本篇轉載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/67605808/answer/1671998253

先拋觀點：沒有最好的工作，只有更適合自己的工作。不清楚兩個工作的職能區(qū)別，不關注自身的興趣和擅長，就談應該選擇哪個職業(yè)（哪個好），就是“耍*流*氓”。

對于這個選擇題，其實并沒有統(tǒng)一的標準答案，只有最適合你的選擇而已。如果想要找到適合自己的崗位，首先我們得搞明白這兩個崗位的工作職能是什么？對應其工作職能，搞清楚各自的技能要求、發(fā)展前景、薪資待遇、入門門檻分別有什么區(qū)別？最后再結合自身的情況來決定要選擇適合自己的崗位。

所以接下來的按照下方的角度來分析

1、開發(fā)和測試的工作職能分別是什么
2、開發(fā)和測試的技能要求、發(fā)展前景、薪資待遇、入門門檻有何不同？
3、結合自身的特點來分析究竟選擇什么樣的崗位？

一、來看看開發(fā)和測試的工作職能分別是什么

通常情況下，開發(fā)人員主要職責是寫代碼，按照用戶的需求來完成特定的功能；例如：想做一個直播軟件，需要開發(fā)人員編寫代碼來實現(xiàn)，軟件做出來后理論上用戶就能使用了；但是用戶用的時候動不動就卡，或者評論不及時，打賞收不到，用戶是不是就會炸鍋呀。

所以呢，開發(fā)人員編寫代碼完成后，通常不是直接給用戶使用的，而是先讓測試人員進行測試，把各種情況下的問題（bug）盡可能先找出來，讓開發(fā)人員解決完了再給用戶使用。這樣用戶使用的就是比較高質量的軟件了。

二、來看看開發(fā)和測試的技能要求、發(fā)展前景、薪資待遇、入門門檻有何不同

1、從技能要求來說：

1) 開發(fā)崗位要求對一種代碼精通——重點是深；從最基礎的編碼語言（后端開發(fā)人員還要求數(shù)據(jù)庫的知識）入手，到最底層的技術棧，不斷的深入學習，保證寫出更高效的代碼

2) 測試崗位對于代碼的要求沒有開發(fā)高，但是技能點要求多 —— 重點是廣。

2. 從發(fā)展前景來說：

開發(fā)崗位和測試崗位都是可以走技術線和管理線，甚至到了高層還會重合（因為測試崗位和開發(fā)崗位一般都屬于研發(fā)技術部，會有一個共同的上升通道 —— 技術部經(jīng)理，或者CTO）。

3. 從薪資待遇來看

開發(fā)和測試崗位都屬于研發(fā)體系，使用相同的職級薪資體系，所以在同等級別上，開發(fā)崗位跟測試崗位差距不大（開發(fā)崗位會比測試崗位略高）；如下圖騰訊薪資體系：

有關薪資PK，分享兩個有意思的點：

分享1、但是目前國內測試崗位的技術水平確實是偏弱的，所以如果個人技術水平比較好的話，在測試崗位的晉升上比開發(fā)崗位要快，這樣在薪資上反而可能會比同等資歷的開發(fā)還要高一些（在黑馬培訓的學員中就有很多類似案例：學java的同學，學到java框架的時候，跟不上了，轉來學測試，因有java的基礎，學自動化測試很輕松，最后畢業(yè)薪資能拿和之前java班級的最高薪資齊平）。隨著當前自動化測試和測試開發(fā)占比越來越高，測試的薪資已經(jīng)不輸于開發(fā)了，具體證據(jù)，請狠狠點擊下方鏈接

《為什么軟件測試相比軟件開發(fā)薪酬待遇差別那么大？218 贊同 · 35 評論回答》https://www.zhihu.com/question/56939189/answer/1850310934

分享2、同樣工齡，10年前，開發(fā)平均薪資超過測試；但是10年后，測試的平均薪資要超過開發(fā)。請狠狠點擊下方鏈接：

《軟件測試的工資高還是開發(fā)者工資高？474 贊同 · 59 評論回答》https://www.zhihu.com/question/33405392/answer/1649870187

4. 從入門門檻來說

1）開發(fā)崗位最基本的要求是掌握一門代碼語言；—— 這是硬性要求

2）測試崗位的要求是掌握測試的理論知識，有一定的邏輯能力，這個要求其實不好量化。所以測試入門門檻更低，很多邏輯能力好點兒的外行人也能慢慢進入測試這個領域。

但是如果想要做得測試做的更好，有更高的級別上的提升，當然也是要補齊其他的專業(yè)知識，如：代碼、數(shù)據(jù)庫、敏捷開發(fā)模型、自動化測試工具等，現(xiàn)在純粹的手工功能測試也是慢慢不能滿足行業(yè)的要求了。

5、開發(fā)和和測試在其他領域的對比

以上表格有職業(yè)壽命的pk和加班強度的pk，若不理解為什么說“開發(fā)不是加班就是在加班的路上，35歲是一道坎，而測試可干到退休”，可以狠狠點擊下方鏈接：

《軟件測試真的干到35就干不動了嗎？972 贊同 · 226 評論回答》https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

三、結合自身的特點來分析究竟選擇什么樣的崗位呢？

通過對比開發(fā)和測試的工作職能、技能要求、發(fā)展前景、薪資待遇、入門門檻.....

到底應該怎么選擇呢？給出個人建議：

• 我是誰？

我一個計算機專業(yè)科班出身的人，技術基礎比較好，不用想，選開發(fā)，理由很簡單代碼是IT行業(yè)的核心生產(chǎn)力。
我是一個零基礎、非計算機科班出身的人，不用想，選測試，入門相對簡單。

• 我要干嘛？

我是一個喜歡自我鉆研、自學能力強，不怕吃苦、耐得住夜深人靜的寂寞，選開發(fā)。
我是一個喜歡思維碰撞、樂于交流、活潑開朗、善于發(fā)現(xiàn)問題的小主，選測試。

最后向大家推薦一篇文章《以下10類人特別適合學測試，有你么？》，測試下自己是不是適合學測試。

但，不管怎么選擇，都要清楚，任何崗位，都需要花費大量的時間和精力來不斷的學習和提升自己，才能讓自己在職場上走得更高更遠。

若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術含量、男生是否可以干.....），強烈推薦你觀看《測試小白必看：學習軟件測試必問的100個問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題

《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

最后，為方便大家自學軟件測試，特意給大家準備了一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內容非常全面。

包括軟件學習路線圖，黑馬50多天的上課視頻、16個突擊實戰(zhàn)項目，80余個軟件測試用軟件，37份測試文檔，70個軟件測試相關問題，40篇測試經(jīng)驗級文章，上千份測試真題分享,還有2020軟件測試面試寶典，還有軟件測試求職的各類精選簡歷，希望對大家有所幫助…..

《2021軟件測試學習路線圖,內附視頻教程+自學路線+工具+面試篇》：bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html?