自我介紹的內(nèi)容介紹

一次優(yōu)秀的名校MBA提前面試自我介紹應(yīng)該由以下部分組成：

l?個人信息：簡短介紹（姓名、年齡、畢業(yè)院校等）；

l?關(guān)鍵成就：包括學(xué)業(yè)上、事業(yè)上的以及社會活動上的，側(cè)重事業(yè)上的成就；

l?個人能力：這些成就說明的關(guān)鍵能力（最好用別人的評價來說明自己的優(yōu)秀）；

l?成就與能力的重要性：這些成就和能力對于你的理想和未來的工作成就的重要性；

l?MBA報考志愿：客觀陳述報考MBA的原因；

l?未來職業(yè)規(guī)劃：如何發(fā)展未來以及職業(yè)規(guī)劃等。

優(yōu)秀自我介紹（示例模板）

各位老師，早上好！

? ? ? ?我叫XXX，于XXX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX專業(yè)，先后從事過新聞寫作、產(chǎn)品銷售等工作。X年X月我進(jìn)入《XXX》雜志社，由于既有較好的文字功底，又有一定產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，所以進(jìn)步很快。X年起連續(xù)三年被評為報社的先進(jìn)個人，X年初被提升為部門副主任，一年后升為部門主任。

? ? ? ?我的理想是成為一名有廣泛社會影響的記者能寫出《大敗局》《聯(lián)想風(fēng)云》這樣的轟動性文章。可是在長期的記者工作中，我發(fā)現(xiàn)自己各方面的積累都不足，特別是廣泛接觸了許多著名企業(yè)的高層管理者、政府官員和專家學(xué)者之后，在和他們的交流過程中，我對企業(yè)經(jīng)營管理的問題產(chǎn)生了濃厚興趣，同時發(fā)現(xiàn)自己缺乏經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，使我不可能和他們在更高的層次展開對話，于是我產(chǎn)生了讀MBA的想法。

? ? ? ?我的個人介紹完畢，謝謝！

個人面試回答技巧

? ? ? ?在MBA個人面試所會遇到的問題，主要有兩大類：第一是考官根據(jù)你的自我介紹、上交的個人簡歷、推薦信、申請書等材料追問的相關(guān)問題。第二是考官事先設(shè)計好的大眾性問題。第一種類型的問題在這里我們不作討論，這里主要討論第二種類型問題的解答。

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? ? ? ?考官們一般會把第二類問題分為測試型問題和行為型問題。

測試型問題：主要測試應(yīng)試者的思考方式，側(cè)重于詢問應(yīng)試者處于某種情況下/面對某個案例該怎么做的問題。

行為型問題：沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要檢驗應(yīng)試者對實際問題的處理能力，面試關(guān)注的是你具體做了什么，所做的對問題解決的影響如何，而不是你對該做什么發(fā)表空談。行為型問題還能問出應(yīng)試者在具體現(xiàn)實情況下，是如何運用自己所學(xué)知識以及如何應(yīng)對問題的。

? ? ? ?兩種問題的提問可以在有限的面試時間問出更多有對招生更有價值的信息。但是MBA本來就是培養(yǎng)應(yīng)用性人才，擇優(yōu)錄取，所以MBA面試中大多數(shù)問題都是行為型問題，有時候問行為型問題時考官也會夾雜一些測試型問題。

回答問題的流程：

了解事件--抓住本質(zhì)--決策標(biāo)準(zhǔn)--原因--結(jié)論

優(yōu)秀例題：

題目：某啤酒企業(yè)將要在S市新建一工廠，你是項目負(fù)責(zé)人，該工程下周就要舉行奠基儀式，給市領(lǐng)導(dǎo)和媒體的邀請函已發(fā)出。這時，一位從德國進(jìn)修回來的工程師對項目提出了嚴(yán)重質(zhì)疑，作為項目負(fù)責(zé)人，你將怎么辦?

回答：1.簡要復(fù)述題目。

2.事件確認(rèn)?？梢韵刃颊偌夹g(shù)負(fù)責(zé)人和專家認(rèn)真傾聽該工程師的質(zhì)疑，初步判斷其質(zhì)疑是否成立和影響大小。

3.把握住問題的實質(zhì)，這其實是該項目在技術(shù)上運作是否已經(jīng)比較成熟的問題，算是追蹤決策的問題。

4.做出系統(tǒng)分析。

第一步，回溯分析，討論技術(shù)上成功運行該項目的主要條件和關(guān)鍵指標(biāo)。

第二步，以關(guān)鍵指標(biāo)和主要條件為基礎(chǔ)，衡量項目現(xiàn)況，找出距離成熟的差距。

第三步，根據(jù)目標(biāo)、成本、環(huán)境等限制因素，確定決策標(biāo)準(zhǔn)。

第四步，結(jié)合同事及他人意見，找出盡可能多的解決方案。

第五步，以決策標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，從中挑選出最滿意的方案。

5.概括自己回答的重點。

考官點評

? ? ? ?行為型問題屬于開放性問題，一般沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考官側(cè)重于鼓勵應(yīng)試者思考、說話。需要的答案首先要答其所問，要切題，其次各個解決方案都要具有較充分的理由，最好在分析時注重關(guān)鍵信息，描述答案時具有一定的情緒感染力。

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北京科技大學(xué)MBA提前面試往年真題（部分）

1.小組面試案例

①如果有一筆錢，只能用來建學(xué)校或敬老院，如果是你你認(rèn)為應(yīng)該先建什么?

②如果有機會實現(xiàn)5個愿望，你選擇：

a一張刷不完的銀行卡

b服務(wù)健康長壽

c自己永遠(yuǎn)年輕

d你愛的人也愛你

e選擇你自己喜歡的樣貌

③以下哪個觀點你更認(rèn)可哪一個?

a人工智能成就人

b人工智能毀滅人

④為人處世，堅守原則更可貴，還是審時度勢更可貴?

2.經(jīng)濟管理類相關(guān)：

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博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達(dá)到90.15%。其中，MBA項目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。