義的，也是社會(huì)主義的常用分配方式之一。當(dāng)然，按勞分配的具體實(shí)現(xiàn)方式會(huì)因?yàn)椴煌臍v史階段和社會(huì)環(huán)境而有所變化，如：毛澤東時(shí)期中國的人民公社、蘇聯(lián)主義時(shí)期蘇共的“勞動(dòng)英雄”和獎(jiǎng)金、北歐國家的高福利制度等。但總的來說，按勞分配在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中是一項(xiàng)重要的制度安排。